Отзывы о работе в Криогенмаш — Москва

Стабильность, возможности развития, уникальные компетенции, дискретное производство

Меньше «бюрократии», разное руководство может развернуть принятый ранее «курс» развития в другую сторону.

Стабильная заработная плата , хороший коллектив.
Бронь от мобилизации

Отсутствие индексации зарплаты.
Минимальный карьерный рост

Человечный подход. Дружный коллектив, готовность помочь и объяснить у любого специалиста.

ЗП не соответствует рынку. Много грамотных инженеров ушло из-за этого

хороший коллектив, грамотный нач-к отдела, просторные кабинеты и неплохие рабочие станции

ЗП, парковку (которая снаружи)

Мне нравиться график и условия труда. Руководство, отличное

Хотелось бы поднятие зарплаты

Поддержка в выполнении поставленных задач. Помощь в решении трудных моментов

Увеличить сумму на питание

Стабильно, по трудовой, соцпакет, есть место для проживания.

Возможность молодым специалистам развиваться.

Социальный пакет, гарантии, коллективный договор, своевременная оплата труда

В связи с расположения предприятия (Балашиха) можно было бы рассмотреть для АУП комбинированный график работы (офис/дистант)

Лояльность к работникам, комфортные условия, хороший коллектив, интересные и большие проекты. Хороший опыт

Невозможность адекватного финансового и карьерного роста

Близость к дому. форму дают.

Очень многое!начиная с мотивации,заканчивая отношениями в коллективе!

Мне было близко к дому и зар. плата не плохая, учитывая, что до работы пешком 20 мин. И график работы обещали с 8 до 17,пятница сокращенный день.

Коммуникации между сотрудниками! Следовать графику работы, при условии жестких переработок ни только доплачивать копейки за работу до часа ночи, но и руководству, поощрять лично каждого сотрудника и давать соответствующий отдых, а не воспринимать в штыки уход на больничный(важное оперативное вмешательство) и названивать, когда человек ещё даже от наркоза не отошёл. Если этот сотрудник такой важный и незаменимый, так хотя бы два яблока передайте в больницу!

Серьёзные проекты, квалифицированные сотрудники, столовая.

Отношение к новым сотрудникам.

Условия работы, социальные гарантии

отработать четкие регламенты для новых сотрудников

Попала в отдел с хорошим начальником, который относится с пониманием к подчинённым всегда выслушает, поддержит

Зарплата, возможность карьерного роста оставляют желать лучшего

В период работы руководство было адекватное.

Заработную плату и офисное помещение

Возможность получить большой инженерный опыт в разработке установок.

Бывали небольшие, но задержки в зарплате.
График может быть тяжёлым и нагруженным.
Коммуникация между отделами оставляет желать лучшего.
Кажется, что некоторым руководителям не хватает энтузиазма для решения поставленных задач.

Столовая. Транспортная доступность. Спортивные занятия от работодателя.

Взаимодействие между технологами и конструкторами. Изменение политики руководящего состава.

Зарплата день в день, на этом положительные моменты заканчиваются.

Необходимо упорядочить работу и привести к нормальному виду. На вновь прибывших линейных руководителей сваливают многолетние долги и потери, делай как хочешь, ищи где хочешь, затем спрашивают за выработку, вновь прибывшие работники находясь на испытательном сроке выполняют работу давным давно закрытую на того парня. Планирование отсутствует в принципе, точнее оно вроде есть, но по нему никто все равно не работает. Чем занимается снабжение непонятно, вовремя не подаётся ничего. На предприятии с колоссальным оборотом деталей было внедрено бережливое производство в самом худшем его виде, по итогу складов нет, снабжение что-то не привезло(а не привозит оно что-либо с завидным постоянством) - недособранные сборки будут болтаться до тех пор пока не потеряются. Жаль предприятие, потенциал огромный. Оборудование то в принципе неплохое.

Условия труда, большие просторные опенспейсы, хороший свет

Зарплаты, социальный пакет