Экономист ( в управление совершенствования организации и оплаты труда)

от 1 500 Br

От 1 года до 3 лет

Полная занятость

Полный день

Описание вакансии

Обязанности:

анализировать трудовые показатели и эффективность систем материальной мотивации;
разрабатывать предложения по внедрению новых систем материальной мотивации (в т.ч. систем премирования c разработкой KPI);
анализировать и совершенствовать действующую организационную структуру управления;
формировать ЛПА и ОРД по системам материальной мотивации.

Требования:

высшее экономическое образование;
знание действующего законодательства Республики Беларусь в области организации и оплаты труда;
знание экономики, организации труда на производстве;
наличие навыков обработки данных с использованием технических средств, умение работать с программными продуктами MSOffice (Word, Excel, Visio).

Условия:

высокий уровень заработной платы (определяется по результатам собеседования);
крупная стабильная компания;
работа в головном офисе ЗАО "АТЛАНТ";
график работы с 8.30 до 17.00;
комфортное рабочее место;
столовая, медсанчасть, парковка;
регулярные корпоративные и командообразующие, спортивные мероприятия;
работаем по трудовому кодексу РБ, предоставляем все необходимые льготы.

Вакансия опубликована: 16 ноября 2024, Минск

Похожие вакансии

Ведущий экономист

от 1 800 Br

От 1 года до 3 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Вычислительный центр Белкоопсоюза

Минск,

25 ноября 2024

Инженер по организации и нормированию труда

от 1 500 Br

Новая

От 1 года до 3 лет

УКХ Минский Моторный Завод

3,0 3 отзыва

Минск,

сегодня

Что говорят сотрудники

Работал меньше года

2,8

Что нравится

Хороший график, есть возможность смещения графика, столовая на территории завода.

Что можно улучшить

Очень мудреный документооборот. По сути, ни один из отделов работать быстрее, чем регламентировано внутренними документами, не хочет. Постоянное "спихивание" обязанностей одного отдела на другой. Каждый шаг - это миллион бумажек, которые быстро подписать не получится. Система мотивации отсутствует, как и премии (больше года сотрудники получают голый оклад). Корпоративной жизни как таковой нет, один раз в год - турслет, путёвки детям в лагерь. Из соц. пакета - больничный. Добровольно - принудительно вступление в профсоюз, от которого максимально чего можно ждать - это подарок на Новый год детям. На все праздники на подарки друг другу сотрудники собирают сами. В нынешнее время, при отсутствии комплектующих, нужно быть готовым к тому, что завод уйдёт на простой, а вы будете сидеть дома за две трети оклада или пойдёте в "корпоративный отпуск". В случае увольнения не по соглашению сторон, будьте готовы к плохой характеристике.

АТЛАНТ

3,3

Хорошо

60%

Рекомендуют

Оценки по категориям

3,8

Условия труда

4,2

Коллектив

3,6

Руководство

2,7

Уровень дохода

3,2

Условия для отдыха

2,5

Возможности роста

Преимущества и льготы компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 20 отзывов

85% Оплата больничного

80% Своевременная оплата труда

35% Удобное расположение работы

30% Гибкий рабочий график

30% Наличие кухни, места для обеда

25% Профессиональное обучение

20% Место для парковки

20% Корпоративные мероприятия

20% Система наставничества

10% Оплата транспортных расходов

10% Медицинское страхование

5% Компенсация питания

Похожие вакансии

Экономист планово-экономического отдела, инженер по нормированию труда

2 000 - 2 500 Br

Новая

От 3 до 6 лет

Экономист 2 категории (ФБУ)

1 440 - 1 940 Br

От 3 до 6 лет

Экономист по труду

1 500 - 2 000 Br

Новая

От 1 года до 3 лет

Экономист по труду и заработной плате/Ведущий экономист по труду и заработной плате

1 300 - 1 500 Br

От 1 года до 3 лет

Экономист по труду

от 1 800 Br

От 1 года до 3 лет