Отзывы о работе в Валента Фармацевтика — Щелково

Прекрасный дружный коллектив с прекрасным начальником отдела! Очень неожиданно очень повезло! Возможности/места отдыха, ежегодная индексация.

Компания современная и имеет прогрессивное видение в будущее. Компания имеет стратегию и понимание как дальше развиваться, что создаёт для меня стабильность и уверенность. Идут проекты по расширению производства и склада.
Люди открытые и при необходимости готовы помочь или подскажут кто поможет.
Компания каждый год что-то улучшает в работе, внедряет новое, что оказывает только положительное влияние.
Есть наставники, и это круто, у тебя есть старший брат, который помогает в начале пути, когда ты пришёл первый день на работу и в течении не менее месяца помогают в адаптации.
Да, здесь надо работать, и я считаю что это плюс, ты знаешь что делать, как делать и для чего ты это делаешь.
Имеются плюшки как во многих компаниях, но хочу отметить важные на мой взгляд, так как я работаю на производстве, и знаю что есть на заводе:
* Не маловажно, что для сотрудников работающих в производственном комплексе, компенсируют питание (предоставляют за счёт компании).
* кофезона доступная каждому, где можно оторваться от рутины.
* имеется парковка, где можно поставить личную машину.
* для большей части сотрудников (должностей) имеется бонусная система, при выполнении показателей получаешь бонус.
* имеются ежегодные корпоративные мероприятия. реально так трудно писать что улучшить, если много что устраивает, но постараюсь написать:
* больше корпоративных мероприятий, такие как день открытых дверей и новый год.
* можно даже было бы организовать какое-нибудь выездное мероприятие, я понимаю что нас много, но большая компания может сделать круто и в большом масштабе мероприятие - я уверен в этом.
* сотрудники, которые проработали долго (от 3-5 лет) поощряются незначительно, но памятно.

Если вы хотите попробовать свои силы в современной, инновационной компании, с молодыми энергичными руководителями, то вам непременно сюда! Интересные проекты, задачи не дадут скучать! Да, придется работать, если цель просто пересидеть в рутине рабочий день - то это не сюда. Не каждая фармкомпания может предложить такие условия труда. Комфортные офисные помещения, столовая, кофе-зона, парковка для автомобиля, ДМС, стабильная ЗП (очень приличная для Подмосковья). Удобная локация завода, добраться можно как на электричке (10 мин от станции), так и на автобусе. Год назад был день открытых дверей для семей сотрудников с экскурсией по производству, мастер классами и развлекательной программой, хотелось бы побольше подобных мероприятий.

Хороший коллектив, новый завод и современное оборудование. Высокие стандарты качества производимой продукции. Выплаты по зарплате без задержек. Есть удобная парковка для сотрудников и гостей. Кто ищет стабильную работу (с полным соблюдением трудового законодательства РФ), то это отличный выбор. Ускорить внедрение электронного документооборота, т.к. пока ещё много бумажных заполняемых форм.

Четкие и отлаженные процессы. Высокий профессионализм ключевых сотрудников. Есть ДМС (кстати, весьма с широким покрытием). Есть огромное количество каналов обратной связи (это касается и условий труда, условий питания, отношений внутри коллектива и с руководством). Амбициозные цели (это, кстати, для кого-то может является минусом, т.к. в этом случае от сотрудников требуется постоянное развитие и рост). Качественная система обучения - хочу выделить отдельно: это и внутреннее обучение (профессиональное и личное развитие), так и вешнее обучение (тренинги, конференции, выставки и т.д.). Очень дружелюбная и комфортная рабочая атмосфера: всегда можно обратиться за помощью и получить оперативный, вежливый и компетентный ответ. Избыточные меры безопасности: можно было бы убрать досмотр сумок на входе. Не всегда вкусно готовят в столовой, но есть возможность пообедать в близлежащих кафе. Не хватает корпоративных мероприятий: концертов. спортивных мероприятий.

- современная материальная база
- питание в столовой завода
- возможность как горизонтального, так и вертикального карьерного роста
- лояльность руководства
- развитая ФСК - проводить корпоративные мероприятия - они могли бы помочь прочувствовать принадлежность персонала к команде предприятия;
- чистить от снега подъезд к заводу зимой;
- внедрить ежегодную индексацию зарплат

Очень современное производство, следим за безопасностью и охраной труда. Много молодежи.Руководство много внимания делает уделяет социальным проектам. Хороший пакет ДМС, и компенсация жилья - это значительное преимущество для иногородних. Плюс знаю от коллег, что сменных сотрудников и тех, у кого не удобный общественный транспорт, для них предоставляется корпоративный транспорт.
Стабильная зарплата и понятная премиальная система .
Самое главное -не стыдно за выпускаемую продукцию, она качественная. Знаю изнутри, сколько усилий прилагается для этого.
Сильная команда коллег. Даже тот факт, что специалисты из Валенты сильно котируются на фармрынке. Значит, профессионалы. Есть у кого учиться. 1. Взаимоотношения с коллегами из других подразделений. Некоторые явно приходят на работу только для процесса или просто набраться опыта и потом себя дороже продать.
2. Побольше цифровых систем. Поскольку много информации обрабатывать приходится вручную.

Оформление по ТК, белая зп, предоставление ДМС. Сокращенный рабочий день в пятницу Свою еду проносить на предприятие нельзя. Питание в столовой компенсируют только производству, офисные оплачивают полностью обед (330р) , что получается не мало за месяц.
Досмотр сумок 2 раза на проходных.
Программа САП урезанная и не расширенная, видимо сэкономили . Очень много приходится делать операций, люди постоянно перерабатывают, за это никто не платит.
Руководство не очень уважительно относится к своим сотрудникам

Хорошие условия труда, отзывчивое и открытое руководство, близость к дому, классный коллектив. Хорошая развивающаяся компания идущая в ногу со временем. Проводить для сотрудников больше внутренних и внешних обучений.

Работаю 5/2. Предоставляют такси за счёт компании, если смена начинается с 6-00 утра или заканчивается в 23-00. Питание в столовой за счёт компании (мне понравилось, а вернее моему желудку, тк нуждаюсь в сбалансированном питании). Имеются отдельные кофе-зоны, где можно в перерыв выпить чашечку кофе из свежемолотых зёрен или черного/ зелёного чая. Вначале были сомнения, что пройду испытательный срок и сдам все экзамены, тк был очень большой массив информации и новая для меня сфера. Но благодаря атмосфере в коллективе и дружелюбному отношению, удалось справиться и влиться не только в коллектив, но и в сам рабочий процесс. При собеседовании открыто рассказали обо всех нюансах работы и ответили на все мои вопросы, поэтому сюрпризов для меня не было. Зарплата достойная (важный момент: каждый год поднимают по словам сотрудников), также есть премия которая зависит от результатов проделанной работы. Также отмечу, что постоянно внедряются какие либо новые наработки, которые облегчают рабочий процесс. Для меня было в новинку, что есть обратная связь для простых работников минуя непосредственно своё руководство, где озвучиваются какие либо вопросы. Отдельным плюсом отмечу также профсоюз, есть хорошие преимущества при вступлении в него. Белая зарплата тоже является для меня большим преимуществом. Отмечу, что здесь надо именно работать, по другому не получится. Без понятия, что можно улучшить. Планирую остаться здесь работать надолго.

Сокращенный рабочий день по пятницам;
Красивый внешний вид офиса и производства;
Полис ДМС;
Собственный мед.пункт Слишком бюрократизированная система работы;
Отсутствие льгот на питание в столовой на территории производства для сотрудников офиса;
Нельзя приносить свою еду и напитки;
Запрет на ношение джинс. Только черные и только по пятницам;
Неудобная система работы в трех разных программах. Для сбора информации воедино, необходимо вести отдельный документ, собирая информацию со всех программ.

Современный научно-производственный комплекс. Высокие производственные мощности и возможности для развития продуктового портфеля. Уровень оплаты труда выше среднего по рынку М.О. Достаточно комфортные офисы, в инфраструктуре есть столовая, медицинский пункт, кофе зона. Подход к управлению основан на личных импульсах и эмоциях, что очень мешает в работе и в достижении результата. Непредсказуемость настроения и реакции руководителя очень демотивировали сотрудников.
Отсутствует системность решений. Зачастую решения менеджмента несут в себе логику процесс ради процесса и не ориентированы на результат для компании. Не редко приходилось тратить колоссальные ресурсы на реализацию "очередной идеи", хотя при анализе предложения уже была ясна его нецелесообразность. Стратегия развития либо не сформирована, либо не понимается и соответственно не реализуется менеджментом. Отсутствие динамики и развития, в т.ч. перспективных видов деятельности и проектов.

Своевременная выплата зарплаты. Бесплатные обеды для сотрудников. Парковка. Дружный коллектив. Корпоративы. Современное оборудование. Комфортные условия труда. Система бонусов. Больше порции на обед

Отличный коллектив. Система в работе. Постоянные обучения. Бесплатная столовая Заработную плату. Перенести начало и второй смены на час раньше, чтобы заканчивать работу в 22.00.

Дмс, регулярная заработная плата Гнетущую обстановку, отсутсвие коммуникации между отделами

Система качества, как выстроено производство, подход к работе. Быть более лояльным к сотрудникам.

Развитие в своей области. Радует наличие опытных коллег, которые могут подсказать, как лучше сделать или поступить в сложной ситуации. Работа ведётся на новом оборудовании, регламентированность. Хороший плюс - это наличие ДМС со стоматологией, стабильная-хорошая оплата. Улучшить можно столовую и блюда, хотелось бы добавить премии за переработки. Также нужно внедрять it-технологии для автоматизации работы.