Отзывы сотрудников о компании Загородный отель Чайка

Близость к дому, приятное красивое место, хороший коллектив,

Руководство и зарплату

Доставка служебным транспортом, бесплатное питание , отличный коллектив и возможности для роста

Условия труда, в целом все хорошо

Лояльное руководство, хороший коллектив, отличные условия труда, доставка служебным транспортом, питание.

Затрудняюсь с ответом. Всегда находится решение с проблемой.

красивое место, ухоженная территория, близость к дому, разнообразные виды деятельности в сфере услуг - простор для анализа, многозадачность, активное участие в принятие решений в управлении деятельностью, чувство ценности своей выполняемой работы

возможность развиваться, учиться, осваивать новые навыки - отправлять на обучение и платить за курсы

Рядом море отдых чистота зарплата руководство коллектив отличная база отдыха

Зарплату побольше и трененги для персоонала

Хороший коллектив и условия труда, своевременная зарплата, ухоженная территория, адекватное руководство

Взаимодействие между сотрудниками, знание зон ответственности

Высокий профессионализм. Отсутствие фамильярного отношения к сотрудникам

Сделать горячие обеды бесплатными

Стабильность, условия работы, отношение к работникам , премии

Уровень заработной платы

Природа, отель , рядом с домом. График работы .
Хорошие люди

Можно было бы улучшить все, особенно начальство

Развоз на корпоративном транспорте, вкусная еда в столовой. Начальство в основном отзывчивое и понимающее

В первую очередь, повысить заработную плату, поменять отношение к сотрудникам а также перестать выдавать зп наличными , мы не в каменном веке

Правильный и доброжелательность отношения к работникам и своевременное выплата денег

Понимание и помощь друг другу в коллективе и хорошее отношение

Работа в живописном загородном месте на берегу Оки. Возможность поучиться высоким требованиям к обслуживанию в гостиничном сервисе.

Распределение обязанностей между сотрудниками, увеличить штат.

Своевременная оплата труда.
Хорошие условия для работы.
Хорошие и отзывчивые гости.

Условия проживания.
Возможность усовершенствовать анимацию в финансовом деле.

Свободный график, вовремя платят.

Уровень зарплаты, пересобрать штат с нуля.

Дружный коллектив, близость к дому.

Постоянная нехватка сотрудников, ввиду невысокой зарплаты. Очень высокая текучка кадров.

Конечно для студента это был хороший опыт
Интересные задачи
Вкусное питание, не знаю как сейчас но до 2019 года кормили персонал очень вкусно
Часто ездит отельный транспорт

Зарплата ниже рынка
Руководство уже сейчас там не работает
Две прекрасные женщины из отдела маркетинга
Я вас никогда не забуду
Вы дали мне такую школу жизни!
И казалось, что куда хуже…, но нет, хуже есть, я встречала работодателей ещё хуже)
«мы не ценим, пока не потеряем…»

График неплохой, проезд и питания предоставляются, приятная коммуникация

Заработная плата, условия работы

Корпоративный транспорт, организованное питание в служебной столовой

Уровень дохода, который указан на сайте вы не получите, а получите работу в выходные и постоянные нервотрёпки как от руководства, так и от посетителей

Из плюсов: организован корпоративный транспорт и горячее питание

Коммуникации между сотрудниками. В коллективе отрицательный морально-психологический климат. Руководство не контактирует и не решает проблемы внутри коллективов. Организацией труда никто не занимается!

Работать по графику, день, ночь, отсыпной выходной. Еда и спецодежда нормальная

График, почти никогда не бывает выходного. Даже если сам на больничном заставляют выходить на работу.

Для меня график удобный (1/2)
Смена с 07 до 23
Возможность посещения зала в выходные дни
Хотя это вовсе не плюсы.(в минусы не уместилось)
Если один из сотрудников заболеет, замены ему нет и вам придется перерабатывать за копейки, потому что переработка не считается за полноценную смену. Будут считаться только переработанные часы.
В выходные вообще нет сил ездить на работу и отдыхать. Да, ты не работаешь, но находишься на работе, что мне не даст расслабиться

Улучшить качество еды не только для гостей, но и для сотрудников тоже.
При наличии отдела продаж и отдела маркетинга администратор обязан вести свой список продаж и обзванивать гостей рекламируя различные виды услуг фитнеса (от этого также зависит его ЗП)(из отдела маркетинга бывало звонили и просили ответить на сообщение, которое они уже прочитали, но не ответили. А от кого сообщение не говорили. И вот ты ищешь то самое, если не забываешь о нём пока идут люди)
Бывают часы, когда гостей нет какой-то промежуток времени. В этот момент совершенно нельзя почитать или посмотреть видео на телефоне. Охрана докладывает руководителю, который должен принять меры. Может уже будет относиться лояльнее к наличию телефона у сотрудников? У всех он есть. Все прекрасно в нем утопают. Я не говорю про злоупотребление, но когда совсем никого нет из гостей, почему бы не посмотреть фильм, пока укладываешь ключи или протираешь стойку?(мне попало, что я в телефоне во время своего перерыва не на рабочем месте)

Компанией организован вечерний и ночной развоз после мероприятий.

- Коммуникация между сотрудниками
- Условия труда

Внутренний коллектив, месторасположение, служебное питание, бонусы для сотрудников

Отношение руководства к персоналу,
Управляющему быть им на деле, а не на бумагах и в соцсетях,
Улучшишь график, поднять зарплаты, научится ценить сотрудников своевременно, сделать комфортное рабочее место и рабочие условия, особенно в ночное время работы, обновить оргтехнику, давать отпуска в летнее время

Природа, общая инфраструктура. Возможности как сотрудника, фитнес и т.д.

Заработную плату. Обновить номерной фонд.

Хороший коллектив, красивая территория, бесплатное питание , своевременная оплата труда

Уровень зарплаты, сделать ремонт и восстановить территорию

Отличный коллектив! Приятные условия для работы! Возможность роста вместе с компанией!

Уровень дохода. Количество индивидуальных программ.

Стабильная заработная плата, комфортные условия труда, местоположение, дружный коллектив.

Рост заработной платы, всвязи с инфляцией, всвязи с сложностью работы.Справедливая оценка труда работающих сотрудников, а не в момент подачи заявления на увольнение.

месторасположение и только - больше +++ небыло

там нечего улучшать- нужно все перестроить заново

Место работы. Обеды. Коллектив. Самое красивое и самое лучшее место в Дзержинске!

Отношение к работникам. Сильная оптимизация

Близко к дому
Комфортные условия
Своевременная официальная оплата труда
Служебное питание

Коммуникация между отделами и сотрудниками
Количество рабочих часов , более гибкий график