Отзывы сотрудников о компании ПРОГРЕСС
Инженер-микробиолог
Ответ представителя компании
Что касается Вашего комментария по улучшению организации обедов, а также улучшения освещения на улице в вечернее время, можете своё предложение отправить на адрес эл. почты HR@progressfood.com
С уважением, Департамент по работе с персоналом!
Химик
Ответ представителя компании
Что касается, коллектива - согласно исследованию вовлченности сотрудников 2024года, более 80% сотрудников компании позитивно оценивают атмосферу, коммуникацию и взаимодействие с коллегами.
74% сотрудников завода готовы рекомендовать коллегам работу со своим непосредственным руководителем и 79% сотрудников признают, что руководители выстраивают комфортную рабочую атмосферу. Если в процессе вашей работы возникла какая-то неприятная ситуация, то мы бы хотели разобраться в ней подробнее. Будем признательны, если вы расскажете нам подробности - HR@progressfood.com
Не секрет, что на отношения в команде влияют и личностные особенности сотрудников, поэтому даже самый компетентный сотрудник, не умеющий выстраивать отношения в коллективе, не сможет быть эффективным и показывать результат, что, очевидно, и произошло в вашем случае.
К нам ежегодно приходят студенты на практику и молодые специалисты на работу, большая часть из них остается в компании работать на долгий срок.
С уважением, Департамент управления персоналом
Химик
Ответ представителя компании
очень важные и нужные вещи, стабильность, карьерный рост, достойную оплату труда и систему наставничества. Нашей целью является улучшение условий труда для своих сотрудников, а так же мы делаем жизнь сотрудников внутри компании более комфортной! Что касается комментария по увеличению компенсации за питание и стирки рабочей одежды Вы всегда можете обратиться с конкретным предложением, отправив его на почту HR@progressfood.com
С уважением, Департамент по работе с персоналом!
Инженер-микробиолог
Ответ представителя компании
Хотелось бы прокомментировать блок по улучшению: индексации заработной платы проходит ежегодно, согласно регламентам компании. А питание на производстве компенсируется ежемесячно.
Ещё раз спасибо за Ваш честный отзыв - учтем пожелания и будем работать над улучшением условий сотрудничества.
С уважением, Департамент по работе с персоналом!
Химик
Ответ представителя компании
По скидкам на фитнес - возможно, вы упустили рассылку, в Липецке у сотрудников есть возможность приобрести абонемент в фитнес клуб с бассейном со значительной скидкой. Более подробно вам расскажут коллеги из отдела компенсаций и льгот.
Еще раз спасибо за позитивный отзыв, нам очень приятно!.
с уважением, Департамент по работе с персоналом
Химик
Ответ представителя компании
Важно отметить, что заработные платы наших сотрудников соответствуют среднерыночным. Мы постоянно проводим мониторинги и исследования для пересмотра уровня оплаты труда. Руководство компании также готово поощрять сотрудников за высокие результаты работы дополнительными премиями, подарками для детей и их сотрудников.
Также хотели бы отметить, что за последние годы внутри компании активно развиваются корпоративные мероприятия, которые позволяют сотрудникам не только повысить свой уровень квалификации (например, недавно стартовал проект «ФрутоЗвёзды», который находится на нашей платформе «Моя Прогресс Академия»), но и погрузиться в атмосферу отдыха. Для этого мы проводим корпоративные соревнования, мероприятия на территории предприятия, чтобы наши сотрудники могли отдохнуть во время трудовых будней.
С уважением, Департамент по работе с персоналом!
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ПРОГРЕСС
Рекомендуют ли сотрудники компанию ПРОГРЕСС для трудоустройства?
83.2% сотрудников рекомендуют компанию ПРОГРЕСС для трудоустройства, на основании 316 оценок.
Какая оплата труда в компании ПРОГРЕСС?
Сотрудники компании ПРОГРЕСС оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 316 оценок.
Как сотрудники ПРОГРЕСС оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ПРОГРЕСС оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 316 оценок.
Как сотрудники ПРОГРЕСС оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ПРОГРЕСС оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 316 оценок.
АО «ПРОГРЕСС» является крупнейшим производителем на рынке детского питания в России. Компания выпускает продукцию под тремя узнаваемыми брендами: «ФрутоНяня», «Малышам», «Липецкий бювет». «ФрутоНяня» – один из наиболее известных брендов в области детского питания в России. На данный момент в линейке «ФрутоНяня» широко представлены более 250 наименований продукции.
Приоритетным направлением деятельности Компании является производство детского питания. В своей деятельности Компания ориентируется на производство основных категорий детского питания, способных удовлетворить меняющиеся потребности потребителей от 0 до 3 лет.
Новейшее оборудование и технологические разработки позволяют нам сохранить пользу натуральных ингредиентов для наших потребителей. Следуя миссии Компании – мы помогаем людям быть здоровыми с самого детства. Миллионы мам и пап доверяют нам питание своих детей.
Наши ценности:
Инновационность
Компания постоянно совершенствует технологию производства, расширяет ассортимент выпускаемой продукции. Мы работаем над тем, чтобы сделать нашу продукцию еще более полезной, питательной, разнообразной по вкусовым характеристикам. Мы используем все новейшие технологические и научные разработки, которые помогают добиться этих целей.
Доверие
Мы производим очень ценный продукт – детское питание. Мамы и папы покупают эту продукцию для самых дорогих на свете людей – своих детей. И многие родители выбирают нашу продукцию. Мы дорожим доверием, прекрасно осознаем огромную ответственность, которая на нас лежит, и делаем все для того, чтобы юные потребители и их родители остались довольны качеством нашего питания.
Компетентность
Среди огромного разнообразия видов промышленного производства можно выделить несколько направлений, где особенно важны высокий профессиональный уровень, компетентность, опыт, ответственность производителя. Производство детского питания относится именно к таким направлениям, ведь ребенок должен получать только самое лучшее!
Команда
Самый ценный актив нашей компании – это ее сотрудники, наша команда! Сплоченность, взаимопомощь и уважительное отношение друг к другу, осознание того, что все мы делаем одно, очень важное дело – таковы повседневные реалии жизни сотрудников в нашей компании.
Самый ценный актив нашей компании – это ее сотрудники, наша команда!
Сплоченность, взаимопомощь и уважительное отношение друг к другу, осознание того, что все мы делаем одно, очень важное дело – таковы повседневные реалии жизни сотрудников в нашей компании.
Если вы целеустремленны, амбициозны и хотите работать в нашей компании, мы всегда будем рады Вашему резюме. Присоединяйтесь к команде профессионалов!
Информация о ПРОГРЕСС
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Категория: Продукты питания