Федеральная лидирующая компания на рынке, каждый из сотрудника может пройти школу карьерного роста, условия труда в компании на высоте с соблюдением ТК РФ на 200%.
Что можно улучшить?
Офис отдела продаж перевести как можно ближе к центру (к метро), что позволит меньше времени добираться до работы и не привязывать к складу к окраине городу.
Офис компании находится в центре города, рядом с удобной парковкой и транспортной развязкой. Коллектив очень дружный и всегда готов прийти на помощь. Руководство компании лояльно относится к своим сотрудникам и обеспечивает официальную заработную плату.
Что можно улучшить?
Организовать профсоюз, который объединил бы всех сотрудников компании. Устроить больше корпоративных мероприятий. Ввести медицинское страхование и корпоративную пенсию для сотрудников.
Стабильность большой Компании, только качественная продукция,налаженная работа службы сервиса. Дружный коллектив, близость работы, в салоне всегда светло, тепло и чисто! Стабильный доход.
Что можно улучшить?
Увеличить ассортимент товара на торговых точках, а так всё уже сделано!
Расположение в центре города,большой чистый светлый офис. Работала в разных отделах и везде начальство лояльное и дружелюбное. Хороший график и возможность его корректировать,работать удаленно.
Что можно улучшить?
Руководству больше прислушиваться к сотрудникам. Больше обучений .
Белая зарплата. Близость к дому. Хороший коллектив. Можно выбрать удобный график, если попадётся
Что можно улучшить?
Отношение руководителей к подчинённым.
В компании нет постоянной части дохода, оклада. Его не платят людям, которые превышают какую-то норму продажами. Однако ты можешь продать на миллион, твой коллега может не продать ничего, а получите вы одинаково, просто из-за того, что ты на 5 рублей переступил какой-то придуманный бог знает кем порог
Белая зп, стабильная компания и на этом всё, у кого есть возможность ездить в командировки тоже плюс
Что можно улучшить?
Нет корпоративной культуры, вообще, абсолютно.
Нет индексации зп.
Нереальная бюрократия.
Коллектив обособленный друг от друга.
Смежные подразделения часто не помогают, с больше мешают работе.
Компания не гибкая, пока перестраивается под ситуацию, она уже меняется трижды.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Орматек, ГК
Рекомендуют ли сотрудники компанию Орматек, ГК для трудоустройства?
74.5% сотрудников рекомендуют компанию Орматек, ГК для трудоустройства, на основании 454 оценок.
Какая оплата труда в компании Орматек, ГК?
Сотрудники компании Орматек, ГК оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 454 оценок.
Как сотрудники Орматек, ГК оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Орматек, ГК оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 454 оценок.
Как сотрудники Орматек, ГК оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Орматек, ГК оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 454 оценок.
Группа компаний «Орматек» – ведущий российский производитель товаров для сна. Компания была образована в 2001 году и сегодня входит в тройку лидеров в своей отрасли, занимая уверенные позиции на мебельном рынке. ОРМАТЕК специализируется на производстве анатомических матрасов, аксессуаров для сна и мебели для спальни.
Люди - бесценный капитал нашей компании. Именно они стимулируют ее успешное развитие и процветание. Мы стремимся обеспечить все необходимые условия для профессионального и личного роста каждого члена нашей команды. Поэтому в тренинг-центре ОРМАТЕК проходит обучение для развития и повышения квалификации сотрудников компании.
ОРМАТЕК — это компания федерального уровня. Управляющая компания находится в Москве, производство - в городе Иваново, центре российской текстильной промышленности. Производственный комплекс ОРМАТЕК включает семь производственных площадок, которые оснащены высокотехнологичным оборудованием от ведущих производителей США, Японии, Германии и др.
Сегодня в розничную сеть ОРМАТЕК входит более 600 фирменных салонов по всей территории России, а также в Казахстане, Армении, Белоруссии. Мы активно развиваемся, заботясь о том, чтобы полноценный сон был доступен каждому человеку.