Торговый представитель

110 000 - 170 000
От 1 года до 3 лет
Полная
График работы: 5/2
Рабочие часы: 8 часов
Описание вакансии

Наша команда – лидер по дистрибуции продуктов питания в сегменте HoReCa.

Мы имеем:

- Стабильность – холдинг находится на рынке более 30 лет и входит в список Forbes;

- Обширный ассортимент от 7000 позиций, способный удовлетворить практически любую потребность клиента;

- Собственную логистическую систему;

Мы предлагаем:

- ДМС для сотрудников;

- Полностью белую заработную плату (оклад + KPI);

- Прозрачную и адекватную систему премий KPI;

- Отсутствие штрафов и других видов демотивации;

- Оформление по ТК РФ;

- Работа 5/2;

- Корпоративная мобильная связь;

- Работа на современных планшетах;

- Увлекательные корпоративные мероприятия;

- Обучение за счет компании;

- Перспективу карьерного роста (ведущие ТОП-менеджеры росли и развивались внутри компании);

Чем предстоит заниматься:

- Развитие закрепленной за Вами территории;

- Работа в первую очередь с активной клиентской базой;

- Подключение новых клиентов;

- Своевременное ведение сопутствующей документации;

- Контроль дебиторской задолженности клиентов.

Требования к кандидатам:

- Готовность к активной разъездной работе

- Опыт прямых продаж и желание развиваться в этой сфере;

-Наличие высшего образования

- Опыт продаж продуктов питания в сегменте HoReCa будет преимуществом!

Нам нужны лучшие менеджеры по продажам для нашего профессионального коллектива!

Если Вы готовы активно работать и достойно зарабатывать, откликайтесь на данную вакансию!

Ключевые навыки
Активные продажи
Работа с дебиторской задолженностью
работа с текущей базой клиентов
Вакансия опубликована: вчера, Кольчугино
Похожие вакансии
Торговый представитель
от 90 000
От 1 года до 3 лет

Продажа хлебобулочных изделий в розничные торговые точки в городе Владимир и Владимирской области. Выполнение плана продаж и соблюдение маршрутов.

Владимирский хлебокомбинат
3,5 41 отзыв
Кольчугино,
27 апреля 2026

Менеджер по продажам

Санкт-Петербург,
апрель 2026
Работаю меньше года
2,0
Что нравится
Всё, что касается IT — программа для работы с клиентами, сайт, портал для сотрудников и т.д.
Продукция высокого качества
Продуманная система адаптации новых сотрудников
Официальное трудоустройство полность "вбелую"
Что можно улучшить
Много внутренней бюрократии
Чрезвычайно много контроля (фото и видео отчёты, планёрки по зуму минимум дважды в день, текстовые отчёты и срезы, фиксация координат через планшет, куча регламентов)
Сложная и неадекватная система мотивации

Менеджер по продажам

Нижний Новгород,
апрель 2026
Работал 1-2 года
2,0
Что нравится
Отлично развит IT функционал, удобно применять в работе. Хорошо развита система обучения
Что можно улучшить
Улучшить можно любое направление, любую отрасль в компании, кроме IT. Остальное желает лучшего

Менеджер по работе с клиентами

Нижний Новгород,
март 2026
Работаю 3-5 лет
5,0
Что нравится
Уровень дохода зависит от тебя самого, если будешь работать и развивать территорию и рзвиваться сам , то и заработаешь столько , сколько хочешь , бывают мотивации , в которых нет потолка по заработку , т.е. если ты умеешь считать и хорошо продавать и предлагать , договариваться с клиентами , то можно очень даже не плохо заработать , главное хотеть заработать и стремиться к достижению своих целей , правильно расставлять приоритеты, а для этого четко планировать свои цели и работать над ошибками , самомотивировать себя во многом , в этой компании есть все ресурсы , чтобы заработать, нужно только желание.
Что можно улучшить
Увеличить оплату gsm, не хватает никогда , более размеренно выставлять планы ежемесячные , чтобы был стимул их выполнять .
Свит Лайф Фудсервис
3,9
Хорошо
74%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,0
Условия труда
4,3
Коллектив
3,9
Руководство
4,0
Уровень дохода
3,5
Условия для отдыха
3,9
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 425 отзывов
81% Своевременная оплата труда
51% Оплата больничного
42% Профессиональное обучение
41% Корпоративные мероприятия
41% Удобное расположение работы
40% Оплата мобильной связи
33% Система наставничества
32% Оплата транспортных расходов
30% Наличие кухни, места для обеда
25% Место для парковки
14% Медицинское страхование
12% Гибкий рабочий график
6% Корпоративный транспорт
6% Удаленная работа
5% Компенсация питания