Отзывы о работе в Росгосстрах — Ростов-на-Дону

Компания ориентирована на сотрудника, на комфортную и способствующую развитию внутреннюю рабочую среду. Работодатель вкладывается в персонал, проводятся всевозможные обучения, семинары, конференц-коллы с центральным офисом, есть своя библиотека, обязательные курсы и тп. А, как говорится, статус кво не может быть постоянен - либо развитие, либо деградация. Так вот РГС - это про развитие.
Коллектив дружный, руководство всегда идет на встречу и прислушивается к адекватным и разумным пожеланиям. Все вопросы решаются. За 12 лет работы, имея возможность сравнить региональные и , представленные представительства федеральных компаний на региональном рынке, сто процентов рекомендую РГС как молодым специалистам для старта карьеры, так и профессионалам с достойным опытом для применения навыков и реализации потенциала. Вы найдете здесь свою дружную рабочую семью. Всегда хочется больше денег и хотелось бы вернуть Корпоративный Университет для возможности вертикального карьерного роста, как вариант - со сменой места дислокации, для возможности увеличения достатка и дальнейшего карьерного движения.

Стабильная солидная компания, белая зарплата, понятные задачи, адекватные планы. Офис комфортный и расположен в центре, есть столовая. продумать увеличение парковочных мест для сотрудников, все остальное хорошо

Отличное расположение офиса, можно погулять в обед по Пушкинской, вокруг кафе, магазины, центр города. Адекватные руководители и директор. Все "белое", есть льготы для сотрудников, ДМС. Есть корпоративное обучение и всякие мероприятия. Как всегда везде хочется выше зарплату, хотя надо отдать должное, индексация в этом году была.

Адекватное начальство, возможность карьерного роста, достойная заработная плата Увеличить штат сотрудников, тем самым уменьшив объем работ. Перераспределять нагрузку внутри отдела

Хорошее руководство, место расположение, общая атмосфера в колективе Низкие заработные платы

Удобное месторасположение офиса. Центр города. Хороший директор и в общем руководство именно филиала (Ростов-на-Дону), но отдел сопровождения исполнительного производства подчиняется непосредственно главному офису в Москве. Увеличить размер заработной платы! Премии на усмотрение руководства - не всегда и не всем! Не логично распределяются обязанности между сотрудниками. Сотрудник увольняется (большая текучесть кадров в данном отделе), на его место не берут другого, а всю работу перекладывают на оставшегося специалиста, но зарплату не увеличивают. Должность звучит - специалист 3- й категории или специалист, и это с учётом того, что требуется человек с высшим образованием и с опытом работы! Необходимо ездить в отделения ФССП, но компенсации за транспортные расходы отсутствуют.

Удобное место расположения, коллектив, интересный опыт, обучение Всё хорошо, всё нравилось, всё отлично
Полно было бы чуть чуть поднять зп

Условия труда, премии, корпоративная культура, компетентность Методологию проверок

Официальный доход. Соблюдение ТК Заработную плату и постоянный прессинг.

Стабильность, ценности компании Коммуникации между отделами, возможности для карьерного роста

Дружный коллектив, корпоративная культура. Для начинающего специалиста то, что нужно Упростить большое количество отделов и подразделений, которые нагружают работу страховой компании

Лучшее руководство, которое я когда либо встречала, всегда помогут, подскажут в каком направлении необходимо двигаться. Рационально распределять работу между сотрудниками и сократить сотрудников, которые только создают видимость работы и не приносят прибыли компании.