[Вакансия в архиве] Младший бренд-менеджер
Валта - входит в тройку лидеров российской зооиндустрии. В портфеле компании более 75 брендов c 7 500 активными SKU. При этом 45 производителей доверяют нам право эксклюзивной дистрибуции.
Мы задаем тренды в зооиндустрии, повышая качество ухода за питомцами, ориентируясь на формулу: здоровый питомец - счастливый владелец – процветающий бизнес.
Обязанности:
- Работа с брендами в категории non-food — международные и российские бренды товаров для питомцев;
-
Развитие категории в рамках собственной торговой марки, развитие дистрибуции и повышение узнаваемости бренда;
-
Проведение маркетинговых исследований с целью выявления основных потребностей целевой аудитории и мониторинг рынка конкурентов;
- Разработка концепции и вывод на рынок новых продуктов в категории: идея продукта, производство, вывод на рынок, маркетинговое продвижение.
- Разработка и реализация стратегии продвижения категории: ассортимент, маркетинговое продвижение, запуск рекламных кампаний.
- Коммуникация с иностранными и российскими поставщиками и производствами.
- Коммуникация с кросс-функциональным подразделениями компании (отделы продаж, закупок, дизайна) по вопросам связанным с продвижением бренда и его ассортиментной политикой;
- Подготовка презентаций, отчетов и спецификаций ко встречам с топ-менеджментом, проведения обучения.
.Наши пожелания:
- Высшее образование;
- Опыт работы на аналогичной позиции и опыт работы с производствами будет вашим преимуществом;
- Грамотная письменная и устная речь;
-
Знание английского языка не ниже уровня Intermediate
- Уверенное знание Excel (базовые формулы, ВПР обязателен);
- Обязательное знание Power Point;
- Готовность к публичным выступлениям;
- Личная организованность, нацеленность на результат, многозадачность, активная жизненная позиция.
-
Любовь к питомцам обязательна.
Мы предлагаем и обещаем:
- Работа в компании, которая настроена на выстраивание долгосрочных отношений с сотрудниками, поставщиками и клиентами компании;
- Современный и уютный pet-friendly офис;
Да, Вы можете приходить в офис со своим питомцем! Всегда! - График работы: 5/2 с 9:30 до 18:00 – мы не являемся сторонниками удаленного формата работы, но прекрасно понимаем, что иногда это необходимо;
- Официальное оформление;
- Оплата труда: оклад + квартальный бонус по результатам выполнения KPI;
- Возможность баловать своих питомцев товарами из портфеля компании с 20% скидкой;
- Компенсация проезда;
- Возможность обучения как в Академии зообизнеса Валты (обучение по товару и техникам продаж), индивидуальные и групповые тренинги в рамках Вашего профиля должности;
- Яркая корпоративная жизнь: конференции, саммиты продуктовых команд, сообщества по интересам, мастер-классы, йога, футбол и еще все то, что ты сам придумаешь и реализуешь вместе с нашими HR – менеджерами.
Анализ рынка и бренда (внутренние и внешние данные): сбор и интерпретация данных, выявление трендов, формулировка выводов и рекомендаций.
Маркетинговое сопровождение проектов (2-3 проекта). Участие в разработке продукта (анализ ЦА, квартирография, благоустройство, отделка МОПов и т.п.).
Маркетолог
В Валту я пришел из другой крупной зоо-компании и сразу почувствовал разницу в подходе. Здесь нет бездушной корпоративной машины, хотя масштабы огромные. Отношение к сотрудникам очень лояльное, инициатива поддерживается. Если ты видишь, как улучшить процесс в своем регионе, тебя выслушают. Мы работаем в очень крутой нише - товары для животных вызывают много позитивных эмоций, и это передается в коллектив. У нас в компании многие сами заядлые собачники и кошатники, поэтому мы понимаем ценность продукта, который возим. Валта дает стабильность и уверенность, ты знаешь, что компания не схлопнется завтра, она на рынке десятилетиями. Это место для тех, кто ищет баланс между профессиональным драйвом и человеческими отношениями в команде. И доп.огромный плюс - можно приходить в офис с питомцами, что уже +1000 буст к настроению на весь день)
Что можно улучшить
Не хватает более четкого разделения обязаностей в загруженные дни.
Маркетолог
Сильная команда, возможность предлагать идеи, доступ к обучению и участие в проектах.
Что можно улучшить
Ускорить обмен информацией между отделами, особенно когда задачи пересекаются.
Интернет-маркетолог
Мне очень понравился процесс найма — он был четким и комфортным.
Адаптация: обучение в формате игры и экскурсия помогли мне влиться в рабочие процессы максимально быстро и легко.
Офис очень комфортный, продуманы места для отдыха, куда можно уйти, чтобы переключиться или поработать в тишине, и это создает комфорт и понимание, что твои личные границы под защитой. Как и во всех компаниях коллектив делится на отделы. Не могу ничего сказать про про другие, но мне повезло с моим маркетингом.
Что можно улучшить
В качестве небольшого пожелания по улучшению я бы отметила коммуникацию между отделами. Иногда там возникают небольшие трудности. Впрочем, я понимаю, что это вопрос двухсторонний, и многое зависит и от нашей собственной инициативы, поэтому говорю об этом без каких-либо претензий, скорее как область для роста всей компании в целом.