HR-менеджер

Сейчас мы ищем активного, готового к взятию больших вершин HR менеджера.

Обязанности:

- Размещением вакансий компании на job-сайтах и других источниках для подбора;

- Ведение полного цикла подбора персонала и успешное закрытие вакансий (поиск каналов размещения и публикация вакансий, разбор откликов, обзвон базы резюме, проведение собеседований, анализ кандидатов по итогам собеседований);

- Формирование стратегии поиска кандидатов, выбор и создание инструментов поиска;

- Участие во внедрении системы мотивации и адаптации сотрудников;

- Разработка регламентов, скриптов, положений, анкет и т.д. в рамках каждого из реализуемых блоков;

- Сформировать бренд компании, как: «Перспективная развивающийся компания, в котором работают сильные специалисты, решающие сложные и важные задачи".... "И я тоже туда хочу"

- Выявление и измерение текучести персонала;

- Создание системы корпоративного обучения персонала;

- Ведение договоров (трудовой договор, ГПХ);

- Информационная поддержка руководителей по HR вопросам.

Требования:

- Успешный опыт точечного подбора персонала (от менеджеров по продажам до руководителя отдела маркетинга);

- Опыт проведения собеседований с кандидатами на различные позиции (от линейного персонала до топ-менеджмента);

- Опыт и знания в таких областях, как: формирование положительного HR бренда, оптимизация/разработка системы адаптации, управление лояльностью и вовлеченностью, снижение текучести, оценка персонала, обучение, создание систем наставничества;

- Опыт создания и реализации HR стратегий;

- Хорошие организационные навыки, ответственный подход к работе, активная жизненная позиция, ориентация на результат, системность мышления;

Что мы предлагаем:

- График работы: пн-пт 9.00-18.00 (удаленный формат НЕ рассматриваем);

- Удобное расположение офиса;

- Сплоченную молодую команду;

- Вкусный чай и кофе;