Возможность заработка, удобное расположение, хороший директор точки продаж, мотивация.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками и отделами. Желание развития компании и понимания, кого нанимают на работу. Большая текучка кадров и сотрудников. Хотелось бы внимания руководства ко многим вопросам: касательно доставки, обучения и пристального осмысления работы «главного офиса».
Тяжелая работа в разлаженной структуре компании, невозможность донести до руководства проблемы доставок и поставок товара.
Стабильность на рынке. Хорошие условия труда. Выплата вовремя зп
Что можно улучшить?
Более оперативно принимать решения, быть гибкими в ценовой политике, дать сотрудникам возможность профессионально развиваться, поощрять за нововведения , которые принесли компании прибыль
Интенсивно растущая компания с хорошими устоями и базой рабочих офисных инструментов. В коллективе много новых и давно работающих сотрудников, которые готовы помочь, поддержать. Руководство компании компетентное, активно участвующее в рабочих процессах. По всем вопросам идет активное обсуждение, плодотворная работа и хороший контроль на всех уровнях. Многие процессы регламентированы и прописаны. В компании работают сотрудники, которые умеют и хотят слушать и действовать в направлении, а не просто поговорить на совещаниях и разбежаться. На складе, котором я работаю атмосфера уютная: тепло, кондиционер, кофе, чай, кухня .
Что можно улучшить?
Расширить место для отдыха. ДМС для сотрудников. Ввести компенсацию за обеды.
Достойная организация, работаю уже более 6мес, всё устраивает. Руководство справедливое. Каждый квартал индексация зар. платы. Рекомендую для работы 100%
Что можно улучшить?
Хорошо бы если давали квартиры работникам,как в ссср.))) Тогда мы все жили здорово
Полностью официальное оформление и строгое следование ТК РФ во всех аспектах. Стабильная ЗП, вовремя выплачивается, полностью белая. Компания не жалеет денег, чтобы всем было удобно и комфортно. Кухня, диванчик, разный чая, кофе, и т.д. Лояльное отношение в целом. Нет штрафов. Классный коллектив.
Что можно улучшить?
Можно было бы добавить ДМС и возможность удаленной работы, а так минусов как таковых не нашла. В общем, советую!
Большая стабильно развивающаяся компания, много различных направлений деятельности, всегда присутствуют возможности личностного и профессионального роста. Яркие корпоративные мероприятия. Престижное место работы. Офис со всеми удобствами.
Что можно улучшить?
Поставить автомат с хорошим кофе)
Больше свободы в офисном дресс-коде
дружный коллектив — 200%;
гибкий график — 100%;
стабильность компании — 100%;
хорошая зарплата — 100%;
комфортные условия — 100%;
удобное местоположение — 200%;
соответствие должности фактическим задачам — 150%;
руководство — 200%;
социальный пакет и другие бонусы для сотрудников — 100%.
Что можно улучшить?
Работодатели должны предоставить своим сотрудникам достаточно времени для отдыха и восстановления. Отдых и отпуск являются важными аспектами безопасности труда. Отдых помогает работникам избегать стресса и недостатка сна, что может привести к потере производительности и повышенному риску травм. Отдых дает работникам время для восстановления энергии и установления баланса между профессиональной и личной жизнью. Он также может помочь работникам в поиске креативных и инновационных решений для решения проблем на работе.
Стабильная компания. Полностью белая зп. Подарки и организация праздников. Внимательное отношение к сотрудникам, работающим давно. Даже к тем, кто давно на пенсии. Поздравление с юбилеями. Сложившийся коллектив.
Что можно улучшить?
Быстрое решение любых вопросов. Написание и соблюдение регламентов. Определить зону ответственности каждого сотрудника.
Работаю в данной компании второй год. Очень нравится, что зп полностью белая и вовремя. На работе никогда не задерживают. С руководителем всегда можно договориться и найти общий язык. Коллектив в компании дружелюбный и все вместе организовывают праздники.
Что можно улучшить?
Не хватает мероприятий для большего сплочения коллектива и обучений
Часто задаваемые вопросы о работе в компании СОЮЗКОМПЛЕКТ
Рекомендуют ли сотрудники компанию СОЮЗКОМПЛЕКТ для трудоустройства?
76.6% сотрудников рекомендуют компанию СОЮЗКОМПЛЕКТ для трудоустройства, на основании 47 оценок.
Какая оплата труда в компании СОЮЗКОМПЛЕКТ?
Сотрудники компании СОЮЗКОМПЛЕКТ оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 47 оценок.
Как сотрудники СОЮЗКОМПЛЕКТ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании СОЮЗКОМПЛЕКТ оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 47 оценок.
Как сотрудники СОЮЗКОМПЛЕКТ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании СОЮЗКОМПЛЕКТ оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 47 оценок.
Компания «СОЮЗКОМПЛЕКТ» основана в 1995 году, у нас за плечами 29 лет устойчивого развития. Наш главный офис расположен в городе Воронеже, мы имеем представительство и складские площади в Пензе и успешно развиваем четыре направления деятельности:
КЕРАМИКА — у нас розничная сеть фирменных салонов Kerama Marazzi и МИКА, мы являемся официальными дилерами Kerama Marazzi, Atlas Concorde,Mapei, Litokol, Cersanit.
МЕТАЛЛ - у нас своя металлобаза и цех металлоконструкций. До 5 000 тонн постоянных складских остатков, широкий ассортимент: арматура, угол, швеллер, лист, балка, труба, профильная труба и другое.
СТРОИТЕЛЬСТВО — строительство зданий и сооружений, относящихся к I и II уровню ответственности в соответствии с Государственными стандартами, продажа квартир, а также долевое строительство и реставрация объектов культурного наследия.
БЕТОН — производство товарного бетона на собственной бетонной установке австрийской компании Stetter.
Наши ценности:
достойный уровень жизни каждого сотрудника;
возможность получать, применять и постоянно совершенствовать профессиональные навыки;
сохранять традиции и накопленный опыт, передавая их от опытных сотрудников новичкам.
Наши достижения:
Наша компания является комплексным поставщиком строительных материалов. Имея в распоряжении собственные металлобазы, растворо-бетонный узел, склад керамической плитки и цех металлоконструкций, мы имеем возможность снабжать строительные объекты необходимыми материалами по привлекательным ценам и эффективно координировать поставки материалов.
Мы предлагаем все марки бетона производительность 60 м3/час, производимого на оборудовании признанного мирового лидера Stetter, первоклассные материалы, оказываем доставку, услуги бетононасоса и автобетононасоса CIFA на базе Scania. Круглосуточная отгрузка, работа при низких температурах, стабильное качество и надежность.
Компания «Союзкомплект» — одна из крупнейших строительных компаний Воронежа. Мы выступаем генеральным подрядчиком, выполняем полный цикл строительных работ от проектирования и строительно-монтажных функций до проведения отделки. В нашем арсенале более 25 сданных в эксплуатацию объектов. У нас вы можете приобрести квартиры от застройщика как за наличные, так и оформив ипотечный кредит Сбербанка.
Наши проекты:
В качестве генподрядчика:
• жилой микрорайон по пер. Ольховый — 56 000 м2 жилья
• здание бассейна по Спортивной наб. 23б — 12 000 м2
• административное здание по ул. Таранченко 40 — 5 500 м2
• жилой комплекс Финист ул. Революции 1905 года.
В качестве подрядчика:
• производственные корпусы завода по изготовлению сэндвич-панелей в п. Масловка Воронежской обл.
• завод «Живое пиво» в п. Масловка Воронежской области.
• жилой дом по улице Моисеева, поз. 5