[Вакансия в архиве] Ведущий специалист Отдела информационных систем

От 1 года до 3 лет
Полная
График работы: 5/2
Рабочие часы: 8 часов
Описание вакансии

ЛУКОЙЛ — это более 100 тысяч сотрудников, которые объединяют свои усилия для эффективного развития компании. Мы предлагаем нашим работникам возможность участвовать в масштабных проектах, работать с передовыми технологиями и развиваться в профессиональной среде.

Приглашаем вас стать частью дружной, сплоченной команды и поучаствовать в конкурсе на вакансию:

Специалист Отдела информационных систем

Что предстоит делать:

- рассмотрение и согласование запросов на изменения в ИС общества, на предоставление полномочий;

- экспертиза договорных и регламентирующих документов;

- сопровождение мероприятий в рамках передачи функций;

- сбор и подготовка отчетности по бизнес-процессу ИТО,

- осуществлять оценку качества ИТ-услуг

Для нас важно:

- высшее профессиональное образование;

- ​навыки деловой переписки;

- уверенный пользователь Excel;

- базовые знания по ИТ-направлению;

Условия:

- срочный трудовой договор;

- ежегодная индексация заработной платы;

- годовая премиальная выплата;

- материальная помощь к отпуску+доп.дни;

- премия ко Дню нефтяника;

- медицинское обслуживание (полис ДМС);

- компенсация на оздоровление (в том числе детское);

- трудоустройство в ООО «ЛУКОЙЛ-МЦПБ»;

  • возможности для профессионального и карьерного роста
Вакансия опубликована: 7 сентября 2026, Волгоград
ЛУКОЙЛ
Открытый работодатель
3,9
Хорошо
69%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,0
Условия труда
4,3
Коллектив
3,8
Руководство
3,8
Уровень дохода
3,7
Условия для отдыха
3,6
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 296 отзывов
83% Своевременная оплата труда
69% Медицинское страхование
69% Оплата больничного
56% Удобное расположение работы
48% Корпоративные мероприятия
48% Наличие кухни, места для обеда
48% Профессиональное обучение
34% Система наставничества
28% Место для парковки
25% Корпоративный транспорт
13% Гибкий рабочий график
7% Оплата мобильной связи
7% Компенсация питания
5% Оплата транспортных расходов
3% Удаленная работа