Менеджер по подбору и адаптации персонала

70 000 - 100 000
Нет опыта
Полная
Описание вакансии

ПРИГЛАШАЕМ АКТИВНОГО, ИНИЦИАТИВНОГО, ОТВЕТСТВЕННОГО HR-МЕНЕДЖЕРА В КОМАНДУ

Функционал HR-МЕНЕДЖЕРА в нашей команде:

  • Вести полный цикл подбора: от размещения вакансий до адаптации новичков
  • Искать кандидатов на профильных площадках и в соцсетях
  • Проводить телефонные и очные интервью
  • Участвовать в адаптации, обучении и мотивации сотрудников
  • Поддерживать внутренние HR-процессы и базы данных.

Что мы готовы предложить:

  • Работу в крупной стабильно развивающейся компании международного уровня с автоматизированными бизнес-процессами Официальное трудоустройство
  • Конкурентная заработная плата: фиксированный оклад + КРI
  • График работы 5/2, с 9:00 до 18:00
  • Наш коллектив - это дружная и сплоченная команда профессионалов, любящих свое дело!
  • У нас яркая, интересная, и насыщенная корпоративная жизнь
  • Обучение от компании и постоянное развитие по всем направлениям бизнеса
  • Перспектива быстрого карьерного роста до позиции Руководителя отдела персонала
  • Обмен опытом с коллегами из других городов и стажировки за счет компании.

Что мы ожидаем от будущего сотрудника:

  • Высшее образование
  • Опыт работы в продажах/работы с клиентами
  • Коммуникабельность, нацеленость на результат, самоорганизованность
  • Желанием расти и развиваться в рамках крупной международной компании
  • Приветствуется опыт в активных продажах или подборе персонала
  • МЫ ГОТОВЫ ОБУЧАТЬ С НУЛЯ, если Вы полны энергии, энтузиазма, вам интересная данная сфера и вы хотите развиваться, то мы ждем именно Вас!

Адрес: г. Сургут, пр. Ленина, д. 17, 3 этаж

Меня зовут Юлия, я менеджер данной вакансии, если тебя заинтересовали наши условия и тебе хочется обсудить их более подробно. Направляй отклик и я свяжусь с тобой!

Ключевые навыки
Подбор персонала
Точечный подбор персонала
Первичная адаптация персонала
Оценка персонала
Обучение персонала
Внутренние коммуникации
Источники поиска персонала
Проведение собеседований
Адаптация персонала
Составление планов по подбору
Вакансия опубликована: 13 февраля 2026, Сургут
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу (HR-менеджер)
от 60 000
От 1 года до 3 лет

Отбор резюме кандидатов согласно требованиям вакансиям. Работа с источниками привлечения кандидатов: сайты, соц.сети. Проводить телефонные и личные интервью.

Этажи Урал
4,6 50 отзывов
Сургут,
13 февраля 2026
Специалист по недвижимости/агент по недвижимости
100 000 - 200 000
Нет опыта

Работа с рынком недвижимости: вы не просто ждете звонка, а активно взаимодействуете с собственниками и покупателями. Мы научим вас технологиям...

Пявка Денис Васильевич
Сургут,
3 марта 2026
Что говорят сотрудники

HR менеджер

Череповец,
октябрь 2025
Работаю 3-5 лет
4,8
Что нравится
Работаю в компании уже несколько лет, и мне нравится, что здесь ценится самостоятельность. Можно проявлять инициативу, придумывать новые подходы и реализовывать проекты, которые тебе реально интересны.

Хочется отметить количество обучений — от тренингов по переговорам до курсов по актёрскому мастерству. Это помогает развиваться не только как специалисту, но и как личности.

Ну и важный плюс — возможность напрямую влиять на свой доход. Чем больше вкладываешься, тем больше зарабатываешь. Это мотивирует и даёт ощущение контроля над результатом.
Что можно улучшить
Особенность сферы такая, что это постоянные изменения. Нужно очень быстро адаптироваться и много работать. Такой высокий темп выматывает.

HR менедер

Самара,
июль 2024
Работаю меньше года
5,0
Что нравится
Территория возможностей! Постоянное развитие! Профессионалы своего дела!
Что можно улучшить
Пора расширять офис или открывать второй, третий, четвертый!

Ведущий менеджер по персоналу

Нижний Новгород,
июнь 2023
Работал 1-2 года
4,0
Что нравится
Отличное место для старта карьеры. Много учат и вкладывают в сотрудников. Головной офис помешан на метриках, что мне крайне нравится.
Что можно улучшить
Большая текучка. И не только менеджеров по продажам. Админ персонал тоже часто обновляется. Руководство на местах часто впадает из крайностей в крайности по части планов и стратегий.
Этажи Федеральная компания
4,2
Очень хорошо
80%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,3
Условия труда
4,5
Коллектив
4,1
Руководство
4,1
Уровень дохода
4,1
Условия для отдыха
4,2
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 50 отзывов
64% Профессиональное обучение
52% Удобное расположение работы
52% Наличие кухни, места для обеда
52% Система наставничества
48% Корпоративные мероприятия
44% Гибкий рабочий график
42% Своевременная оплата труда
28% Оплата мобильной связи
20% Удаленная работа
16% Место для парковки
4% Оплата больничного
2% Оплата транспортных расходов
2% Медицинское страхование
2% Корпоративный транспорт
Похожие вакансии
Store manager / Менеджер магазина Calzedonia (ТЦ Аура)
от 65 000
Новая
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Менеджер по продажам и сопровождению пациентов
80 000 - 150 000
Новая
Нет опыта
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Менеджер по продажам
от 90 000
Новая
Нет опыта
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Офис-менеджер (транспортный отдел)
79 200 - 79 200
Новая
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Менеджер по работе с клиентами
70 000 - 70 000
Новая
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru