Отзывы сотрудников о компании ВСК, САО

Работаю в компании уже более 3-х лет, коллектив дружный, на начальном этапе была поддержка главных специалистов, руководство лояльно, и идет на встречу если это требовалось. Нравится работать в компании, так как есть гибкий график, возможность удаленной работы, достойная зар. плата, поощерение премиями ежемесячно. Для комфортной работы было обучение. Компания большая, есть возможность карьерного роста. Все хорошо, работаю в большом дружном коллективе. На первом этапе было сложно, но главное обучаться, и со временем все получается.

Это настоящая семья. Очень много привилегий и турбаза и обучения всякие и мероприятия интересные Уровень дохода сотрудников

Все сотрудники компании очень вежливы, отзывчивые. Всегда готовы прийти на помощь.
Корпоративная культура на высоте, в компании постоянно проходят различные мероприятия на сплочения команды.
Большие возможности для обучения и развития, регулярные тренинги помогают нам развиваться. В вск все идеально, единственное можно добавить больше корпоративных мероприятий.

Близость к дому, а также недалеко от метро, средний уровень зп Отношение руководителя к новым сотрудникам, исключив надменность и высокомерие

Социальный пакет, трансфер до места работы, своевременная оплата труда, обучение. Дополнительная мотивация, объединение программного обеспечения обучения. Рассмотреть возможность установки перегородок между рабочих мест.

Зп вовремя, премии на усмотрение руководителя и с задержкой на 3-6 месяцев Полностью отсутствует коммуникация между подразделениями

Все хорошо, хорошие условия труда! Зарплатная плата своевременно выплачивается! Больше мотивации для сотрудников

Объективность в оценке выполненной работы, взвешенность при принятии решений, человечное отношение со стороны руководства и коллег Ввести единую базу для корректного и оперативного взаимодействия между различными подразделениями

Лучший коллектив, отзывчивый и понимающий руководитель! Интересные корпоративные мероприятия! Окладная часть и планы «грандиозные»

Корпоративная культура, перспективы карьерного роста, уровень обучения Обеспечение рабочего оборудования для удаленной работы

График работы,близость к дому. Соцпакет, стабильная заработная плата. Проведение обучения перед вводом в должность. Совершенно нет понимания работы. Все знания приобретаются по факту,когда уже припекло. Множество разных программ для работы,в которых пытаешься самостоятельно разобраться где и что оформлять. Организация работы отвратительная. Руководство требует постоянно какие-то нелепые отчёты. Создание видимости работы- но не работа. Только пишешь отчёты и заполняешь таблицы для руководства.

ДМС, быстрое оформление трудового договора, дружный коллектив Руководителя ,отношение к персоналу ,заработную плату , мотивацию

Хороший работодатель. Вполне отличные условия работы, все по ТК РФ. Было удобно добираться до работы, а так же очень хороший коллектив. Добавить нечего. В компании все хорошо

Близость к дому, офис в центре города, возможность зарабатывать Не ставить драконовские планы сотрудникам, чтобы не было демотивации

Современный подход, индивидуальный подход, хорошее рабочее место, доступность обучения Коммуникацию между отделами, совместные мероприятия, в принципе всё это внедряется

Гибридный график, удобное расположение офиса, ДМС.
Мало плюшек, нет годовой премии. Компания хорошо "стелит". Не объективные оценки опыта сотрудников. Подбор персонала весьма странно работает, звонят и приглашают на вакансию, которую уже закрыли. Оплата труда не конкурентная.
Мобильная связь с клиентами с личных номеров телефонов и не оплачивается.

Хороший и дружный коллектив
комфортные условия труда
прозрачность и ясность рабочих задач. Рефинансировать оплату труда, пропорционально уровню инфляции
Корректно распределять нагрузку

Руководство супер, всегда на связи. Коллеги золотые, научас, подскажут. Каждый год проходит индексация зарплаты. Повысить заработную плату.

Возможность работать удалено
ДМС с первого рабочего дня
На этом плюсы заканчиваются Повышение заработной платы(она не соответствует объему выполняемой работы)
Возможность карьерного роста

Удобное рабочее время, а также перерывы и обед. Не сложные для освоения программы. Тех. ошибки, которые влияют на работу, не конкуретная мотивация, руководство которое переходит на личности

Корпоративная жизнь, хорошие условия для сотрудников, например как трансфер до работы, две столовые, ДМС Уровень дохода сотрудников, пространство офиса, все сидят друг на друге

Выбор графика если такой предусмотрен, коллектив не очень, в глаза одно, за глаза другое Повысить зп для регионов, Объем работы не соответствует заработной плате

ДМС, близость к метро, современная техника, адекватный коллектив, готовый помочь. Зарплата своевременно, интересная платформа свои со скидками. Корпоративное обучение Уровень заработной платы, не минималку.
Добавить место для отдыха. В офисе на Мясницкой грязно, душно, нет кондиционера.
Использование личного телефона для общения с клиентами, это вообще ахтунг для компании такого уровня.
Зарплата может отличаться у сотрудников одного звена в зависимости от руководства.
Корпоративы/вода в офисе за счет сотрудников.

Возможность работать удаленно, стабильная зарплата, возможность влиять на график работы Уровень заработной платы, четкое формирование рабочих задач, возможность роста

отличная компания, нет каких-то явных минусов, много разных проектов, команды отличные сложно сказать, скорее всего можно локацию поменять, если работа в офисе, но всё же офис находится в экологичном месте, природа шикарная

Компания действительно искренне заботится о компетенции и образованности своих сотрудников. Регулярно проходят обучение. Формат работы OpenOffice, по периметру всего этажа есть зоны отдыха, зона тишины, куда можно отойти и поговорить по телефону. Также оборудованная столовая, с кофемашиной с холодильниками, с раковиной и всем что может понадобиться. Очень красивый и современный ремонт.Шикарные корпоративы, разнообразные программы мероприятий, и всё Спрашивается и обсуждается с сотрудниками посредством опроса через почту. Помимо этого внедрены программы Сближающие коллег. Сотрудникам предлагается выполнять вместе какие-то задачи, чтобы сблизить коллектив, и это работает. бывают благотворительные волонтёрские субботники, кто Может после работы идёт и помогает Волгоградцам вместе с коллегами решать какую-то задачу уже в самом городе. Есть различные полезные сервисы для коллег. Например можно получить страховку скидкой, есть доступ во внутренний аукцион авто. Регулярно ломаются программы, необходимые для обеспечения работы офиса. А Бывает такое что когда программы не работают, и сотрудники ждут исправления поломки, то вынуждены получать негатив от руководства, которое упорно не понимает почему люди не работают. Руководитель знает про поломку, звонит IT-специалистам, нервничает и нам прилетает тоже, хотя все наши инструменты завязаны на этих Программах и мы физически не можем работать, пока не работают они.
Регулярно меняются порядки, вводятся какие-то новые штрафы. Люди нервничают и беспокоятся, особенно когда кого-то из коллег несправедливо штрафуют и не хотят разбираться.
По крайней мере так было полтора года назад, Надеюсь что сейчас этого уже нет
Глобально это лучшее место, где мне когда-то приходилось работать.

Приятный коллектив, на время испытательного срока хорошее обучение, в периодических сложностях всегда помогают отзывчивые коллеги Разработать автоматическую систему фиксации кейсов и рабочих задач

Честность,человечность,стратегия и поддержка со стороны руководства!А еще главное ценность своих сотрудников! График 5/2. Желательно г.Балашиха, а так есть авто, поэтому мобильна.

Ответственность перед клиентами и лояльность к своим клиентам Отношение к сотрудникам компании: повысить зар.плату; сделать для них хороший качественный ДМС; ценить, уважать и хвалить за их труд.

Современный офис, грамотное руководство, хорошие условия труда Заработная плата на уровне, но хотелось бы более частую индексацию согласно курсу и росту цен.