Отзывы о работе в Золотое яблоко — Ростов-на-Дону

График работы, выплаты вовремя, молодой коллектив, корпоративные условия для сотрудников Заработную плату и питание

Хорошее место для отдыха, питание. Сдержанность в конфликтах. Зарплату, условное труда и соблюдение правил работы.

Стабильная ,переспективная компания . Оплачиваемое питание . Много обучений и бьюти сфера Разрешить телефоны и сидеть чуть больше )

Удобный график, отзывчивое руководство. Своевременная заработная плата. Коммуникация между сотрудниками.

Скидка сотрудникам магазина,дружное отношение коллектива(в своей сфере работы),бесплатное питание(если отказаться от питания-денежная компенсация) Отношение директора к своим подчиненным(Ростов-на-Дону),повышение почасовой оплаты(т.к премия зависит от оценок,иногда можно не попасть в этот рейтинг из-за простого мнения клиента) либо понизить допустимую оценку для премии

Дружный коллектив, питание включено. Более уважительное отношение к сотрудникам. Правило "клиент всегда прав" преобладает в компании. Не всегда это по-хорошему влияет на работников компании.

условия труда, честная оплата не удобный график, который изменить практически не реально

Отзывчивость во всех вопросах. Командную работу-она к сожалению хромает. Нет сплочённости в одном деле.

Максимально комфортные условия труда, удобный график, хороший подход к сотрудникам Коммуникация между сотрудниками

Абсолютная поддержка руководства во всем, тебя не оставят наедине с вопросами, если видят, что что-то не получается, всегда помогут решить проблему. Коллектив отличный, главное самому быть хорошим и к тебе все будут относиться так же) Так как работа заканчивается довольно поздно, было бы здорово иметь корпоративное такси

Отличный работодатель, возможность выстроить график работы, идущий на встречу Премиальную часть, коммуникацию между сотрудниками

Близость к дому, коллектив, обучения, атмосфера, возможность заработка Отношение менеджера к сотрудникам, чтобы было равное

Питание за счёт компании, форма, график, собственная столовая, большой светлый просторный магазин. Не компетентность руководства, система мотивации,отдел обучения, отсутствие корпоративной культуры.

Проработав в золотом яблоке 6 месяцев, поняла, что в принципе само место не плохое. Работала кассиром, никаких планов не было, просто работа с кассой, внимательность была главным критерием, кормили нормально, коллектив не плохой и всегда приятно пахнет на рабочем месте. Оплата труда не нравилась, но по факту за делила поровну на премию и оклад, 15к оклад и 15к сама зп, такое себе конечно, премия зависела от оценок клиентов и если твой рейтинг ниже 4,80 то премию ты не получаешь совсем, а клиенты бывают разные, могут и просто так тебе 1 влепить, просто из-за того, что слишком долго стояли в очереди или же продавец их не правильно проконсультировал.

Грамотный подбор персонала Условия труда для сотрудников

Хороший график, лояльное начальство, рост, командировки, лучшая команда Улучшить питание, в целом больше ничего

Условия труда, обучение Лояльность к сотрудникам

Потрясающая организация, очень заботятся о работниках ну или мне повезло Компания огромная и развитие есть в головной части компании, а в маленьких городах ловить не чего. На руководящие должности ставят абсолютно не достойных людей

В целом компания отличная,есть возможность роста,питание включенно,работа весьма интересная В принципе можно улучшить и усовершенствовать работу склада

Удобный график работы 2/2/3;
Дружный коллектив; (касса)
Менеджеры на кассе помогали тебе во всех твоих вопросах,просто душки. 1.Обед, который идет за счёт компании зачастую не вкусный,а так же заказывают его не понятно где,еда дешевая и практически вся невкусная,а сотрудники должны это есть.
2.Условия труда: не понятно как ставят план, проценты и приоритеты, которые меняются каждый месяц. Часто менялась норма часов для максимальной премии (но выработать не было невозможно,доп.смены были не нужны (после нового года и 8-го марта людей практически не было)и ),выработать которую почти невозможно при условии 15 смен за месяц.
3.Карьерный рост вроде присутствует,но как до него «дослужиться» ,не понятно
4.Некомпетентное отношение руководства. Некоторые менеджеры, администратор, сотрудники СБ даже не соизволят поздороваться с вами, грубо разговаривают,могут нахамить.
5. Я была на кассе, где в конце дня ты буквально не переносишь все что подходит к кассе, про такие праздники как 8 марта вообще молчу. Если вы рассматриваете работу в ЗЯ на кассе, приготовьтесь к тому, что вы будете как попугай говорить про приложение, и вы буквально ОБЯЗАНЫ загрузить его на телефон покупателя....
6.Заработная плата кассира несоразмерна обьему труда и нервов,которые остаются на кассе.
7.Система мотивации кассира ужасна. Премия кассира зависит от его рейтинга (или же личного сервиса),который он зарабатывает путём оценок клиентов.Люди очень злые,оставляют глупые комментарии с плохими оценками из ряда «кассир был грустный,это расстраивает», « кассир долго пробивал покупки и потребовал бонусную карту»,абсурд да и только!
Все плохие оценки,которые ниже 4-ки без комментариев прозванивались.НО! Человек просто мог не брать трубку . И таких попыток делают несколько и,если до клиента так и не дозвонились и не узнали причину плохой оценки ,то ОЦЕНКА ОСТАВАЛАСЬ И ПОРТИЛА ТВОЙ РЕЙТИНГ,А ТЫ ОСТАЁШЬСЯ БЕЗ ПРЕМИИ…)
8.Следят за каждым твоим действием на кассе. Плохо протер кассу- пиши объяснительную, не пробил пакет-пищи объяснительную и т.д. Пытаются докопаться до каждого твоего шага и действия,чтобы потом тебя в этом упрекать.

В целом,все зависит от коллектива и твоего менеджера,с которым тебе придётся непосредственно контактировать,но само старшее руководство предвзято относится к сотрудникам.Не рекомендую работодателя «Золотое Яблоко»
Магазин хороший,ориентирован на клиентов,но для работников ,то ещё место…

Свобода в выборе рабочего графика, подарочки на праздники, забота Коммуникация между сотрудниками, очередь в столовой

Сам магазин, постоянные конкурсы внутри коллектива, хорошие обучения. Поощрение лучших сотрудников. Есть столовая в которой кормят. Систему планов, % за выполнение и не выполнение плана. Нет оклада как такового.

-Отличный коллектив девочек кассиров. Все действительно очень по доброму и милому относятся и друг к другу и к новым людям. Из-за него действительно закрываешь глаза на многие определенные минусы
-Скидка сотрудника ( есть ограничения по брендам)
-Кормление бесплатно
-3 перерыва за 11-12 часов (15 м,30м,15м) -хотелось бы повышение зп
Либо часова ставки хотя бы 150-170 р/ч либо ослабления требования для получения премии. Потому что вам могут поставить не очень объективны 1 звезду в последний день месяца и вы либо получите минимальную премию,либо вообще лишитесь 1/3(или вообще половины) зп. А из-за того, что компания в большей части на стороне покупателей, то эти оценки удаляют очень редко.
- Хоть и кормят бесплатно, но не факт, что ваша порция вам останется. Очень много людей съедают за день по 2-3 чужих порций (особенно, если что-то действительно вкусное). Хотелось, чтобы это хоть немного контролировали
-Форму вам выдают бесплатно, но когда вы уходите её вычитают из зп и при этом вы должны и сдать ее.

Коллектив дружный но быстро меняется , текучка большая . Из плюсов можно выделить что обеды за счёт компании Повышение зп , мотивация

Коллектив отличный, зарплата выплачивается без задержек Все более менее хорошо

Хорошие условия труда,дружный коллектив, лояльный руководитель Можно сократить рабочий день

Лучшая работа для молодых людей. Карьерный, профессиональный рост. Прекрасный, дружный и отзывчивый коллектив. Даже ничего и в голову не приходит, что можно улучшить.

Нравилось,то что еда была за счёт компании и была скидка сотрудникам,а так же то,что выдавали маски и перчатки и внимательно относились к состоянию сотрудников Личное отношение к сотрудникам,хотелось бы чувствовать себя равной со всем коллективом.Справедливого отношения,а так же компетентности

Корпоративная культура, условия труда, статусность. Готовое питание для сотрудников в столовой магазина. Атмосфера в коллективе, руководство, система заработной платы. Большая текучка кадров, поэтому даже не пытаются проявить доброжелательность, чтобы стажер остался работать.

Рабочий график был идеален( 5/2, с 12:00 до 20:00), подарки, интересные обучения. Следует улучшить коммуникацию между сотрудниками