Отзывы сотрудников о компании FASHION STUDIO

Прекрасная компания, чуткое и участливое руководство.
В компании действительно заботятся о профессиональном росте своих сотрудников, проводя различные виды обучения и знакомя сотрудников не только с основами и принципами продаж, но и заботясь о развитии визуального вкуса.
По мимо прочего, радует то, что руководство напрямую участвует в жизни бутиков и остается чутким к потребностям сотрудников.
Так же хочется отметить широкие возможности для быстрого карьерного роста, своевременное проведение индексаций заработной платы, отсутствие какой-либо токсичности как внутри команд разных бутиков, так и на уровне всей компании в целом. Пожалуй, единственным минусом могу назвать отсутствие микроволновки в зоне отдыха персонала бутиков.

Прекрасный и дружный коллектив
Отлично выстроенная коммуникация между всеми отделами ЦО и розничными бутиками
Возможность роста и развития
Белая и прозрачная система оплаты труда, без задержек ДМС
Корпоративные скидки на продукцию на постоянной основе
Маркетинг

Очень дружный коллектив, обучения, дают много интересной и нужной информации, работа действительно в хорошем бренде, с качественными и оригинальными вещами, чистота и порядок в магазине и на складе, мне понравилось всё! Не хватает стульчика за кассой, хотя бы сидеть пока клиентов нет, потому что стоять 12 часов очень тяжело(

Понимающее и идущее на встречу руководство. Приятная атмосфера в бутике. Стул, прекрасно вписывающийся в интерьер у кассы для сотрудников не помешал бы)

Коллектив на точке (но, как знаю, так не во всех бутиках), почти стабильный 2/2 (если повезёт и на точке будет полный штат) 1) заработная плата. Смешная для требований, которые компания предоставляет к работе сотрудников. И для рынка в сегменте премиум. Изменение мотивации сильно ситуацию не исправило.
2) руководство. Половина просто некомпетентна, так ещё и повально почти все высокомерные.
3) обучение. С половине бесполезное, в половине недостаточное.
4) даже в точках с очень низким трафиком приходится стоять по 12 часов. В чём проблема выделить сотрудникам стул на кассу- не понятно.
5) вышестоящее руководство воспринимает линейных сотрудников за дурачков, отсюда половина идиотских требований, иногда противоречащих самому себе.
6) «представитель бренда», который по факту не ясно чем занимается, вообще не на своём месте, с синдромом бога и огромными расходами на него компании.
7) полное отсутствие рекламы и менеджмента.
8) устаревший подход и видение продаж как явления.
9) непонимание стандартов премиального сервиса и обвинение в этом линейных сотрудников. (Нет бутилированной воды, чай и кофе для клиентов докупается на копеечную зарплату сотрудниками по их инициативе)


Резюмируя скажу, что это всё можно описать одной фразой: плохо оплачиваемый, неорганизованный абсурд.
Если вы собираетесь из масс маркета переходить- всё ок, но в рамках премиума сменять компанию на эту не советую точно.

Корпоративная культура развита на высшем уровне. Руководство компании заинтересовано в личностном росте сотрудников (обучающие мероприятия, вебинары) и всегда готово войти в твое положение. Также была возможность практиковать иностранный язык
Возможность карьерного роста
Также из плюсов: сотрудникам предоставляются скидки в аутлет, выдается форма из коллекции бренда Выделить что-то конкретное не могу. Хочу поблагодарить за такой опыт в карьере и пожелать компании процветать и развиваться в выбранном векторе

Своевременные выплаты, хороший коллектив, растущая компания. Повышение зарплаты, внедрение полиса ДМС, командировки на заводы для повышения квалификации.

Отличный коллектив, вовлечённое и ответственное руководство, гибкость Компании в адаптации к текущей ситуации на рынке, высокая скорость принятия решений, отсутствие бюрократии.
Один из лучших опытов в моей карьере. Не хватает ДМС и ежеквартальных/ежегодных бонусов по итогам работы.

Отличная команда, выплаты без задержек, позитивная атмосфера. Рабочие места, оборудованы для удобной работы и хорошо настроенные операционные процессы. В целом все хорошо, работать комфортно, компания развивается. Выделить какие то области, которые нуждаются в улучшении я не могу.

Стабильная заработная плата, возможность карьерного роста, график работы, социальные гарантии, Разъяснение всех возникающих вопросов, как со стороны коллектива, так и руководства, отличная компания! Для улучшения ничего не требуется, компания постоянно растет и добавляет новшества

Прекрасный молодой коллектив, восторг! Хорошая коммуникация внутри компании. Отлично расположенный крутой уютный офис в "Москва-Сити" с шикарным видом на город и с супер инфраструктурой: транспорт, большой торговый центр, много магазинов и пунктов питания, всё под рукой. Получила колоссальный опыт, работая и с начинающими коллегами, и с опытными, а также с настоящими профессионалами. Руководство отдается своему делу, чувствуется профессионализм. Хочется расти, работая в таком окружении! В компании выражена чёткая структура, что также удобно и важно. ДМС для полного счастья сотрудников! Но положительные черты компании перевешивают этот пункт

Дружный коллектив,с руководством в большинстве случаев можно найти общий язык и договориться,пойдут на встречу
Всегда своевременная зп
Достаточно уютный и обжитый склад,приятнее многих других мест,где работал Причиной ухода стали сильно растущие объемы работы (устраивался при одних темпах работ, нежели стали сейчас) ,изменение руководством графика работы, но отсутствие надбавок

Прекрасный коллектив,большие возможности карьерного роста,руководство всегда идет навстречу;генереальный директор-просто прекрасный человек! Внедрить программы обучения,например,1С,английский, Excel и тд

Отличный коллектив, все дружные, жизнерадостные. Хорошее вышестоящее руководство. Расположение магазинов отличное, всегда в шаговой доступности к метро. Интересные тренинги проходят в головном офисе. Больше уклон сделать на маркетинг, с точки зрения нынешнего потребления. Возможно чаще проводить тренинги для сотрудников.

Современная компания, очень дружный молодой коллектив профессионалов. Сотрудники вовлечены в процесс и всегда готовы помочь. Руководство замечает и отмечает достижения сотрудников, есть карьерный рост. Удобный офис с шикарным видом. Для меня стало плюсом постоянное использование английского, очень помогает улучшить речь и возможность реализовывать идеи и проекты для блага компании. Я ушла из-за переезда в другую страну, но компания и коллектив навсегда в моем сердце. Добавить добровольное медицинское страхование (дмс) для сотрудников

Отличная организация, полностью белая, работают профессионалы, которые дают отличный старт, поддерживают на всех этапах работы, и дают возможность развиваться. Подтянуть уровень заработных плат, сделать еще более насыщенную корпоративную жизнь.

Лучшая компания в моей карьере. Отличные руководители , работать комфортно . Это вторая семья . Компания всегда развивается и улучшается в ногу с прогрессом .

Международная компания, которая ориентирована на развитие и рост сотрудников. Есть корпоративные мероприятия, скидки на продукции бренда и бонусы. Своевременная оплата выше рынка Медицинское страхование, компенсация расходов питания и транспорта

Стабильная компания со своей историей.
Дружный коллектив, своевременная оплата труда, бесплатная стильная униформа.
Регулярные тренинги и обучение на всех уровнях персонала. ДМС
Расширение программы обучения (например, изучение английского языка)

Белая компания, зарплата всегда во время, компания не вычитает 13% с зарплаты, а добавляет и платит налог не с моих заработанных денег. Оплачивают отпуска, больничные. А самое главное карьерный рост! Очень доволен, ушел из компании, причина переезд в другую страну, если вернусь в Россию, обязательно вернусь и попрошусь обратно! ДМС страхование, фитнес, развлекательные мероприятия для сотрудников.

Все отлично.
Хороший, дружный коллектив.
Зарплата оплачивается во время.
Есть Карьерный рост. Хотелось бы больше тренингов и разных мероприятий.
А так все хорошо

Отличная компания, вовлеченная команда, возможности для обучения и развития. Работа с премиум-сегментом одежды, условия труда. Всё на высшем уровне. Больше скидок для сотрудников

Расположение в центре города.
Специально разработанная программа с обучающими материалами, которые всегда под рукой. Главный без организационных и управленческих навыков.
Низкий культурный уровень сотрудников, неклиентоориентированность.
Низкий фикс для премиального бренда, еще и маленький поток людей.
Нет никаких бонусов для сотрудников. Единственный бонус - скидка на НГ.
12 часов работы, большая часть этого времени на ногах и без возможности заниматься собственным развитием.

Прекрасный бутик, работа с профессионалами, условия труда, возможности для развития и роста в компании Дополнительные бонусы и больше тренингов и мероприятий для сотрудников

Красивая одежда, директора профессионалы своего дела. В компании все отзывчивые и всегда помогут решить любой вопрос. Молодой и дружный коллектив. Почаще бы выдали скидки сотрудникам и дмс

Сам бренд(интересные вещи) и коллектив(достаточно современные и молодые люди)дизайн бутиков ,стилистика Заработная плата это слезы,уже нигде нет такой оплаты труда.Легче на рынке уж работать.Что бы иметь красивого,опытного сотрудника-а не кого угодно-Потрудитесь сделать оклад и проценты от продаж,это Москва ,а не провинция.Вы же премиум сегмент.Конечно все уходят оттуда из за этого.В вакансии неправда,вы будете зарабатывать слишком мало.Поэтому у них такая текучка.

Работа с профессионалами, условия, локация, корпоративная культура Добавить ДМС, выдача формы разрешить директорам форму на выбор

Заработная плата без задержек
Лояльное руководство
Форма два раза в сезон Желаю компании делать больше уклон на маркетинг, тогда дела пойдут в гору
Переосмыслить стратегию развития
Вышестоящий персонал стоит немного поменять, на более свежих и перспективных

Коллективы бутике в галереях «времена года», и на этом всё!!!! Форму! И заработную плату

1. Руководство


Руководящий топ менеджмент компании заинтересован в развитии бизнеса, готов слушать аргументированную обратную связь, выстраивать новые процессы, помогать на всех этапах, буквально жаждет обратной связи, чтобы оказать посильную поддержку для улучшения процессов и как следствие результатов работы.


2. Операционные процессы


Операционная деятельность компании лабильна и выстраивается из реальных потребностей розницы. Остаются только действительно нужные и эффективные аналитические, операционные, технические инструменты.


3. Персонал


Попадая в компанию, ты попадаешь в семью, если выстраивать положительную коммуникацию тут невозможно встретить негатив или предубеждения. ВАЖНО понимать, что в любой сфере важен такт и стратегия достижения результатов. Мне комфортно и приятно работать с людьми мотивированными на успех. ДМС, корпоративная скидка на продукт, курсы в сторонних тренинговых компаниях для менеджмента.