Отзывы сотрудников о компании Красное & Белое, розничная сеть

Близко к дому, легко устроиться, на этом пожалуй все. В остальном одни минусы. Поменять условия труда. Убрать огроменные штрафы, давать нормальный перерыв на обед, повышения ставки.

Близость к дому, стабильная и своевременная заработная плата, официальное трудоустройство Текучка рядовых сотрудников на местах

Хорошая заработная плата, возможность карьерного роста, отличные руководители и хороший коллектив Поиск и подбор персонала

Стабильная заработная плата, хорошие условия труда, возможность карьерного роста. На сегодняшний день всё устраивает. Возможно предусмотреть проведение корпоративных мероприятий.

Близко к дому, пожалуй на этом все преимущества заканчиваются Поставить охрану, выдать сотрудникам перцовые баллончики для использования в нестандартных ситуациях

Зарплата, возможность узнать новых людей, и все больше ничего не дабавить Нормальные перерывы, все таки смена идет 14 часов, отношение к сотрудникам

Работа близко к дому, хорошее руководство, отличный коллектив, достойная оплата труда Думаю, тут все зависит от людей, а не от компании. Некоторые люди, мягко говоря, совсем не готовы к работе в коллективе и не знают норм уважительного или хотя бы адекватного отношения к сотрудникам

Зарплата всегда вовремя, выплаты два раза в месяц на карту, вся белая. Рост в компании есть! Корпоративные скидки на продукцию для сотрудников)

Условия труда, график, корпоративный транспорт, зарплата, удобное расположение места работы Добавить ДМС, корпоративные мероприятия, различного рода аппараты с продуктами (типа кофе, шоколадки и т.п.)

Братское отношение и понимание. Лояльность, принципиальность, тактичность. Тренинги, проработка проблем в коллективе, совместные корпаративы

Дружный коллектив, стабильность во всём. Своевременно платят зарплату. Служебный транспорт. Поднять заработную плату. Внедрить корпоративные мероприятия для отдыха.

было близко к дому, своевременная зарплата, график более-менее устраивал, единственно, что не понравилось это куча штрафов и после закрытие магазина, ты еще минут 30-45 находишься в магазине, приходишь очень поздно домой меньше штрафов, работа сама по себе не простая

Шаговая доступность, хороший коллектив, активная работа, отзывчивые коллеги Уменьшить систему депримирования

Быстрое устройство, своевременная зп, удобное расположение, возможности роста Руководство, система штрафов, подработки

Ничего.
Условия труда одни, по факту другие, ничего не нравится в данном работодателе. Сократить систему штрафов, улучить условия труда.

Близость к дому, дружный коллектив, стабильна заработная оплата Отношение к сотрудникам руководства

Близко к дому, хорошее отношения с руководством, работа включала себя мало физических действий, в основном командовать персоналом, следить за магазином, возиться с бумагами и отчетами, контролировать продажи попутно обучая персонал грамотно подбирать товар для каждого покупателя Чутка расслабить хватку над сотрудниками, очень часто приходиться подбирать новый штат, когда людям выписывают очень много штрафов банально за то что забыл телефон в корзинку закинуть но в течении дня им не пользовался

Заработная плата действительно выше средней по региону. Это так. Отменить (оптимизировать) варварскую систему штрафов. Улучшить условия для обучения и преемственности опыта новым персоналом. Создать условия формирования коллектива из опытных «старых» работников. Оптимизировать систему контроля за дисциплиной, избегая унижений и перегибов. Ввести электронный учёт рабочего времени с целью достойной почасовой оплаты переработок, выходных, ночного времени, командировок и пр. Распределить нагрузку на сотрудника в посильных пределах. Упразднить ежедневные пересчёты и ревизии по товару. Текущие условия труда в целом очень далеки от комфортных. Колоссальная текучка кадров по указанному комплексу причин.

Можно совмещать с учебой, хорошо получать, только нужно много работать Много списаний, тяжело если нет штата на магазине

Удобное расположение работы, отличная заработная плата, замечательный коллектив, возможность карьерного роста. Условия труда, обеденный перерыв, наличие специализированной одежды

Коллектив который ты можешь набрать сам. Будучи администратор Обучать супервайзеров нормально разговаривать с персоналом, без ругани.

Близость к дому. Зарплата относительно конкурентов. Опыт не имеет значения. Молодой коллектив. Условия работы. Время, отведенное на обеденный перерыв. Отношение к сотрудникам. Адекватность вышестоящего руководства.

-Быстрый карьерный рост
-зарплата выше, чем у конкурентов
-Сложность работы зависит от местонахождения точки
-Есть обратная связь
-Работа всегда на результат Глупые и устаревшие распоряжения(например, обслуживание только стоя), оно очень сильно отталкивает людей, а пользы компании не приносит. Я бы пересмотрел свою правил и распоряжений, а то их только добавляют, а старые забывают убрать.

Возможность карьерного роста, зарплата. Оплачивание больничного и отпуска. Отношение руководства к сотрудникам, график работы, правила компании.

Официальное трудоустройство, своевременная выплата заработной платы, дружный коллектив, наличие комнаты для приема пищи и отдыха В связи с ростом цен на имущество и продукты питания в моем регионе, хотелось бы увеличения зарплаты

Официальное Трудоустройство, близость к дому, своевременная зарплата, дружный коллектив, понимающие руководство. За время работы, минусов не нашёл

Возможность повысить доход, дружный коллектив, повышение стрессоустойчивости Оплата больничных и отпускных, оптимизировать систему штрафов

Отличный коллектив, адекватное руководство. Служебная развозка. Время для обеда и отдыха. Зарплата без задержек. Внедрить корпоративные мероприятия. Увеличить заработную плату.

Официальная работа с высокой зп, а также большой возможностью карьерного роста Очень большой физический труд, а также нет оплачиваемых обедов для сотрудников

Близко к дому, удобный график, приятный коллектив, в целом атмосфера на работе благоприятная за исключением работы с людьми Порядок на складе не совсем соответствует норме, но не критично