Найдено: 119 из 147 отзывов
По специальности «Старший мастер по ремонту производственного оборудования»
Очистить фильтры
Отзывы сотрудников о компании РОСТАР
Оценка компании
3,8
Хорошо
119 отзывов
85
20
29
13
66%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Начальник отдела разработки и внедрения KPI
Набережные Челны,
ноябрь 2024
Что нравится?
Динамичность, высокий уровень ЗП, грамотный руководитель, дружный коллектив, условия работы
Что можно улучшить?
Нематериальная мотивация
Преимущества и льготы
Распределитель работ
Набережные Челны,
ноябрь 2024
Что нравится?
1)есть вахта по проспектам города и в другие города и районы;2)медосмотр проходишь за свой счёт, но потом предоставляешь все чеки об оплате и возвращают всю сумму;3)арплату и аванс переводят без задержек, в определённые дни;4)есть дотации на питание, меню разнообразное,цены приемлемые, кормят и в ночную смену5)Есть бытовки мужские и женские. В женской не хватает шкафов,а места для доп. нет6)Коллектив совсем не дружный, каждый сам за себя,начальство волнует только ПЛАН-остальное не видят, по этому атмосфера в рабочем месте очень напряжённая 7)наладить коммуникацию во всех участках цехов, чтобы был(и) везде компьютер(а),чтобы одновременно работать в 1с, чтобы максимально близко были рабочие столы, стулья! к основному рабочему месту, чтобы не потерять время за бегом на 3км под дождём и зимой в кабинет и в участок десятки раз.7)план закрывать по факту. Детали сдавать и принимать в склады и другие цеха по факту и по 1с, а не отписываться по почте,потом не искать детали
Что можно улучшить?
Руководству обратить внимание на рабочие места,их укомплектованность оборудованиями, средствами связи(эл почта, стат.телефоны) создать удобства ДЛЯ РАБОТЫ на рабочих местах. Постараться улучшить атмосферу между рабочими.Для наставников , кто обучает программе 1с8 повысить премиальные или может добавить какие то бонусы, изучить проблемы и сделать все,чтобы не было у вас такой текучки кадров.
Преимущества и льготы
Ведущий инженер-конструктор
Набережные Челны,
ноябрь 2024
Что нравится?
Все нравится. Вахта по всем проспектам. Столовая есть, цены приличные.
Что можно улучшить?
Не могу сказать( извините
Преимущества и льготы
Инженер технолог
Набережные Челны,
октябрь 2024
Что нравится?
Нормально организаван проезд до работы. Хороший документооборот. Адекватное руководствр
Что можно улучшить?
Работа с персоналом. Не понятно прописаны правила взаимодействия коллективе.
Преимущества и льготы
Инженер ОТК/Контролер ОТК
Набережные Челны,
октябрь 2024
Что нравится?
Есть вахта, столовая. Легко можно по карьере подняться. Хорошо платят
Что можно улучшить?
Сделать питание бесплатным. Почаще обновлять оргтехнику для удобства в работе
Преимущества и льготы
Инженер-конструктор
Набережные Челны,
август 2024
Что нравится?
В целом только зарплата! И компенсация за аренду жилья! Ну и вахта бесплатная!
Что можно улучшить?
Очень много чего ещё нужно улучшить качество продукции, нет столовой, плохо не по расписанию ходит вахта по городу!
Преимущества и льготы
Менеджер по закупкам
Набережные Челны,
июнь 2024
Что нравится?
зарплата. там действительно не жмут деньги на з/п, хотч часто и лишают без причины
Что можно улучшить?
моральный климат в коллективе. улучшить доверие между работниками, программы повышения квалификации.
Преимущества и льготы
Оператор станков с пу
Набережные Челны,
июнь 2024
Что нравится?
График, хороший коллектив , выплаты вовремя, билеты в бассейн
Что можно улучшить?
Условия труда. Недостаток мерительного инструмента, списывают деньги за инструмент- этого вообще не понимаю, делаешь деталь и ещё покупаешь им инструмент.
Преимущества и льготы
Кузнец
Набережные Челны,
июнь 2024
Что нравится?
Готовы к сотрудничеству, открытость, прозрачность, карьерный рост
Что можно улучшить?
Коммуникабельность сотрудников, пунктуальность
Преимущества и льготы
Менеджер по снабжению
Набережные Челны,
май 2024
Что нравится?
Хороший коллектив отдела. Уровень дохода хороший. Оплата больничных.
Что можно улучшить?
Лояльность руководства. Территорию. Дотацию на питание. Парковочные места.
Преимущества и льготы
Распределитель работ
Набережные Челны,
май 2024
Что нравится?
РЕКОМЕНДУЮ компетентную , деловую, серьёзную компанию.Ожидание-реальность.
Осталась очень довольна Работодателем 5++++++++
Дружным коллективом 5+++++++
Оплата во время 5+++++++++
Что можно улучшить?
Коммуникацию для сотрудниковИ з/п для распределителей выровнить
Преимущества и льготы
Специалист по кадрам
Набережные Челны,
май 2024
Что нравится?
Очень далеко от города Вешают на тебя свою работу
Толком не обучают
Изучаешь программу самостоятельно
Что можно улучшить?
Научить работать каждого свою работу, чтобы старые сотрудники не вешали свою работу на новеньких
Преимущества и льготы
Электрогазосварщик
Набережные Челны,
апрель 2024
Что нравится?
Хорошие места для работы электрогазоварщиков, коллектив хороший, отзывчивый. Мастера в цеху сварки понимающие. Начальство хорошее
Что можно улучшить?
Добавить перерывы. Каждый рабочий час по 5 минут, а каждые 2 часа оставить так же по 10 минут
Преимущества и льготы
Вы бы хотели работать в РОСТАР?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Кузнец
Набережные Челны,
март 2024
Что нравится?
Востребованная компания в больших количествах изготовления заказов разных запчастей грузовых автомобилей. Обеспечение всем необходимым на хорошем уровне. Условия работы в общем достаточно неплохое - есть все необходимое для выполнения рабочих задач и проведения отдыха.
Что можно улучшить?
Было бы не плохим улучшением компании в работе морально-эстетических связях руководителей всех звеньев с рабочим персоналом, выполняющих основную физическую роль.
Преимущества и льготы
Контролер измерительных приборов и специальных инструментов
Набережные Челны,
февраль 2024
Что нравится?
есть развозка до работы, но обратно приходится ехать с пересадками. Чистые цеха. Столовая отличная
Что можно улучшить?
Сделать еще один рейс от работы до дома
Преимущества и льготы
Инженер-технолог по инструменту службы главного технолога
Набережные Челны,
январь 2024
Что нравится?
Близость к дому, хороший соц.пакет
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Преимущества и льготы
Начальник смены
Набережные Челны,
январь 2024
Что нравится?
Зарплаты соответствуют рынку, либо выше рынка. Рабочий процесс не зависит от времени года.
Что можно улучшить?
Питание в столовой. Условия труда.
Преимущества и льготы
Менеджер по подбору и адаптации персонала
Набережные Челны,
январь 2024
Что нравится?
Отличный коллективВот только начальство не ценит сотрудников, могут уволить одним днём
Что можно улучшить?
Доставку до работы, отношение руководства
Преимущества и льготы
Экономист
Набережные Челны,
январь 2024
Что нравится?
Она могла защитить в любое время и от любого отдела. За ней как за каменной стеной
Что можно улучшить?
Немножко сбавить обороты руководителя. Даже во время перерыва могла его прервать каким либо заданием, даже если это не срочно
Преимущества и льготы
Термист
Набережные Челны,
январь 2024
Что нравится?
Предоставление спецодежды (при увольнении вычитается стоимость из зп).Вахта. Доплата за вредность, ночные смены..
Что можно улучшить?
Не стабильный график. Сначала устроилась на одних условиях, спустя месяц начали менять график из-за недостатка кадров, работала за себя и свою коллегу, которая сначала на больничный ушла, потом сразу в отпуск. Доплат нет за это.
Преимущества и льготы
Гальваник
Набережные Челны,
январь 2024
Что нравится?
Рабочий график, соц. пакет, возможность карьерного роста. Поддержка со стороны руководства.
Что можно улучшить?
Доступность общения с руководством компании
Преимущества и льготы
Инженер по снабжению
Набережные Челны,
декабрь 2023
Что нравится?
Своевременная выплата заработной платы. Отличный коллектив. Поддержка со стороны коллег.
Что можно улучшить?
Отношения между отделами требует улучшения. Система не работает. Каждый за себя. Финансовая не стабильность компании, приводит к рискам обеспечения, что отражается на производстве и исполнителях. Ни каких мероприятий для работников и их семей. Питание за свой счёт, дотацию получают только рабочий состав. Нужно увеличить парковку. Вокруг производственных корпусов грязь, нужно присмотреться к облагораживанию территории. Система 5С только в отчётах, находясь в производственных цехах нужно быть на чеку, тары стоят на проходах.
Преимущества и льготы
Ведущий Инженер-конструктор
Набережные Челны,
декабрь 2023
Что нравится?
Хорошая оплата труда, отличный коллектив. Столовая, рабочее место, условия труда- всё на уровне.
Что можно улучшить?
На разработку выделять больше времени.
Преимущества и льготы
Слесарь ремонтник
Набережные Челны,
декабрь 2023
Что нравится?
Очень спортивный и современный руководитель. Оплачивал занятия спортом работников.
Что можно улучшить?
Всё. В первую очередь заработную плату.
Преимущества и льготы
Слесарь механосборочных работ
Набережные Челны,
декабрь 2023
Что нравится?
Работа интересная , руководство компетентные и адекватные люди, есть и карьерный рост если соображаешь хоть что-то
Что можно улучшить?
График работы не очень удобный, время работы оставляет мало времени на личную жизнь
Преимущества и льготы
Слесарь мср
Набережные Челны,
ноябрь 2023
Что нравится?
Пожалуй ничего, кроме относительно высокой зарплаты по городу.
Что можно улучшить?
Проработал слесарем на сборке в "АрСиЭр" и крайне не доволен опытом работы в данной компании. Во первых, здесь к вам будет недружелюбное отношение. Сначала на входе вы должны отметиться пропуском, затем вам нужно проделать огромный путь до производство. А если вы захотите выйти то ещё проверят на металлоискателе, даже если выходите на 5 мин. Во вторых, отношение к молодым. Если вы молодой лет 20-25 и пришли работать сюда без опыта. То отношение к вам будет не приветливое. Никто не захочет вас обучать, а требовать будут как от опытного работника. В третьих, вас будут посылать с одной детали на другую каждую смену и естественно вы ничего не запомните. В четвёртых, вентиляция. Она здесь ужасная, особенно летом кислорода не хватает.
Преимущества и льготы
Инженер-технолог
Набережные Челны,
ноябрь 2023
Что нравится?
Дружный коллектив, лояльное отношение, если нужно куда-то отлучиться по своим делам. Высокая зарплата. Хорошая столовая.
Что можно улучшить?
Бюрократия в максимальном её проявлении. На каждую бумажку нужно еще одна бумажка. Бесконечно длительный процесс согласования любых документов. Зачатки электронного документооборота есть, но желания развивать это направления, хотя-бы ради сокращения расходов на бумагу, отсутствует абсолютно. Каждый месяц высшее руководство придумывает новые костыли для офисных сотрудников. Вместо того чтобы просто выполнять свою работу нужно еще сделать кучу никому не нужных отчетов, которые в итоге ни кто не читает.
Преимущества и льготы
Кладовщик
Набережные Челны,
ноябрь 2023
Что нравится?
Стабильность, хорошая столовая, вахты по трем проспектам, добротная спец одежда.
Что можно улучшить?
Приём на работу бывших сотрудников
Преимущества и льготы
Специалист по подбору и адаптации персонала
Набережные Челны,
ноябрь 2023
Что нравится?
Большая сумма официалки, хороший кадровый документооборот, обучение,
Что можно улучшить?
Нормализовать маршрут вахты, наладить коммуникацию между отделами и со рудниками.
Преимущества и льготы
Оператор станка с ЧПУ
Набережные Челны,
ноябрь 2023
Что нравится?
График, столовая не вкусная. Зарплата вовремя. Аванс хороший
Что можно улучшить?
Столовую!!! Парковку
Преимущества и льготы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании РОСТАР
Рекомендуют ли сотрудники компанию РОСТАР для трудоустройства?
66% сотрудников рекомендуют компанию РОСТАР для трудоустройства, на основании 147 оценок.
Какая оплата труда в компании РОСТАР?
Сотрудники компании РОСТАР оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 147 оценок.
Как сотрудники РОСТАР оценивают руководство компании?
Сотрудники компании РОСТАР оценивают работу руководства на 3.6 из 5, на основании 147 оценок.
Как сотрудники РОСТАР оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании РОСТАР оценивают возможности карьерного роста на 3.4 из 5, на основании 147 оценок.
Группа компаний «Ростар» - это быстро растущий холдинг производственных предприятий, специализирующихся на разработке и производстве деталей подвески и рулевого управления, полимерных и резино-технических изделий для коммерческого транспорта российского и иностранного производства.
Консолидация растущего научно-технического потенциала и высоких производственных компетенция позволяет компании с 2000 года производить высококачественную продукцию, соответствующую требованиям мировых стандартов.
Продукция предприятия улучшает потребительские свойства отечественных автомобилей, предвосхищает ожидание покупателей и повышает уровень безопасности автотранспорта. Новые разработки проходят испытание в Научно-техническом центре ОАО «КАМАЗ». Качество продукции, производимой нашей компанией, подтверждено сертификатами соответствия, положительными заключениями на поставку для автосборочного конвейера.
В настоящее время 14 предприятий холдинга производят свыше 1100 наименований продукции.
Благодаря тому, что в компании работают высококвалифицированные специалисты и изобретатели, мы можем не просто разработать качественные запасные части к грузовым автомобилям, но и довести срок прохождения разработки от идеи до серийного изготовления детали до 3-6 месяцев.
Будем рады найти в лице соискателей работы ответственных и профессиональных сотрудников, которые станут частью нашего целеустремленного коллектива, и своим участием в общем деле поддержат развитие нашей компании.
Для соискателей Группа компаний Ростар, это:
- Участие в новых интересных проектах – для тех, кто любит сложные задачи, готов к постоянному развитию;
- Насыщенная корпоративная жизнь – для тех, кто ценит отдых в кругу своих коллег, с активной жизненной позицией;
- Абонементы на посещение бассейна и спортзала – для тех, кто заботится о своем здоровье,
- Участие в городских спортивных и творческих проектах для молодежи – для тех, у кого море энергии, идей и талантов,
- Курсы повышения квалификации и развития профессиональных компетенций – для пытливых умов и тех, кто стремится к профессиональному росту.
Наш девиз - КАЧЕСТВО В ДЕТАЛЯХ! Наша философия – ВАЖНА КАЖДАЯ ДЕТАЛЬ!
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о РОСТАР
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Категория: Автомобильный бизнес