Оформление по тк рф, лояльное руководство, крутой коллектив, интересные задачи, участие в командировках
Что можно улучшить?
Отдел производства один из создателей этого крутого проекта, берегите их. Когда менеджеры по продажам делают план им дарят айфоны, когда гис или сси специалист выполняет план им дают… вырезанную из бумаги сову или звезду, брелки и блокноты. Ну как то несерьезно
График, команда, руководство, хорошая перспектива на рост по карьерной лестнице
Что можно улучшить?
Сделать выше оклад и разделить обязанности, чтобы отдельные менеджеры занимались рко, отдельные вели и расширяли клиентов и продажники только продавали.
Лояльность , стабильность , белая зарплата , комфортный офис
Что можно улучшить?
Руководители работают без мотивации, незаинтересованными в росте сотрудника , новому сотруднику тяжело выйти на хороший доход (из-за мало продуманной мотивации в зарплате)
Ключевой менеджер по продажам корпоративного сегмента
Архангельск,
август 2024
Работал 1-2 года
2,3
Что нравится?
Дружный (почти) коллектив, хорошая школа продаж, наличие корпоративного такси, сильные наставники
Что можно улучшить?
Убрать полностью удержания с менеджеров, суммы вычета непосильно велики в соотношении с полученными деньгами, добавить рекламы о продукте на билбордах/радио/в соц сетях, чтобы лояльность клиентов была выше, настроить нормальную лидогенерацию (продажи сейчас исключительно холодные), разделить обязанности на две должности: менеджер по продажам и менеджер по работе с клиентами.
Очень Крутая школа продаж. Можно научиться подавать с 0 и стать отличным менеджером. В компании есть ДМС, сбер прайм, бесплатное окко.
Поначалу, конечно, тяжело, но со временем становится гораздо легче.
Крутая компания, дающая много разных возможностей для развития. Уровень заработка высокий, разнообразные корпоративные плюшки, крутой коллектив и руководство
Лояльность к своим работникам и готовность помочь в любой сложной ситуации. Оплаты всегда вовремя в указанные дни. Очень нравятся корпоративные мероприятия!
Что можно улучшить?
Было бы славно, оборудовать в будущем отдельное место для курения
Комфортный ввод сотрудника в должность, хорошее обучение, сопровождение от наставников, есть обратная связь от руководства, корпоративные мероприятия и конкурсы, дружный коллектив
Часто задаваемые вопросы о работе в компании 2ГИС (ДубльГИС)
Рекомендуют ли сотрудники компанию 2ГИС (ДубльГИС) для трудоустройства?
86.1% сотрудников рекомендуют компанию 2ГИС (ДубльГИС) для трудоустройства, на основании 43 оценок.
Какая оплата труда в компании 2ГИС (ДубльГИС)?
Сотрудники компании 2ГИС (ДубльГИС) оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 43 оценок.
Как сотрудники 2ГИС (ДубльГИС) оценивают руководство компании?
Сотрудники компании 2ГИС (ДубльГИС) оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 43 оценок.
Как сотрудники 2ГИС (ДубльГИС) оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании 2ГИС (ДубльГИС) оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 43 оценок.
Компания «ДубльГИС» является разработчиком электронных справочников.
2ГИС – это один из самых популярных электронных справочников с картами 146 городов России и Украины (декабрь 2011). 10 920 000 пользователей ПК регулярно используют 2ГИС в личных целях и для решения бизнес-задач. Ежедневно к справочнику обращается 2 075 000 человек.
2ГИС содержит наиболее полную и актуальную в России базу данных:
телефоны и адреса организаций;
адреса их сайтов и e-mail;
расписание работы организаций;
карта вашего города и его городов-спутников;
маршруты городского транспорта.
Мы воспринимаем работу как часть жизни. ДубльГИС – это возможность в команде единомышленников ставить амбициозные цели и достигать реальных результатов, создавать полезные и качественные продукты и успешно выводить их на рынок, менять мир к лучшему и получать от этого удовольствие. Мы предлагаем нашим сотрудникам высокий заработок, отличные условия труда и самореализацию в дружном коллективе ДубльГИС.