Отзывы сотрудников о компании НПП Спецавиа

Я работала бухгалтером в компании в течение двух лет. Это был положительный опыт. Компания предоставляет хорошие условия для профессионального роста, и я смогла значительно улучшить свои навыки в области бухгалтерии. Однако, иногда было сложно справиться с большим объемом работы, особенно в конце квартала. Несмотря на это, я всегда могла рассчитывать на поддержку своих коллег и руководства.

Внедрить более эффективные системы и инструменты для автоматизации рутинных бухгалтерских задач и высвобождения времени для более сложных аспектов работы.

Химический завод в составе старого завода.
Цехов 4. Своевременно платят зарплату. Премию платят каждый месяц, сложновато разобраться как начисляют. Премия не большая, но всегда есть.
Работы много. Учат, как работать. Много строгостей. Форму дают. Есть форма зимняя и летняя. Прошел обучение и получил "корочку" на высоту

Купить автобус побольше))

Предоставляют жилье для иногородних

Коммуникация между руководством и подчиненными отсутствует.
При устройстве требовали самостоятельности, но на проявление самостоятельности реагировали негативно.

Работаю здесь менеджером около года. По условиям все отлично, хорошее рабочее место, неплохой коллектив, хорошее отношение руководства к сотрудникам. Для меня огромный плюс в моем графике и местоположении, работа рядом с домом. По зп все устраивает.

парковочные места для сотрудников

Я работаю в этой компании уже несколько лет, и могу с уверенностью сказать, что она предоставляет нам множество преимуществ, делающих рабочий процесс более комфортным и эффективным.

Прежде всего, компания обеспечивает нас специальной одеждой, что позволяет нам чувствовать себя защищенными и комфортными в рабочей среде. При этом полное соблюдение техники безопасности является для нас приоритетом, что дает нам уверенность в своей работе.


Одним из важных преимуществ работы в нашей компании является возможность получения финансовой помощи в случае необходимости, что дает нам дополнительное чувство защищенности.

Отсутствие гибкости в графике и отсутствие возможности хотя бы иногда работать удаленно.

Для меня очень удобное расположение офиса, в 15 минутах от дома. Отношение руководителей к линейным сотрудникам как к специалистам. Минимум совещаний. Очень много интересных проектов.

возле офиса практически нет общепита, с обедами так себе - либо с собой носить, либо заказывать доставку приходится

Прямое взаимодействие с любым руководителем, всегда помогут (материально, морально), но и требуют жестко

Можно кормит сотрудников обедами или организовать столовую на предприятии

Близость к дому, своевременная заработная плата, лояльное руководство, доброжелательные коллеги, наставничество и помощь в начале работы.

В целом все хорошо, но можно бы сделать короткий рабочий день в пятницу.

Близость к дому, хороший коллектив, адекватное руководство, доход устраивает

Коммуникации между сотрудниками

Дружный коллектив, обустроенное место работы, хорошая зарплата, отличное руководство

Взаимодействие между менеджерами по продажам и производственной площадкой.

Отличное расположение офиса, интересные задачи, коллектив на 5+!

Зона отдыха для сотрудников маловата

Работа на химическом комбинате. Достаточно интересные продукты и их интересно производить. Много приходится учиться (следствие минусов организации), большая программа подготовки по ОТиПБ (немного формальная, но корочки все честные). Бронь от мобилизации. Спецодежда хорошая, обувь очень средняя.
Главный технолог грамотный специалист.
Руководство завода готово вникать в проблемы работника.

Очень плохо с подбором кадров. Не смотря на не плохие условия, кадровая работа ведётся слабо. Руководитель завода и руководители отделов завода пытаются решать проблемы кадров самостоятельно. Из-за этого постоянно все вынуждены обучаться (это хорошо, но не успеваешь работать) и бывают переработки. Очень слабый план, много хаотичности, но тут все зависит от московского офиса.
Было бы не плохо, если бы было горячее питание.

Нравилось, что компания со своим производством и большой историей. Не было проблем общаться с контрагентами, все знают, уважают. Достойные условия труда. Регулярная выплата зарплаты. Адекватное руководство. Если нет проблем с дисциплиной и есть желание трудиться, можно получать достойную зарплату со всеми премиями.
Ушел, в связи с переездом.

Чуть менее строгие правила внутреннего трудового распорядка.

Своевременная заработанная плата. Пожалуй на этом все, хорошего добавить больше не могу

Коммуникацию между сотрудниками

Зарплату платили вовремя. Бывали корпоративы. Кофе вкусный. Больше добавить хорошего нечего.

Улучшить можно только одно - уйти из этой организации. Авторитарная система руководства. Тотальное неуважение подчинённых. Грубость и самоуправство со стороны руководства. Невыполнение обещаний

Положительные человеческие качества, профи в работе . Авторитет для подчинённых. Начальник , с которого хочется брать пример

Немного улучшить бытовые условия на рабочем месте

Белая зарплата. (Не совсем) но вовремя. Начальство в мск, не каждый день на заводе.

Вредное производство, грязные цеха, зимой холодно, бессистемное руководство.

Руководитель ценит работников, которые работают на предприятии несколько лет

Условия отдыха, хотелось бы организованного питания

Своевременная заработная плата, для сотрудников предоставлен чай/кофе.

Для улучшение атмосферы в коллективе необходимо руководству/владельцам компании улучшить отношение к сотрудникам и пытаться переломить/переубедить себя, что работники в их компании это прежде всего люди, а не обслуживающий персонал, который должен выполнять все их прихоти (включая не связанные с должностными обязанностями) за "спасибо", кстати, спасибо и то не всегда говорят.

Заработная плата выплачивается всегда вовремя, для сотрудников кофе/чай, вода.

Отношение к сотрудникам со стороны руководства, поднять заработную плату.

Из хорошего только белая зарплата и всегда вовремя.

Отношение со стороны руководства к коллективу. Поднять оплату труда до уровня Москвы.

Инновационный подход к организации производства.Интересные проекты.Оперативное управление.Высоко ценится профессионализм.

Расширить соцпакет-включить ДМС. Активнее применять внешнее обучение,тренинги