HR-менеджер / HR-generalist / Специалист по персоналу

• Оценка, развитие и аттестация персонала

• Исследование вовлеченности

• Реализация программ социальной политики предприятия

• Участие в разработке и ведении проектов по трудовым династиям, критически важным знаниям, управлению карьерой

• Подготовка и оформление наградных документов для работников

• Поддержание корпоративной культуры

• Участие в организации корпоративных мероприятий

• Высшее образование в области управления персоналом

• Опыт работы в аналогичной должности желателен

• Знание современных методов оценки и аттестации персонала

• Знание законодательства в сфере труда и социальных гарантий

Условия:

• Официальное трудоустройство. Оформляем по ТК РФ. Гарантируем все выплаты, льготы и компенсации, предусмотренные законом.
• Заботу. Финансово помогаем сотрудникам, которые попали в жизненную ситуацию, требующую высоких затрат: рождение ребенка, тяжелая болезнь, юбилей.
• Профессиональный рост. Регулярно проводим обучение сотрудников, повышаем их квалификацию.
• Дружный коллектив. У нас комфортная, рабочая атмосфера без бюрократии. Коллеги всегда выслушают и помогут советом. Профсоюзный комитет регулярно организует поездки выходного дня, спортивные соревнования и другие корпоративные мероприятия. Дети сотрудников участвуют в детских конкурсах и получают подарки на День защиты детей и на Новый год.
• Комфортные условия труда. У нас имеется оборудованное помещение для приема пищи и спортзал.
• Четкий график. С понедельника по пятницу, с 8.00 до 17.00. Перерыв с 12.00 до 13.00. Суббота и воскресенье - выходные дни.
• Работу в стабильной компании. АО «Алмаз» производит комплексные системы связи и медицинскую технику. Мы начинали 55 лет назад как «Ростовский телефонный завод». А сейчас наше предприятие входит в структуру госкорпорации Ростех. Продукция «Алмаз» востребована на рынке и получает высшие награды в конкурсах «100 лучших товаров». Мы растем и развиваемся. С нами надежно. 15 лет — таков средний стаж работы в компании