РОСТСЕЛЬМАШ: отзывы о работе на должности
Сварщик

Условия труда средние. Доход высокий. Коллектив полностью устраивает. Удобное расположение завода.

Нет особо минусов. Единственное как и большинству хотелось бы решения вопроса с пропускной системой

Дают жилье иногородним сотрудникам, отлично на первое время для тех кто хочет релоцироваться. Все работники знатоки своего дела и профессионалы, проводится качественное обучение для новичков, знания очень качественные. Высокий и конкурентный уровень зарплаты.

Улучшить пропускную систему. Корпоративный транспорт. Комуникацию

Условия труда устраивают, белые выплаты. Хорошая программа обучения сотрудников особенно не опытных. Имеет место индексации ЗП. Вполне чистые цеха. Реальный карьерный рост.

Транспорт до работы и обратно, дотации на питание тоже не помешало бы

Для карьеры старт хороший, дальше по лестнице передвигаться можно без особых усилий. Повышение получить здесь реально, говорю это как человек получивший его через год. Есть план, правила, дисциплина, и если всему следовать все будет. Отношение к сотрудникам здесь хорошее!

Место для отдыха и организация централизованного питания были бы кстати

Команда цеха отличная, процессы идут слаженно и продуктивно. Работа на заводе это сложно во всех смыслах этого слова но когда я работаю со всеми этими людьми кажется что все по плечу. Руководство относится с пониманием и открыто к диалогу. Заработную плату выплачивают в срок и белую. Вывод - мне все нравится и и менять бы я ничего не стал.

Если не погружаться в чисто рабочие моменты с иногда долгтит согласованиями все очень даже хорошо.

Всему учат. УЦ отличный. Людям без опыта можно комфортно ко всему адоптироваться.

График работы. 2/2, 4/3, 3/3, да какой угодно, только не 5/2.

Уволился вчера и могу смело со всем делиться. Как первая работа учит трудиться непокладая рук и дает колоссальный опыт, как вторая и более дает возможность расти и достигать руководящих должностей. С зарплатой не обижали ни разу, в цеху пашут простые и здравые мужики. Желаю им удачи и сил!

Я наверно просто подвыгорел. Захотелось более простой работы. Следите за этим пожалуйста

Зарплата без задержек, близость к дому, стабильность

Очень многое. Руководство, отношение к рабочим, условия труда, обстановка в цехах

Самое главное — расти на месте, на котором работает. Если этого роста нет — беги. Зачем такое место вообще. Я думал, что будучи на заводе я вообще остановлюсь в развитии, но какой же это стереотип и как же зависит от КОНКРЕТНОЙ компании. На сельмаше для нас постоянные треннинги и обучения. Если все улавливаешь и делаешь как надо — повышение не заставит долго ждать.

График.

Работаю здесь уже 2 года. Зарплатой я доволен, карьерный рост отличный, пришел самым обычным народном, а сейчас уже старший. Учу ребят молодых, студентов или тех, кто законочил уже. Сельмаш всегда постоит за своих работников, защитит в любые сложные времена. Не каждая компания так сможет.

Трудно добираться с западного.

Есть перспективы роста и развития, зарплата не ограниченна нормами и нет придела в бонусах. Все ограничивается КПИ и Целями коллектива.

Оборудование.

Из реальных плюсов, тут платят живые деньги за выполненую работу. Нет такой беды что ты впахиваешь за зря всё оплачивают. Отличная столовая. Приятный коллектив.

График.

Зарплата всегда вовремя приходила, неплохой коллектив, нормальные начальники, столовая и корпоративный транспорт, ДМС, все боле и по ТК.

не знаю

ЗП вовремя. Выходные по графику. Соц пакет работает.

На сайте по трудоустройству снизить планку "от 40 тыс." на "от 15 тыс." План всегда "плавает", расценки на изготовление деталей не всегда соответствуют потраченному на их изготовление времени.
При трудоустройстве человек по сути "играет в рулетку" попадешь в нормальный цех, коллектив - не попадешь. Если что не устроит - в большинстве случаев - проще "за забор" пойти чем куда то перевестись. Мастера, начальники цехов крайне негативно к этому делу относятся...

Работаю на ростсельмаше совсем немного, и полугода еще нет =) Но первого же дня стало понятно что это очень серьезная организация, тут строгая дисциплина и не любят когда кто то ее нарушают, но я считаю что это правильно, иначе с конвейера выходили бы не известные на весь миркомбайны, а непонятно что =) =) Дисциплину требуют не только от простых рабочих, но и от руководство, поэтому тут и зп всегда день в день приходит и все по ТК делают. Я думаю так и должно работать хорошее предприятие.

все путем =)