Активная работа, постоянно узнаешь новое и развиваешься. Работа для активных, что в компании очень приветствуется и позволяет зарабатывать очень не малые зарплаты
Что можно улучшить?
Но немного ослабить контроль и дать больше свободы в действиях сотрудникам совсем не помешало бы
Работы много за несколько лет собрал хорошую базу. Мне нравится и интересно тут, регулярно узнаю новое, спасибо обучения и тренингам. Зарплата даже по меркам Москвы внушительная, но надо работать. Офис светлый и чистый, приятно находиться.
Что можно улучшить?
Было бы здорово сделать корпоративные скидки в хорошие спортивные клубы или предоставлять путевки в детские лагеря.
Активная работа, постоянно узнаешь новое и развиваешься. Работа для активных, что в компании очень приветствуется и позволяет зарабатывать очень не малые зарплаты
Что можно улучшить?
Что можно улучшить?
Немного ослабить контроль и дать больше свободы в действиях сотрудникам"
Гибкий график работы и удаленка. На зарплату сам воздействуешь, если есть хорошая база, то получится сделать отлиную зп к концу месяца. Компания обучает регулярно сотрудников, нацелена на личностный рост каждого, то помогает расти и компании.
Что можно улучшить?
Очень хотелось бы видеть ДМС и компенсация фитнеса или что то в этом духе
Что нравится? Заботятся о компетентных сотрудниках. На личном примере если, то повысили жалования, когда собирался уходить. Причем мотивировали так, что следующие полгода был рост в показателях.
Что можно улучшить?
Что улучшить? В целом все устраивает. Но не помешало бы оптимизировать частоту отчетностей.
Поддерживающая рабочая атмосфера. Знаниями делятся, корректируют местами проф навыки. Обучение как важная составляющая многих процессов. Меня всё устраивает.
Что можно улучшить?
Было бы неплохо ввести полноценную ДМС для всех сотрудников компании.
Свободный график, возможность работать дистанционно. Возможность выбора пути достижения результата, если не противоречит миссии и цели компании. Доход не ограничен - проверено на себе. Точно и уверенно скажу - работа не для офисных клерков и не для ленивых!
Что можно улучшить?
Все серьезные вопросы решаются через директора: желание быть в курсе всего происходящего это хорошо, но зачастую тормозит процесс.
Работаю в компании не один год. Работа интересная, оплата достойная, удобный график, уютный офис, отличный коллектив, хорошая коммуникация между сотрудниками и адекватное руководство. Все процессы внутри систематизированы, что упрощает рабочий процесс.
Что можно улучшить?
Оплата питания, печеньки в офис, побольше корпоративных мероприятий.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Корпорация «Сача»
Рекомендуют ли сотрудники компанию Корпорация «Сача» для трудоустройства?
84.6% сотрудников рекомендуют компанию Корпорация «Сача» для трудоустройства, на основании 13 оценок.
Какая оплата труда в компании Корпорация «Сача»?
Сотрудники компании Корпорация «Сача» оценивают оплату труда на 4.5 из 5, на основании 13 оценок.
Как сотрудники Корпорация «Сача» оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Корпорация «Сача» оценивают работу руководства на 4.4 из 5, на основании 13 оценок.
Как сотрудники Корпорация «Сача» оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Корпорация «Сача» оценивают возможности карьерного роста на 4.2 из 5, на основании 13 оценок.
Корпорация «Сача» – федеральный оператор по утилизации и переработке лома и отходов, содержащих драгоценные металлы.
Миссия
Сделать утилизацию электронного лома на предприятиях России хорошо организованной и эффективной, а сотрудников предприятий, ведущих учет и хранение драгоценных металлов – компетентными.
Мы помогаем российским предприятиям избавиться от ненужных затрат на переработку и утилизацию, избежать сложностей и ошибок при обращении и учете драгоценных металлов в ломе и отходах.