Стажер, влюбленный в эвент, как мы! / Intern (Event)
В связи с расширением штата и наличием большого числа подтвержденных новогодних проектов, мы ищем:
Кого ищем?
Мы ищем в команду креативных, амбициозных специалистов, кто любит сложные задачи и нестандартные решения, кто хочет развиваться в эвент сфере, но пока не получил такую возможность или еще не нашел своего места:)
Что от нас?
– опыт работы в одном из лучших event-агентств Москвы.
– работа под кураторством лучших специалистов с богатым опытом в event
– знания и навыки, которые точно не получить за школьной партой, только реальные кейсы
– возможность дальнейшего трудоустройства (обсуждается по итогам стажировки).
От вас лишь требуется:
– желание развиваться в сфере event
– уверенные знания PC и Microsoft Office
– чувство вкуса и стиля, уметь отличать хорошее от плохого
– и еще раз и самое главное – ЖЕЛАНИЕ.
Чтобы стать частью нашей ивент-тусовки, нужно коротко рассказать в сопроводительном письме о себе.
Будем на связи и заранее — Welcome to the team!
Обязанности:
- Ведение клиентской базы, поиск клиентов и ведение проектов, коммуникация с реальными клиентами и крупными брендами, контроль дедлайнов рабочей группы.
- Бесценный опыт Аккаунт менеджера, с перспективой дальнейшего роста.
Условия:
Оклад + проценты с приведенных проектов + с проектов, где будет задействован;
Просим высылать резюме с ФОТО!
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Стажер
Я очень рада, что с приходом в компанию я удостоверилась в правильности выбора профессии. Работа в офисе доставляет одно удовольствие. Офис расположен в самом центре, график работы удобный. Также стоит отметить, что сотрудникам оплачиваются мероприятия для личного развития в профессии. Мы регулярно посещаем профильные выставки и мероприятия контрагентов, на которых глубже погружаемся в профессию и узнаем тренды в ивенте.
Отдельно хочется отметить чуткость руководства. Расскажу подробнее на примере собственного опыта. Я стажер в отделе продаж, однако продажи невозможны без понимания процедуры создания (реализации) проекта. Руководство предложило мне попробовать разобраться в работе реализации и попробовать выполнить ряд задач. И теперь, эти навыки помогают мне в общении с клиентами.
Особенно радует нерутинность работы, нет ощущения офисного клерка, который идет на работу для галочки.
Стажер
Опыт в сфере ивента я не получил. При желании получить знания и опыт, коллеги ярко показывали недовольство. Хотя их предупреждали, что стажер нуждается в обучении, и это их обязанность. При вопросах и уточнениях коллеги также показывали недовольство и раздражение. Вся мотивация пропадала после очередных вздохов перед проверкой задачи (повторюсь, на собеседовании мне обещали, что обучат всему, что нужно и проблем в моем незнании нет)
Но! Даже в такой ситуации получилось показать свое рвение к должности и достичь успеха. Руководство посчитало иначе и после месяца работы меня уволили. Причин не назвали, фидбэк по моей просьбе также не дали. Единственный вывод, который я могу сделать — это то, что нужен был человек для холодных звонков месячной занятости. Большее было не нужно. Как только задача с моей стороны была выполнена, прошло 2 недели до конца месяца. Меня попросили прислать материалы и назначили созвон, на котором уволили.
Говорите честно о предстоящих задачах, переводите сотрудника с такой задачей на удаленку, чтобы избежать пересечений с коллективом. Не обещайте того, чего точно не будет