Интересное место для карьерного роста, при условии работы 24/7. Коллектив всегда помогает.
Что можно улучшить?
Очень напряжённая атмосфера при работе. Абсолютная некомпетентность руководящего состава. Абсолютно не выстроенная работа с персоналом. Зарплата ниже рыночной, что указано в вакансиях неправда и выплатится только при условии выполнении всех пунктов KPI. KPI абсолютно не отражает твою эффективность как сотрудника и зависит от многих других участников бизнес процесса. Со стороны высшего руководства происходит каждодневное навешивание дополнительной работы. Постоянный недостаток кадров, в отсутствии полного состава: работу раскидывают на всех оставшихся сотрудников. При неудобности- сотрудника пытаются выживать...
Хорошая компания. Конечно есть свои плюсы и минусы, как в любой другом месте.
Компания даёт возможность роста начинающим специалистам. Если есть желание можно достичь успеха. Много молодых руководителей, которые достигли высот начиная с рядовой должности. Очень хороший и отзывчивый коллектив. Отличные праздники, конкурсы и подарки для детей. Всегда своевременная выплата заработной платы. В сложных жизненных ситуациях компания всегда поможет, что сейчас редкость.
Что можно улучшить?
Хотелось бы, чтобы были общие корпоративные мероприятия, хотя бы 1 раз в год. Организовать доставку питания.
Множество интересных задач и проектов, возможности для профессионального роста, компания активно развивается, своевременные выплаты зп, отличный коллектив, удобное месторасположение, руководство нацелено на результат и поддерживает инициативы сотрудников
Что можно улучшить?
Организовать какое нибудь питание, побольше корпоративных мероприятий
Дружный коллектив, адекватное руководство всегда придет на помощь в решении задач, в компании работаю 11 лет, за время работы прошел много обучений и тренингов курсов повышения квалификации, на данный момент эксперт в своей сфере
Что можно улучшить?
Хотелось бы что бы отпуск предоставляли летом а не зимой, больше корпоративных мероприятий.
Интересные, не стандартные задачи, возможность обучаться на рабочем месте. Компания дает возможность и поощряет рост внутренних сотрудников. Хороший коллектив.
Что можно улучшить?
Больше уделять внимания равномерной загруженности сотрудников
Баланс дружеской атмосферы в компании и неоспоримый профессионализм сотрудников позволяет называть коллег друзьями. Все стремятся сделать что-то во благо компании, отдела, продукта, группы. Так создается развитие. Насколько бы не была задача сложна, коллеги всегда помогут найти рациональное решение, подскажут, наставят на путь истинный. Уже несколько лет данная традиция успешно передается из рук в руки: от предшествующего поколения сотрудников «Gerkules» молодым.
Что можно улучшить?
Очень хочется вместе со всеми выезжать на корпоратив. Было бы очень не плохо, если бы компания предоставила возможность закупать со скидкой абонементы в спорт зал. И еще хотелось бы организованное питание на заводе.
Компания предоставляет все необходимые условия и ресурсы для достижения результата на каждой должности/профессии, что позволяет реализовывать себя полностью.
Что можно улучшить?
Корпоративный авто. ДМС. Большие возможности для карьерного роста
Отличная компания. Работаем, как одно целое! Свобода и возможность реализации собственных идей из инициатив. Лидер рынка, с которым все считаются. Большой офис!
Что можно улучшить?
Внедрить корпоративные легковые авто, для командировок и поездок по городу. Скорее хочется увидеть новый офис Геркулес Центр!
Можно реализовать свои идеи. Компания даёт возможность развиваться. Есть возможность карьерного роста. Белая зарплата. Хороший доход. Классный коллектив. Профессионалы.
Что можно улучшить?
Сделать современный ремонт. Больше Корпоративных мероприятий для персонала
Очень хороший коллектив, много молодых адекватных руководителей. Нравится возможность диалога с непосредственным руководителем, человеческое отношение. Еще из плюсов: официальное трудоустройство, достойная белая зп, учебные отпуска и проч. Строго соблюдаются нормы охраны труда, что редкость.
Компания быстро растёт, есть возможности для развития и карьерного роста.
Есть ДМС.
Что можно улучшить?
Нет столовой и служебного транспорта.
Отдельно хочется отметить неприятно удививший факт: в день рождения компании "ТОПы" собрались в кабинете директора и сами себя поздравили, к обычным сотрудниками никто не вышел даже с благодарственным словом, не говоря уже корпоративе или подарках. Никогда такое мне не встречалось. Если на этом факте не делать акцент, то в целом, очень нравится здесь работать.
Быстро развивающаяся компания, которая ценит своих сотрудников и дает им возможности для развития. Все сотрудники настоящие профессионалы, всегда готовые помочь и ответить на вопросы.
Компания расширяет штат, открывает новые филиалы, запускает кучу проектов, инвестирует, поддерживает идеи сотрудников. Я получила значительный профессиональный рост в компании Геркулес-Сибирь.
Условия труда нормальные. Выплата полностью БЕЛОЙ ЗП всегда вовремя 10/25 премия "гуляет" с 25 по 30. Есть индексация з.п. Задачи интересные, рабочее место современное. Один раз обосновал и в течении пары месяцев предприятие купило новый сервер. Работодатель слышит мои доводы. Есть ДМС. Своя парковка.
Что можно улучшить?
Нужна либо своя столовая, либо договор с каким-нибудь ИП для организации питания.
Рекомендую! Надежный, чистоплотный работодатель с системными процессами и огромными амбициями. Здесь легко можно построить карьеру, если ты трудолюбив и дисциплинирован. Компания много вкладывает в обучение персонала
Белая заработная плата, если хотите развиваться и расти, то это лучшее место! Берут на работу выпускников учебных заведений без опыта. Уровень дохода достойный!
Что можно улучшить?
Везде есть минусы и плюсы, всё зависит от вашего настроя и восприятия. Один из минусов не нормированные отпуска
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Геркулес-Сибирь
Рекомендуют ли сотрудники компанию Геркулес-Сибирь для трудоустройства?
75.7% сотрудников рекомендуют компанию Геркулес-Сибирь для трудоустройства, на основании 74 оценок.
Какая оплата труда в компании Геркулес-Сибирь?
Сотрудники компании Геркулес-Сибирь оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 74 оценок.
Как сотрудники Геркулес-Сибирь оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Геркулес-Сибирь оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 74 оценок.
Как сотрудники Геркулес-Сибирь оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Геркулес-Сибирь оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 74 оценок.
ООО «Геркулес-Сибирь» - крупнейший за Уралом производитель сухих строительных смесей, лидер рынка СФО. Продукция «Геркулес» представлена более чем в 20 регионах Сибирского, Дальневосточного, Уральского федеральных округов, в Крыму и Казахстане.
Компания успешно осуществляет свою деятельность на рынке сухих строительных смесей более 20 лет. Основатели компании лично перенимали опыт у немецких производителей. Со временем связи с родоначальниками сухих строительных смесей только укреплялись. Сегодня компания активно сотрудничает с лабораториями партнеров – мировыми лидерами в области строительной химии. Применение европейских технологий и использование высококлассного локального сырья (цемент, гипс, песок) сделали бренд «Геркулес» ЛУЧШИМ В СИБИРИ ПО СООТНОШЕНИЮ ЦЕНА/КАЧЕСТВО. Компания намеренно удерживает самые доступные цены на свою продукцию. Мы честны по отношению к нашему покупателю.
Заслуженное ЛИДЕРСТВО бренда «Геркулес» в Сибири – это результат усердной работы и постоянного развития компании в своей области. Мы берём на себя ОТВЕТСТВЕННОСТЬ за каждый этап производства и взаимодействия с клиентами. ПРОФЕССИОНАЛИЗМ, нацеленность на результат и трудолюбие команды «Геркулес» сделали возможным успех бренда на рынке сухих строительных смесей.
Мы с большим уважением относимся к нашему прошлому, идём в ногу со временем и думаем о будущем. На сегодняшний день завод «Геркулес-Сибирь» – производитель сухих строительных смесей №1 в Сибири.
Коллектив «Геркулес-Сибирь» — это команда профессионалов своего дела и молодых амбициозных сотрудников, готовых к профессиональному развитию. Мы стремимся сотрудничать с работниками, которые разделяют ценности компании и соответствуют корпоративным компетенциям:
Стремление к профессиональному и личностному развитию
Вовлеченность и стремление к результату, превосходящему ожидания
Высокая степень ответственности за результат
Инициативность и активный проектный подход к работе
Уважительное и честное отношение к компании, коллегам и партнерам
Умение работать в команде
Компания «Геркулес-Сибирь» — это привлекательный и ответственный работодатель. Мы выполняем в полном объеме возложенные трудовым законодательством обязательства перед нашими сотрудниками. Вместе с тем, мы предъявляем высокие требования к уровню знаний, навыков и степени ответственности наших сотрудников.
Сотрудники «Геркулес-Сибирь»:
Имеют опыт работы в крупной производственной компании, развивают профессиональные компетенции, имеют возможность проявлять инициативу и внедрять новое.
Постоянно обучаются и совершенствуют свои навыки.
Имеют возможность карьерного роста, как вертикального, так и горизонтального.
Уверены в завтрашнем дне за счет стабильности компании, честности и прозрачности трудовых отношений.
Получают достойное вознаграждение по результатам работы, поощрение и признание профессиональных побед и сверхрезультатов.
Получают поддержку в период адаптации (испытательного срока).
Мы заботимся о том, чтобы обеспечить наилучшие условия работы, позволяющие сотрудникам в полной мере реализовывать свой профессиональный потенциал.