Ведущий специалист по персоналу (generalist)

Рассматриваем опытного HR‑generalist— для нас это человек, который в небольшой или средней компании закрывает почти все кадровые вопросы: подбор, адаптация, кадровое делопроизводство и отчётность, мотивация, обучение.​​​​​​​ Вы будете вести полный цикл найма — от поиска и первичного отбора до интеграции в команду — работая в плотном контакте с руководителями проектов, HR-бизнес-партнёрами и профильными подразделениями.

Будет плюсом:

- Предыдущая работа на промышленном предприятии;

- Опыт поиска сотрудников по регионам (Самара, Тольятти);

- Навыки оценки компетенций, использование профильных тестов и кейсов.

Задачи:

- Ведение полного цикла рекрутинга (от брейнсторминга профиля до выхода кандидата на работу);

- Поиск и хедхантинг специалистов (Hh, LinkedIn, профсообщества, отраслевые форумы, CV-пулы);

- Проведение телефонных/онлайн/очно интервью, оценка компетенций и мотивации;

- Согласование вакансий и требований с линейными руководителями, помощь в формировании объявления и критериев оценки;

- Координация процесса собеседований, тестирований, квалификационных документов;

- Ведение и поддержание базы кандидатов и ATS (внесение данных, воронки, статусные обновления);

- Подготовка оффера/контр-оффера;

- Сбор и аналитика рекрутинговых метрик, предоставление отчетности руководству;

- Полное кадровое делопроизводство, от приёма в 1С ЗУП до самостоятельной работы со штатным расписанием (ввод/вывод новых должностей, оптимизация ФОТ и прочее).

Что мы ждем от Вас:

- Опыт в активном рекрутинге технических специалистов минимум 2–4 года, опыт подбора производственного персонала — преимущество.

- Понимание специфики инженерных и авиационных профессий, знакомство с профильными квалификационными документами.

- Глубокие знания организации рабочего процесса КДП, глубокие знания трудового законодательства, умение его понимать и объяснять сотрудникам простыми словами.

- Умение вести переговоры и закрывать сложные вакансии, навык работы с пассивными кандидатами.

- Практический опыт работы с таблицами самостоятельно.

- Хорошие коммуникативные навыки, организованность.

- Высшее образование (предпочтительно техническое/экономическое/HR).

Что мы предлагаем:

• Перспективы карьерного роста и профессионального развития внутри компании;
• Обучение и наставничество от опытных коллег;
• График работы 5/2 с 9 до 18;
• Рабочее место в 5 минутах ходьбы от метро Раменки 1 выход;
• Офис комфортный, светлый, новая техника и мебель, стильные переговорные комнаты, всегда свежий кофе, чай, и многие другие корпоративные "плюшки".