Отзывы о работе в ВСК, САО — Санкт-Петербург

Единственный плюс - это коллектив, полная противоположность руководства Подумайте несколько раз перед тем, как пойти туда. Улучшить можно было бы отношение компании к рядовым сотрудникам. Никакого внимания не уделяется банальным вещам: в офисе нет хотя бы чая/кофе, правило оставаться после работы и дежурить с уборкой абсурдное, если отказываешься-не пользуешься столовой.
Максимальный перерыв на обед - 30 минут, то есть пообедать спокойно ты не сможешь, за это время можно успеть дойти до кафе и сделать заказ. Если задержишь я на обеде - пишешь объяснительную, как в школе. На поход в туалет, обед и ужин дается не более 1,5 часов (максимальный перерыв 30 минут), если задержался в туалете, пишешь объяснительную . Задерживаешься на 5 минут на работу, должен отработать это время после работы или прийти раньше в следующий раз.
При устройстве на работу обещали зарплату 65 тысяч вместе с премией, премии никто не выплачивает, понятное дело.

Мне безумно понравился график 2/2, так же как и коллектив, рабочее место вполне удобно, но очень шумно, присутствует кофейный аппарат, кулер с водой и массажное кресло в комнате отдыха для сотрудников Оплата труда ниже рыночного значения, заявленная оплата труда в офферах на трудоустройство не соответствует правде, данная оплата труда не соответствует рабочей нагрузке и требованиям от сотрудника

близко к метро, возможность получить опыт работы в сфере дмс и поработать в офисе, коллеги готовы прийти на помощь и руководители тоже работу основной программы с которой часто бывают неполадки, строгость оценки отдела качества от которой зависит премия. возможность выбрать более комфортный график

Практически в центре города, недалеко от метро, бизнес центр, отличный коллектив, хорошие условия работы, ДМС с первого дня. Повышение оклада сыграло бы еще более положительную роль в удовлетворенности работой.

Грамотный и доброжелательный подход к каждому сотруднику. Система двойного подчинения дает возможность сотруднику перенимать опыт сразу у двух профессиональных руководителей (административного и функционального) Приобретение (компенсация) абонементов для занятия фитнесом/бассейном.

В Питерском филиале работает прекрасный коллектив, который к сожалею, на данный момент распался. Наладить уровень коммуникаций между руководством и сотрудниками, более четко выстраивать стратегию и план достижения ключевых задач. Повысить уровень зп до рыночных показателей, тк сотрудники постоянно готовы выкладываться на 110%

Коллектив очень дружелюбный, молодой, веселый, нет изолирования новичков Условия труда, рабочие места, современность оборудования и программного обеспечения. Время и условия отдыха.

Престиж компании, насыщенная мероприятиями внерабочая жизнь коллектива, дружеский коллектив. Отличные специалисты. График работы с плавающим началом дня. Например, с 10-19.
Фиксированный один день на удаленке.

Удобный офис, неплохой коллектив, хорошее расположение, оплата вовремя Увеличить зарплату, распределить обязанности между сотрудниками, а не то, чтобы один занимался всем подряд

Удобный офис недалеко от метро, своевременная выплата зарплаты без задержек Программу полиса дмс, отношение в коллективе

Стабильная зарплата, отпуск, выплата больничного, доброе отношение, готовность помочь в сложной ситуации. Отношение к сотрудникам которые готовы расти по карьерной листнице

Удаленный режим, лояльное и справедливая руководство. Вертикальный карьерный рост

Для развития компетенций персонала проводятся тренинги. Коллектив-это какой-то кошмар. Есть хорошие люди. Но некоторые делают колектив просто выносимым

Чёткость выплат, хорошие офисы, приятный коллектив, возможность самостоятельно планировать свой день Программное обеспечение

Очень адекватные и лояльные кураторы, всегда окажут информационную и техническую поддержку Объединить в одну платформу виды страхования

Дружелюбие, умение решить любые вопросы Заработную плату, условия труда

близость к дому, коллектив, прописанный регламент работы оклад, условия труда, отношение к специалистам со стороны компании