Очень нравится система обучения, безумно крутой и сильный коллектив, руководители помогают буквально с нуля понять и разобрать до крупинок все с чем приходится сталкиваться в работе и даже более, эмоционально поддерживают, полностью включаются в работу вместе с тобой, за что очень благодарна, ибо новое дело, всегда свои страхи и сомнения, а с сильным наставничеством, все улетучивается и ты чувствуешь себя более уверенно.
Что можно улучшить?
Что улучшить сказать трудно, ибо дают вполне достаточно, я работаю удаленно, поэтому больше все в наших руках, а для того чтобы быть успешным агентом, дают предостаточно, «бери и пользуйся»
Мне понравилось система обучения. Возможность заработать с первого месяца работы. Наставничество тоже даёт свои плоды. Очень дружный коллектив. Очень удобная база-crm.
Что можно улучшить?
Бесплатная корпоративная связь очень нужна, т. к. Общаться приходится очень много с клиентами.
Отличная атмосфера в коллективе, добрый, отзывчивый руководитель, очень много клиентов, результативное обучение, все очень нравится, есть все возможности зарабатывать ! Рекомендую!
Что можно улучшить?
все отлично, кофе машину новую надо. ничего улучшать не хочу, все отлично.
Офис - отличные условия труда. CRM - продумана до мелочей. Карьерный рост- все возможности. Руководство - профессионалы с большой буквы.
Компания дает абсолютно все возможности, инструменты и знания для реализации себя в этой сфере деятельности и получения достойного дохода.
Что можно улучшить?
Только готовность самого работника обучаться и желание развиваться.
В компании созданы все условия для профессионального роста и продуктивной работы. Удобная CRM-система, обучение, индивидуальный подход к каждому менеджеру и к каждому клиенту, а еще, дружный коллектив и взаимовыручка!
Что можно улучшить?
У меня нет предложений по улучшению, меня все устраивает. Возможно только добавить регулярные выездные экскурсии по новым объектам.
Атмосфера внутри компании очень приятная. Руководство всегда на прямой связи и готово помочь в любое время дня и ночи. Новая система обучения, при должной отдаче, помогает достичь высоких результатов в кратчайшие сроки. Процесс обучения и работы выстроен очень грамотно и логично.
Что можно улучшить?
Много времени уходит на ведение СРМ системы и поиск вторичной недвижимости
Условия труда, коллектив и руководство понравились. Работала в 2017 году. Как и в большинстве агенств по продаже недвижимости отсутствует оклад. Обучать на тот момент некому было. Работать около месяца даже пришлось и за руководителя ( желающих не нашлось её заместить на время болезни из-за отсутствия оклада) , а продажи зависят от менеджера. Это был старт и не повезло на тот момент с обучением. Просто некому учить было. Из пяти месяцев три месяца были в ноль. Удобно для людей , имеющих стабильный доход и желающих реализовать себя. Например, пенсионеров. Кто на пенсии , тот там и старожилы. Остальные меняются постоянно.
Что можно улучшить?
Установить оклад в виде подушки безопасности, хоть минимальный и решить вопрос с компенсацией транспортных расходов и на мобильную связь. В 2017 году она была" корпоративной", но за деньги менеджера...
Созданы все условия для эффективной работать, дружный коллектив, а также непосредственный руководитель, всегда готовы оказать помощь. Очень хорошие условия труда.
Что можно улучшить?
На сегодняшний день предложений нет. Все условия созданы для эффективной работы.
Свободный график работы. Большая клиентская база. Условия работы. Зарплата.
Что можно улучшить?
Меньше отчетов по клиентам. Это отнимает много времени от работы с клиентами. Одновременно можно работать с несколькими клиентами и обзванивать базу.Отчеты отвлекают от работы и меньше времени остается на показы.
Работать очень комфортно. Созданы все условия для эффективной работы: оснащение, очень удобная программа, обучение. Дружный коллектив, а так же непосредственный руководитель и региональный менеджер. Всегда готовы оказать помощь и поддержку.
Что можно улучшить?
На сегодняшний день предложений нет. Все условия созданы для эффективной работы.
Руководство корректно предоставляет всю информацию, а компания в свою очередь дает возможность совершать ошибки и учиться на них. Прекрасное обучение и вводный курс по недвижимости.
Что можно улучшить?
все прекрасно! Ничего менять не хотелось бы. Все более чем устраивает.
Отличная компания, новичку предоставляют всю необходимую информацию для обучения и работы. Отличный коллектив и Руководитель, который всегда поможет по всем вопросам и всему научит .
Что можно улучшить?
Выдавать мобильную корпоративную связь сразу, т.к приходится звонить с личного мобильного . А так все отлично .Спасибо.
Компания предоставляет все необходимое для работы и развития. Хороший коллектив, отличный руководитель . Руководитель очень оперативно решает все вопросы, возникающие в процессе работы.
Что можно улучшить?
выдавать корпоративную связь сразу,т.к приходится звонить с личного мобильного
Есть все необходимые условия для работы агентом - компания предоставляет ресурсы для работы и развития. Хороший коллектив, хорошее руководство. Руководитель очень оперативно решает все вопросы, возникающие в процессе работы.
Что можно улучшить?
все предельно хорошо! Не считаю, что что-либо нужно улучшать.
Всегда нравилось, что в нашем офисе присутствуют отзывчивость и взаимопомощь. Хороший климат в коллективе способствует продуктивно работать. Ежедневные собрания (разбор полётов), мне как новичку в этой профессии, как нельзя кстати.
Что можно улучшить?
Из минусов могу выделить только то, что иногда есть проблемы со входом в базу компании (частенько даёт сбои) и не всегда устраивает телефонная связь
Компания держит ракурс на развитие. Есть возможность стремительного карьерного роста. Прекрасный коллектив. Отличные условия труда.
Что можно улучшить?
Все, что можно улучшить, компания видит и улучшает. Эта сторона является китом бизнеса и залогом крепкого коллектива. Единственное, хотелось бы проф тренинги.
Условия работы содержания условия в коллективе отношение руководства к сотрудникам всегда идут навстречу при решении вопросов Личного характера своевременно выплачивается заработная плата то условия для профессионального развития и роста
Что можно улучшить?
Размер заработной платы. Это шутка всё устраивает работодателя условия более чем достойный на сегодняшний день. На мой взгляд в Южном федеральном округе сейчас одна из сильнейших Наша компания
Все нравится,руководитель строгий, но справедливый, всегда подскажет, поможет, даст нужную информацию, очень умный, есть на кого ровняться, учусь у него, благодарна!
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками можно было бы улучшить, люди разные, у всех свои приоритеты и воспитание, но уважение и понимание никто не отменял.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Центр недвижимости Наследие
Рекомендуют ли сотрудники компанию Центр недвижимости Наследие для трудоустройства?
98% сотрудников рекомендуют компанию Центр недвижимости Наследие для трудоустройства, на основании 51 оценки.
Какая оплата труда в компании Центр недвижимости Наследие?
Сотрудники компании Центр недвижимости Наследие оценивают оплату труда на 4.6 из 5, на основании 51 оценки.
Как сотрудники Центр недвижимости Наследие оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Центр недвижимости Наследие оценивают работу руководства на 5 из 5, на основании 51 оценки.
Как сотрудники Центр недвижимости Наследие оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Центр недвижимости Наследие оценивают возможности карьерного роста на 4.9 из 5, на основании 51 оценки.
Центр недвижимости «НАСЛЕДИЕ» - это первый инновационный центр недвижимости на Юге России, который активно развивает технологии и развивается за счет технологий.
***
С 2020г наша компания принимает участие в ежегодном рейтинге лучших работодателей России, который проводит сайт hh.ru* и каждый год занимает почетные места в нескольких категориях
***
Компания была создана более 15 лет назад с целью изменить рынок недвижимости. Честность, открытость, прозрачность – основные принципы работы наших специалистов. 100% отсутствие фейков! То есть вы никогда не увидите наших объявлений, которые не соответствовали бы действительности. Мы создали все условия для того, чтобы покупка и продажа недвижимости стали для наших клиентов удовольствием, а не тяжелым испытанием. Помогают в этом штатные ипотечные брокеры, юристы и, конечно же, специалисты по сделкам с недвижимостью – истинные профессионалы своего дела.
Все 15 лет мы вкладывали деньги не в рекламу себя, а в:
Разработанную нами уникальную, не имеющую аналогов, ERP-систему, которая снимает с наших специалистов до 80% рутинной работы агента по недвижимости;
Профессиональный рост наших специалистов;
Построение структуры и бизнес-процессов компании, которые позволяют оказывать услуги нашим клиентам максимально эффективно;
Создание «чистой» базы объектов, которые на 100% соответствуют действительности;
Проверку благонадежности каждого застройщика, с которыми мы сотрудничаем;
Открытие новых филиалов.
Наши специалисты не «впаривают» клиентам объекты, которые выгодны компании, а помогают найти Дом мечты, который будет не только полностью соответствовать ожиданиям, но и превзойдет их! Или же при помощи нашего инвестиционного подберут идеальный объект для вложения средств.
Каждого из наших новых сотрудников ждет:
Профессиональное обучение за счет компании;
Высокий доход и один из самых высоких % от суммы комиссии;
Личное рабочее место (никаких ожиданий свободного компьютера);
Постоянный входящий поток клиентов, пришедших по реальным объявлениям;
Возможность работать удаленно (пока не во всех офисах);
Карьерный рост (возможность стать региональным руководителем и развивать новые офисы)
И это далеко не всё… Хотите узнать подробнее? Просто оставьте отклик на любую из наших вакансий, и наши hr-специалисты свяжутся с вами в ближайшее время.
*Оценка компании-работодателей осуществлялась по трем показателям: оценка эффективности деятельности HR-подразделения, внешняя оценка- мнение соискателей, находящиеся в поисках работы, внутренняя оценка- мнение сотрудников компании.