Отзывы о работе в Валента Фармацевтика — Москва

Работала в течении нескольких лет в Медицинской дирекции. Хочется отметить, что в Валенте в мед отделе собрались настоящие профессионалы, команда хоть и небольшая, но очень сильная с точки зрения научной экспертизы и разносторонней медицинской поддержки бизнеса. Проектов очень много, нагрузка высокая, командировочная активность тоже большая, особенно в период лончей. Я считаю, что именно хорошо –организованная и стратегически выстроенная работа медицинского департамента поддерживает на очень высоком уровне научную и образовательную деятельность компании. Из плюсов – гибкий график, руководители –профессионалы.

Расположение офиса, нет страховки для членов семьи сотрудников

Работаю в Валенте уже более года.Большим плюсом компании является грамотная кадровая политика, непрофессионалов здесь нет.Особенно сложные задачи решаются сообща, команда специалистов высокого класса способна решить любую проблему.Комфортный офис, рабочие места оснащены всем необходимым. Хорошая зарплата, есть дмс. Несмотря на сложности, работа мне нравится, а ещё приятно быть работником такой крупной и известной компании.

Не могу сказать, что всё просто и легко. Задач очень много, и они разнообразны. Периодами бывает довольно сложно справиться с нагрузкой.

Адекватное руководство, нет невыполнимых планов, достойная заработная плата и бонус, дмс со стоматологией, предоставляют служебный автомобиль. Качественная продукция, в которую веришь и которую хочется продвигать.

Хотелось бы больше неформальных встреч с коллегами, всё-таки делаем одно дело, а встречаемся достаточно редко

Ничего. Только коллектив работников хороший. Больше добавить нечего

Если хотите работать больше, получать меньше, то вам сюда. Столовая это финиш, то есть лотерея, гастрит или язва вам обеспечены, кушать своë нельзя, руководство решает только свои проблемы, проблемы работников им Не интересны. Не советую никому там работать.

Работа медицинского представителя в Валенте очень хороший профессианальный фундамент моей карьеры.
Руководство всегда поддерживает. В компании много проектов, которые дают возможность карьерного роста и перехода в маркетинг, аптечные сети.
Коллеги всегда готовы помочь и автоматизированная отчетность позволяет нам сэкономить время.

Слабые стороны для себя не выявила, если появятся - обновлю отзыв.

Доступность и хорошее место для старта, если нет опыта работы медицинским представителем

Отношение руководства к сотрудникам, бонусные сетки, лояльность, заработную плату, адекватные планы и цели.

Трудоустроилась сразу после института, интервью было онлайн, что очень удобно. Комфортное общение, очень подробно рассказали о лаборатории и обязанностях. Оборудование новое, коллектив молодой, все на одной волне. Своевременная зп и соц. пакет. Очень порадовало предоставление хорошего ДМС. Есть кофе-зона.

Все устраивает. Если появится что-то негативное - обновлю отзыв

Отличный коллектив, авто, интересные задачи, динамично растущая компания

Нет мероприятий для сотрудников на новый год, например. Можно улучшить работу HR по взаимодействию с сотрудниками и организовывать полезные мероприятия для сотрудников.

Лояльное руководство, бесплатный кофе и чай в кофе зоне, система наставничества.

Не хватает корпоративного транспорта, расположение завода очень неудачное (на общественном транспорте не доехать, пешком по пром. зоне идти крайне не безопасно).
С собой нельзя брать воду и еду, при том что на территории завода есть платная столовая и кулеры с водой. Сумки досматривают дважды при входе и дважды при выходе.
Раздевалки общего пользования темные, нельзя спокойно оставить свои сапоги, могут запинать.
Нет электронной системы документооборота, все документы в бумажном виде.

Расположение компании. Дружный коллектив. Обеспечение необходимыми средствами для работы.

Отношение руководства к сотрудникам. Питание. Коммуникация между сотрудниками и руководством.

Гибридный рабочий график, коллектив, уровень зп

Инфраструктуру офиса.
Наличие спорт зала, аптеки, магазинчиков итд. Рядом нет ничего

Оригинальные качественные препараты, обучение навыкам проведения визитов, сильная команда в транспортном отделе, которые поддерживают сотрудников в любом вопросе, касаемо корпоративного транспорта: штрафы, дтп.

коммуникацию между сотрудниками, ввести корпоративную культуру, уважение вклада каждого сотрудника, организация коллектива, уровень з/п

Хорошие препараты. Адекватные нормы визитов, гибкость планов, машина автомат, дмс.

Дмс сделать и для детей. Уровень зарплаты поднять. Ввести оплачиваемые 2-3 дня в году отгулов на случай болезни, чтоб не открывать больничный. Упростить систему финансовой отчётности посредством приложения например concur.

Препараты хорошие достойные, соц пакет, автомобиль, тренинги

Коммуникация между начальством и сотрудниками

Удобный рабочий график, относительно лояльное руководство, столовая в здании завода

Несколько лет не индексировали зарплату. Пора

Прекрасный коллектив, хорошие взаимоотношения в коллективе. Адекватные руководители с которыми можно обсудить вопросы, получить пояснения по поставленным задачам.

Создать условия для роста

Дмс, корп автомобиль (но это во многих компаниях всё есть)
И уже больше ничего

Отношение к сотрудникам. Слежка во всем. Объяснительные по любому поводу. Kpi - неадекватные. Индексации зп нет. Считают, что геолокация, время визита, интервал между визитами и листание презентаций по времени - это основной источник повышения продаж. Лимит по топливной карте (который не повышают мильон лет). Планирование на квартал, подготовка к цс и тд - все это делается в не рабочее время, на это дни не выделяют.
Экономия на всем, даже бонуса могут лишить. Промо ждешь. Авансовые отчёты - лучше уж на свои деньги купить, потому что оформлять в системе нереально долго (выдают копейки и строго : одну ручку, один клей и тд)

Ужасные условия труда, ужасное отношение к персоналу, приходилось работать до поздна, а ночью делать отчеты, индексации практически нет.

Сменить руководство. По человечески относиться к мед предам

Хорошие препараты, с ними приятно работать.

Постоянные смены территории, отсутствие роста сотрудников, постоянное увеличение нагрузки

вовремя выплачивают заработную плату, дмс, авто, планшет, простая отчетность

больше доверия линейным сотрудникам, меньше формализованной слежки, возможности роста.

стабильная работа, есть ДМС, белая зарплата, на заводе есть медпункт

постоянные переработки, тотальный контроль, опоздания хотя бы на 1 минуту - пишешь объяснительную, на территорию завода нельзя со своей едой (даже в столовой!), повсюду камеры, следящие за каждым твоим шагом. на КПП периодически осматривают все личные вещи.

Интересные задачи и коллектив замечательный

В сторону развития и обучения

Активная стратегия компании, адекватное руководство. Компания выполняет обязательства в полном объеме

Коммуникация между сотрудниками, постановка планов и отчетности

Разнообразие, разноплановость задач. Близость к продукту. Ощущение результата твоего труда. Хороший коллектив.

Управление сотрудниками в некоторых отделах. Некоторая несогласованность между отделами. Условия командировок. Месторасположение офиса оставляет желать много лучшего.

Работаю на производстве уже четвертый месяц. Жаловаться не приходится. Откликнулся на вакансию в интернете, после приехал на собеседование. Прошел мед осмотр. После был составлен трудовой договор, приступил к выполнению трудовых обязательств. Никто сверх нормы с тебя не требует. Начальство лояльное, никогда не поднимало тон. Заработная плата выплачивается вовремя. Сумма рыночная, с задержками не сталкивался. Есть бонус. Коллектив дружный, при необходимости всегда готовы прийти навстречу и помочь. Рекомендую к трудоустройству.

В работе иногда бывает завал, пару раз задерживаться приходилось.

Бренд, отдельные подразделения достаточно адекватные

Отношение к сотрудникам, офис неудобно расположен, систематические переработки

Реальная возможность роста в ряде подразделений, комфортный офис

Расположение офиса многим неудобно, рядом толком нет ни кафе ни магазинов, даже в обед пройтись 15 мин негде, одна промзона. Хотелось бы видеть больше гибкости от руководства в условиях труда, чтобы больше ценился результат, а не формальности и присутствие в офисе

Прекрасный портфель препаратов, препараты, которые действительно НУЖНЫ врачам для работы и пациентам. Большинство врачей с удовольствием слушают визит, задают много росов, это радует и мотивирует. Прекрасные тренинги по продажам, очень достойный уровень заработной платы, достижимые бонусы, прекрасный новый автомобиль KIA RIO. Планшет, которые превращается в мини-компьютер, имеет удалённый рабочий стол, дистанционную мышь и клавиатуру. Прекрасные промо материалы, которые выдают в достаточном количестве, это ВАЖНО для врачей, чтобы могли положить под стекло. Много мероприятий, различных конкурсов для врачей. Да, работать нужно с геолокацией. Да, на продвижении 12 препаратов и 2 устройства, очень много медицинской информации, так как портфель разнообразный. Достаточно сложное и объёмное тестирование по препаратам, но всё этот развивает.

Не всегда стабильно работает Билайн в Московской области, поэтому бывают небольшие шероховатости при работе "в полях" С помощью удалённого рабочего стола.

Интересный портфель препаратов, прекрасные тренинги по продажам, новый автомобиль KIA RIO на автомате, отличный уровень заработной платы, бонусы. Продвигать продукты интересно, нескучно и небанально, так как работать нужно с врачами самых разных специальностей. Да, геолокация, тем кто привык лениться, может не понравиться. Да, нужно очень много учить медицинской информации и сдавать тесты.

Не всегда можно зайти на все сайты "из полей", но это скорее связано с нестабильной работой Билайна.

Очень интересная работа, серьезные задачи, амбициозно и не скучно

Возможно уже и улучшили, но есть куда развиваться в области нематериальной мотивации сотрудников.