ПКБ: отзывы о работе на должности
Специалист рефинансирования

Прозрачная и своевременная з/п, поддержка непосредственного руководителя

Исходные данные клиентов, актуальность данных

Свобода в выборе графика, отличный коллектив, близко к дому.

Улучшить процент от взыскания, более свежие договора

Хороший коллектив, отличный непосредственный руководитель, возможность работать удаленно

Система мотивации меняется примерно раз в месяц, все нововведения приподносятся как возможность заработать больше, но по факту только усложняет работу специалиста и понижает уровень дохода. Ежедневный прессинг о недоработках, частые слова об увольнении. Уволить могут по статье покапавшись полчаса в записях разговора, которые обязательны по ФЗ 230. Портфель с каждым месяцем становится сложнее, новых клиентов дают очень мало, старые клиенты, которые не собираются платить. Высокое руководство придумывает новые способы воздействия на клиентов, которые 9 из 10 не работают.
Если вы получили зп за прошлый месяц, то это не значит, что эти деньги уже ваши, хитрая система демотивации которая легко удержит тарифы если клиент перестанет платить дальше. Постоянно обещания новых клиентов, но по факту портфель закупается низкого качества. Подумайте, стоит ли вам туда устраиваться.

Гибкий график и интересная работа

Увеличение оклада.

Отличное обучение перед работой, обеденная зона, рядом с метро

Больше времени на отдых, интереснее мотивацию

Все устраивает, Коллектив, зп, условия труда.

мотивацию и облегчить карьерный рост

Сам влияешь на свой доход, хороший коллектив, руководство всегда поддерживает и помогает

Работа может быть без выходных

Близость к дому, предоставление корпоративной аппаратуры и все.
В остальном одни минусы.

Все с самого нуля, за исключением предоставленной аппаратуры для работы.

Всегда придут на помощь, хорошие бонусы, отличный большой коллектив

Высокие планы, не получаешь то, на что рассчитываешь, работа в выходные часто

Система мотивации
Предложения должникам по погашению долгов

Обратная вертикальная связь между высшим руководством и низшими звеньям
Улучшить работу по. Работает ужасно
Оптимизировать рабочие процессы

Конкурентная заработная плата, возможность карьерного роста, адекватное руководство

Выдавать молоко за вредность