Изолировщик на термоизоляции (п. Новый Порт)
ООО «Премиум» – многопрофильная организация, занимающаяся строительством и реконструкцией нефтегазового комплекса в 26 городах и 13 областях страны. Компания является генеральным подрядчиком дочерних компаний ПАО «Газпром нефть» и «Транснефть», с которыми мы сотрудничаем на протяжении 13 лет.
Мы приглашаем специалистов ИЗОЛИРОВЩИКОВ на объекты ПАО «Газпром нефть» – Строительство технологических трубопроводов, обустройство кустов и площадок.
Обязанности:
- выполнение работ по изоляции стыков трубопровода;
- выполнение работ средней сложности по термоизоляции конструкций, трубопроводов и технологического оборудования
- выполнение изоляционных работ
- наличие квалификационных удостоверений;
- ответственность, исполнительность;
- опыт работы в должности изолировщика на строительстве нефтепровода от 1 года.
Условия:
- Работа на объекте Газпром в Ямало-Ненецком автономном округе ЯНАО п. Новый Порт
- Официальное трудоустройство в штат компании, соц. пакет, северный стаж
- График работы 60/30
- Оплачиваемая межвахта!
- выплаты осуществляются без задержек на зарплатную карту;
- регулярная индексация заработной платы;
- официальное трудоустройство в штат компании, соцпакет;
- северный стаж;
- проживание в вахтовом городке в мобильных блоках, жилые вагоны (хорошие бытовые условия; есть прачечная и сотрудник, который занимается стиркой постельного белья и рабочей одежды; комнаты для сушки одежды);
- на территории городка есть бани;
- бесплатное трехразовое комплексное питание в столовой предприятия (на территории столовой находится буфет, в котором можно приобрести лимонады, воду, молоко, чай, сладости, мясные и рыбные консервы и сахар);
- оплачиваемый проезд до места работы и обратно;
- бесплатное прохождение медицинской комиссии за счет компании;
- спецодежда по сезону за счет компании;
- материальная помощь сотрудникам (рождение ребенка, юбилейные дни рождения, материальный ущерб и др.).
ООО «Премиум» – это динамично развивающаяся организация, которая заслужила доверие в своей отрасли. За 13 лет работы мы реализовали 145 контрактов и выполнили работы разного уровня сложности на 215 объектах.
Наш собственный парк техники насчитывает более 700 единиц машин, механизмов и оборудования, необходимых для осуществления в срок любых строительных работ в любой климатической зоне России.
Мы создаем оптимальные условия для карьерного роста опытных работников и развития молодежи (рассматриваем кандидатов без опыта работы). На постоянной основе мы сотрудничаем с вузами, повышаем квалификацию кадров и обеспечиваем наших работников всем необходимым для качественного труда.
В компании внедрена система бережливого производства. Для сохранения динамики развития, качественного и своевременного выполнения нового вида работ, мы вступили и успешно завершили национальный проект «Производительность труда и поддержка занятости» АНО «ФЦК».
Почему в качестве работодателя Вам стоит выбрать именно нас?
Мы работаем с ведущими компаниями страны, такими как Лукойл, Газпром, Роснефть. Являясь подрядчиком этих организаций, мы соблюдаем все принципы и правила этих компаний;
ООО “Премиум” – это динамично развивающаяся организация, которая заслужила доверие в своей отрасли. Ежегодно выигрываются тендеры, исполняются новые контракты, строится все больше объектов.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Подсобный рабочий
Питание на объекте на уровне, остался доволен . Правда бывали небольшие перебои и с продовольствием но в целом голодными не ходили.
Спец одежда отличная, выданным комплектом остался доволен, даже при морозе -40 холодно не было.
Место проживания (модульное общежитие), теплое и комфортное проживание с комнатами проведения досуга.
Доставка до места работы в комфортных вахтовках, вахтовики новые и теплые.
Мед комиссия и дорога за счет организации.
За 60 дней вахты 50 дней из которых я проработал в одной бригаде у нас поменялось 3 мастера. Если первый знал что он делает и зачем и от него четко поступали задачи которые мы как рабочие исполняли, то у второго всегда были какие-то проблемы с взаимодействию и с руководством и собственно это отражалось на работе, не закончив один объект нас отправляют на другой, начали делать второй не доделав поехали на третий, а там снова на первый. На вопрос почему так получилось ответ -Приказ от начальника участка. Хотя мне кажется что правильней закончить и сдать один объект и потом начинать второй, но ещё часто мастер ссылался на проблемы с снабжением. Но тут уже извините руководство должно как-то это предвидеть и не допустить задержку с материалов.
Ну а третий мастер как проявление халатности, если работник был монтажником 10 лет вы его переводите в мастера СМР, зачем вы его ставите на благоустройство неужели вы не убедитесь разбирается он как-то в этом или нет, не проверили его знания в этой области. Когда мастер не ставя четкой задачи говорит (дословно) -Ну сделайте там как нибудь; То есть большие сомнения в его компетенции.
Но в целом работать в данной организации мне понравилось.