[Вакансия в архиве] Супервайзер
от 250 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная
График работы: 5/2
Рабочие часы: 9 часов
Описание вакансии
Сеть магазинов «РосАл» ищет Управляющего группой магазинов — сильного управленца, готового взять ответственность за результаты территории и развитие команды. Если у вас есть опыт в продуктах/алкогольном ритейле, и Вы умеете выводить точки в плюс — нам по пути.
Ваша зона ответственности:
- Курирование группы магазинов (территория — по договоренности).
- Прямое управление директорами магазинов: контроль KPI, дисциплины, стандартов.
- Проверка соблюдения стандартов выкладки, чистоты, кассовой дисциплины.
- Выполнение планов по товарообороту, минимизация потерь, внедрение стратегий по увеличению продаж на каждой точке
- Контроль соблюдения законодательства (особенно в части алкоголя);
- Участие в открытиях новых магазинов и запуске объектов после ремонта.
Мы предлагаем:
- Конкурентную заработную плату (оклад + премиальная часть за выполнение KPI территории).
- Официальное оформление по ТК РФ.
- Карьерный рост до регионального управляющего.
- Поддержку и ресурсы от компании.
✅ Что мы ждем от кандидата:
- Опыт работы в рознице от 2 лет на позиции управляющего магазином, территориального управляющего или супервайзера - рассматривается в первую очередь.
- Умение работать с цифрами: план/факт, аналитика, отчетность.
- Навыки управления людьми: от найма до мотивации и увольнения.
- Готовность к разъездному формату работы по своей территории.
- Высокая ответственность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат.
Если Вас заинтересовала наша вакансия, откликайтесь! Мы обсудим подробнее все условия и договоримся о собеседовании.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
24 июля 2026,
Санкт-Петербург
Что говорят сотрудники
Санкт-Петербург,
сентябрь 2025
Супервайзер
Санкт-Петербург,
сентябрь 2025
Что нравится
Возможность развития и карьерного рост,стабильная зарплата всегда выше рынка
Что можно улучшить
Систему мотивации персонала
Отношение руководитель -подчиненный , отсутствие лояльности , точечных решении…
Возможность развития и карьерного рост,стабильная зарплата всегда выше рынка
Что можно улучшить
Систему мотивации персонала
Отношение руководитель -подчиненный , отсутствие лояльности , точечных решении…
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 98 отзывов
50%
Удобное расположение работы
43%
Своевременная оплата труда
24%
Гибкий рабочий график
23%
Оплата больничного
20%
Профессиональное обучение
15%
Наличие кухни, места для обеда
12%
Корпоративные мероприятия
12%
Место для парковки
11%
Медицинское страхование
10%
Удаленная работа
9%
Система наставничества
6%
Оплата транспортных расходов
5%
Оплата мобильной связи
5%
Компенсация питания
3%
Корпоративный транспорт