Совкомбанк: отзывы о работе на должности
Аналитик

Близость к дому , возможность высокого дохода при нужных навыках Сменить руководство в кц, пересмотреть систему управления

Забота о комфорте сотрудника Хотелось бы видеть вакансии и на неполный рабочий день, когда сотрудник не может по каким-либо причинам работать полный день.

- отличный опыт за короткий срок с современными стеком задач;
- уровень ЗП выше рыночного в городе;
- Отличные коллеги в отделе;
- тематические развлечения;
- супер современный офис и его местоположение ; - руководство от которого уходят профессионалы;
- есть бюрократизм, абсолютная несвобода в решении задач, без согласования с начальником отдела;
- дикий микро-менеджмент и контроль;
- огромный стек задач, непропорциональный кол-ву людей в отделе;

Официальное трудоустройство, взаимодействие различных подразделений для выполнения задач Более современный офис, уровень дохода, прозрачные схемы карьерного роста

Стабильность, устойчивость, менеджемент Не сажать в одинн опенспейс колл-цетр и программистов
Рабочее оборудование, в частности, мониторы, оставляют желать лучшего
Нет привычного таск-менеджера и средств коммуникации
Установка ПО через ИТ-службу и предоставление доступов часто затягивается
Не сформированы стандарты разработки и культура кода

Уважительное и бережное отношение к сотрудникам, практически безграничная возможность карьерного роста, шикарные корпоративные мероприятия. Вместо печенек и конфет к чаю лучше бы свежие фрукты, они полезней.

Близость к дому. И на этом положительные стороны заканчиваются Условия труда, корректное общение от руководства, понятные задачи

Приятный коллектив и хорошие условия работы, много мероприятий направленных на сближение команды, возможность поехать в отпуск по софинансированию и на коворкинг на море бесплатный ДМС для сотрудников

неплохие условия труда, адекватное руководство.
пусть это и делается ради бренда, но интересные мероприятия и создания комфортных условий в офисе компания двигается не в том направлении.
много акцента делается на ненужных вещах, например, то же посещение офиса. сейчас ни для кого не секрет, что посещение офиса должно быть опциональным и такой акцент на неважных вещах как минимум отпугивает.
из важного - компания максимально усложняет и бюрократизирует процесс повышения сотрудников. пару лет назад это было сложно, сейчас это еще сложнее.

Хорошая ЗП. Своевременная выплата. Отличный коллектив. Интересные проекты. Оплачиваемые больничный и отпуск. Удобное расположение офиса в центре города рядом метро. Много проектов по поддержке/бонусов сотрудников. Коммуникацию между сотрудниками

Комфортный офис в центре города, ДМС, удобный график, различные бонусы для сотрудников (скидки на обучения, фитнес, ОСАГО), интересная работа Равномерное распределение работы между сотрудниками

Банк с интересными перспективами на будущее, реальная заинтересованность в росте, развитии и внедрении новых инструментов, технологий. Как и во многих банках - огромное количество совершенно избыточной и дублирующей друг друга отчетности. Из за этого происходит диспропорция затрат часов сотрудника на решение реальных задач и написания того, что ты сделал для того чтобы решить эти задачи

Хороший коллектив, неплохой офис, белая заработная плата. В целом все адекватно Зп ниже рынка, нет ДМС и прочего. За корпоратив нужно доплатить. Не нравилось навязывание "ценностей" банка и корп. культура на фоне отсутствия плюшек смотрится странно. Жёсткий рабочий график

Развитие внутри компании. Возможность рабочих поездок, соцпакет Возможность работать удаленно

Открытость руководства к новым предложениям, готовность продвигать инициативы Повысить уровень оплаты труда, включив различные компенсации