Отзывы сотрудников о компании OCS Distribution
Помощник директора IT-департамента
Ведущий менеджер по маркетингу
Системный инженер по унифицированным коммуникациям
Менеджер по развитию бизнеса
Менеджер по продажам
Отзыв сотрудника
Все остальное - уже по наработке, с небольшим стажем в данной организации зарабатывать будет сложно.
Отзыв сотрудника
Много интересного общения.
Командировки, но не слишком частые, чтобы сильно утомлять.
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Консультант 1С
Отзыв сотрудника
Инженер
Экономист (коммерческий учет)
Менеджер по работе с клиентами
Event-менеджер
Бухгалтер
Менеджер по маркетингу
Гибридный формат работы, гибкие условия труда.
Интересные и разноплановые задачи.
Слишком большой объем задач, поощряется трудоголизм и геройство.
Финансовый аналитик
Развитая корпоративная культура, уважительные отношения между сотрудниками
Внимательное отношение к сотрудникам со стороны руководства и HR-отдела
Гибридный график работы
Сотрудником выполняются задачи по разным участкам деятельности компании, задачи поступают от нескольких руководителей (специфика крупной компании или упущение в организации?)
Сервисный инженер
Менеджер по сопровождению договоров
Отзыв сотрудника
PR-менеджер департамента маркетинга
Прекрасные владельцы компании. Все современные.
менеджер финансово-логистических проектов
Менеджер по складскому учету
Отзыв сотрудника
Руководитель отдела.
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Администратор Сервис-Центра
Deputy Director of Communication Systems Department
Комфортное рабочее место
Много интересных задач
Часто задаваемые вопросы о работе в компании OCS Distribution
Рекомендуют ли сотрудники компанию OCS Distribution для трудоустройства?
88.8% сотрудников рекомендуют компанию OCS Distribution для трудоустройства, на основании 197 оценок.
Какая оплата труда в компании OCS Distribution?
Сотрудники компании OCS Distribution оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 197 оценок.
Как сотрудники OCS Distribution оценивают руководство компании?
Сотрудники компании OCS Distribution оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 197 оценок.
Как сотрудники OCS Distribution оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании OCS Distribution оценивают возможности карьерного роста на 3.4 из 5, на основании 197 оценок.
Привет! Мы – компания OCS Distribution (читается как «о-си-эс дистрибьюшн»), федеральный дистрибьютор высоких технологий, инженерных решений, компьютерной и бытовой техники.
Высока вероятность, что в вашем доме есть техника, которую привезли в Россию мы. А еще мы активно развиваем компетенции в интеграции, разработке и даже в производстве IT-решений.
Итак, коммерция и все, что связано с миром IT – это зоны наших интересов.
Мы в цифрах:
- Возраст компании: 27 +
- Филиалов в России: 26
- Сотрудников: 2000 +
- Средний стаж сотрудников: 7 +
- Дилеров: 7200 +
- Производителей: 450 +
- Выручка в 2020: 3 млрд $
У нас принято:
- Общаться на «ты» (для нас это признак открытости, а не фамильярности).
- Доверять друг другу и выполнять договоренности без формализма.
- Принимать решения коллегиально и искать баланс интересов.
- Просить и получать поддержку смежников без использования административных ресурсов (должность не имеет значения).
- Генерить предложения снизу вверх и не ждать, когда с инициативой придет руководитель.
- Признавать ошибки и искать решение, а не виноватых.
- Подбирать в компанию профессионалов-единомышленников (ценности команды мы описали на карьерном сайте hr.ocs.ru).
Про условия работы:
- Оформление и доход официальные.
- График определяется задачами и здравым смыслом. Есть разные форматы: офисы/склады/удаленка.
- Развитие и обучение. У нас есть учебная платформа для сотрудников, которая позволяет записаться на очное или дистанционное обучение и даже поделиться знаниями. А еще есть Клуб О!, где можно послушать лекцию по современному искусству и не только.
- Менеджмент. Руководитель не «спускает на парашюте» задачи и сроки. Все рабочие моменты обсуждаемы.
- Сервисы и инструменты. Intranet, Webex, Jira & Confluence, DAX, CRM и другие решения позволяют оптимизировать и анализировать нашу деятельность.
- Индивидуальные «социальные радости»: кому – питание, кому ДМС, а кому – изучение итальянского или спортивный абонемент.
- Приятные традиции : 31 декабря всегда выходной, а сотрудникам, достигшим семилетнего стажа, в знак благодарности компания дарит золотые ключики (почти каждый год мы дарим около 200 ключей).
Наши соцсети:
- Instagram @ocs.life
- Facebook @OCSDistribution
- Vk @ocsdistribution
Если у нас много общего, откликайтесь на интересующую вас вакансию!
Информация о OCS Distribution
О корпоративной культуре в компанииКатегория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника