Отзывы о работе в Информатика и Сервис — Санкт-Петербург

Рабочий график, коллектив

Коммуникацию руководства, сотрудников. Спустя месяц работы узнал что я не на должности стажера. Руководство не знает о работе сотрудников и не принимает никакого участия в их жизни. Передают уже просроченные проекты в работу, с горящими сроками "стажерам".

Отзывчивый коллектив, к каждому можно обратиться за помощью или уточнением. Своевременная выплата зарплаты, выплаты два раза в месяц. Большая клиентская база. Много работы которая напрямую влияет на размер дохода. Достаточно быстрый рост оклада.

Небольшое количество корпоративных мероприятий, однако за время моей работы в компании уже начали предприниматься успешные шаги, чтобы улучшить ситуацию.

Карьерный рост.
Дружный коллектив.
Полностью белая стабильная зарплата.

Критические минусы найти сложно, в целом всем доволен. Нехватало наверно корпоротивных мероприятий для поддержания духа команды.

Возможность развиваться профессионально, четкая постановка задач.

коммуникация между сотрудниками

Уровень дохода
Карьерные возможности
Условия труда

Отличный коллектив, широкие карьерные возможности, поддержка опытных коллег,
Высокий уровень дохода: доплата за доп работу и переработки. Своевременная оплата.
можно предлагать свои идеи и вас услыш

Не хватает некоторой документации по кейсам, в остальном все отлично

Возможность удаленной работы, сложные задачи (кому актуально)

Очень маленькая компания, которая подойдет лишь для сотрудников без опыта как временный вариант. На этом плюсы заканчиваются. В компании постоянная текучка кадров, так как нормальные специалисты не будут работать на предложенных условиях - низкие зп и постоянные конфликты с исполнительным директор (чужое мнение не воспринимается и аргументы тоже). Очень нервная атмосфера работы на всех позициях и неадекватное количество задач. Компания предлагает неконкурентные условия труда на рынке.

Проработал в компании 3 года. За это время прошел путь от стажера до руководителя подразделения.

Могу обозначить следующие положительные условия:
— Оформление сотрудников по законодательству
— Качественные процессы адаптации и обучения
— Получение большого опыта
— Курсы повышения квалификации за счет работодателя
— Предоставление всего необходимого оборудования для удаленной работы
— Офис находится в 5 минутах от станции метро
— Есть место для обеда
— Молодой и дружелюбный коллектив
— Возможность карьерного роста
— Руководство готово помочь в любых вопросах
— Есть возможность совмещения работы с образованием
— Прозрачная система мотивации сотрудников

Не могу сказать, что есть серьезные минусы.
Думаю, можно было бы увеличить количество корпоративных мероприятий любого характера для.

Возможность договориться и всё обсудить, возможность предлагать и воплощать идеи, возможность экспериментировать.

Местами перебор с контролем сотрудников, иногда приходилось перерабатывать.

1. Офис в 2-3 мин от метро.
1.1 В офисе по согласованию можно не появляться :) (Есть опция полностью удаленной работы)
2. Очень крутой коллектив! Коллеги всегда подскажут и помогут, даже если это коллега из смежного отдела, которого ты никогда не видел в глаза. Атмосфера внутри коллектива максимально дружественная.
3. Подойдет для студентов или выпускников без опыта. За время стажировки, которая, к слову, оплачивается, будет минимум 3-5 проектов, в которых будет принято участие. Проекты не самые крупные, но в силу специфики работы (много клиентов, постоянный контакт с реальным бизнесом), быстро получаешь опыт и получаешь нужные компетенции (см. п.2, коллеги очень в этом помогают)
4. В отличие от многих других подобных заявлений, действительно нет потолка по ЗП. Наработал премию на 100% оклада — получил вторую ЗП.
5. В силу позиции компании на рынке в своей отрасли — клиентская база действительно широкая. За год -полтора фул-тайм работы можно вполне себе познакомиться со спецификой всех сфер бизнеса, работающих в нашей стране.
6. Лояльное отношение руководства к жизненным ситуациям — учеба, поход в больницу, форс-мажоры, всегда можно спокойно договориться и найти выход из ситуации.
7. Интересные проекты и специфика продукта (1С-Битрикс24). Постоянные обновления продукта и поступающие запросы от клиентов не дадут заскучать, мозг всегда в поиске решения, что позволяет быстро прокачивать свои скиллы.
8. Белое оформление. Все выплаты вовремя, отпуска оплачиваемые, официальные больничные.

1. Общий большой пункт — бизнес-процессы внутри самой компании. Касается:
а) Автоматизации некоторых процессов
б) Четкого разграничения круга обязанностей и задач (бывают дни, когда не понимаешь, в каком отделе ты вообще работаешь, то ли специалист по внедрению IT-продукта, то ли менеджер по продажам)
в) Исходя из пункта выше, бывает ненормированный рабочий график. Переработки открыто НЕ приветствуются, но все понимают, что бывают дни, когда рабочий день может продлиться и по 10-11 часов. А может и неделя. Включая выходные, при этом мотивационная часть никак не включает переработки.
2. Нехватка сотрудников. Тут, возможно, не вина компании, а общая конъюнктура рынка труда (на момент 2022г.), но факт — работы очень много, иногда через чур.
3. Уровень оплаты труда. Окладная часть ощутимо ниже, чем у конкурентов даже более низкого уровня.
4. Соц. пакет. Хотелось бы условий, уже ставших классическими на современном рынке труда — ДМС, компенсация спорта\фитнеса.

Есть все возможности для реализации себя как специалиста. При необходимости работодатель предоставляет все необходимое оборудование для решения задач даже если работаешь удаленно.

Достаточно жёсткий контроль. Нужно быть на связи всегда и иметь возможность реагировать на инциденты. Даже в выходные дни.

Компания предоставляет возможность развиваться и общаться с разными людьми.
Большая база клиентов позволяет напрямую влиять на свою зарплату.
Коллектив всегда готов прийти на помощь.

К сожалению, не всегда хватает сотрудников в отделе продаж.
Можно было бы доработать мотивацию для сотрудников и добавить корпоративный фитнес.
Утренние собрания иногда очень долгие.

Возможность развития и карьерного роста.
Нет потолка по заработной плате.
Дружный коллектив, все всегда готовы придти на помощь.

Было бы здорово, если бы предоставлялось ДМС.
И было больше очных корпоративных мероприятий.

Стабильность, отзывчивость, понимание и уважение к людям , которые хотят и стремятся чего-то добиться. Очень теплые и дружные отношения внутри отдела, активная взаимопомощь.

В целом все хорошо. Прекрасная возможность вырасти в отличного специалиста

Из плюсов только возможность удалённой работы, люди в команде маркетинга и адекватный генеральный директор.

Отпустить операционку и микроконтроль в мелочах. Дать больше свободы отделу маркетинга для креатива, развития. Доверять экспертности сотрудников и не высказывать эго-аргументы по диджитал направлению. Если хотите делать, как скажет исполнительный директор, а не как лучше — вам сюда.

Делают то, что обещают. Платят вовремя. Удобно, что работа из дома.

Продажи по телефону таких систем давно устарели. От клиентов много негатива, тяжело работать в такой атмосфере. Очень жёсткие рамки рабочего времени, отойти абсолютно невозможно. Жёсткий контроль за работой сотрудников.

Проработал в компании порядка 4 лет. За время работы стал руководителем отдела. Безусловным плюсом могу отметить достаточно глубокое погружение всех сотрудников в процессы компании, в том числе лично генерального директора. Готовность помочь на любом из уровней.

Положительные моменты, которые могу отметить:
- получение огромного опыта
- карьерный рост
- удаленная работа
- дружный, молодой коллектив
- удобное расположение офиса
- отсутствие текучки кадров

В целом, все отлично, глобальных проблем у компании нет.
Можно было бы добавить дополнительные корпоративные бонусы , мероприятия, ДМС, корп. английский, парковка.

Прекрасный руководящий состав,обучение и ввод в должность на высшем уровне. Моя наставница всегда внимательно анализировала плюсы и минусы в работе,подсказывала и направляла. В общем и целом,прекрасные условия для роста и развития

Все прекрасно и без улучшений. На мой взгляд отличные условия как для молодых специалистов,так и для более опытных продажников.

1. Коллектив. Коллеги готовы идти на компромиссы, всегда подскажут и помогут найти решение непонятных вопросов. Не будут обвинять, повышать голос или раздражаться, а, наоборот, совместными усилиями помогут всем, чем смогут :)
2. Расположение работы. Бизнес-центр находится в пяти минутах от метро + после начала пандемии есть возможность удаленной работы по согласованию, что очень удобно.
3. Заработная плата. Руководители высоко оценивают работу сотрудников.
4. Самореализация. У сотрудника есть возможность самостоятельного развития, а также компания предусматривает обучение сотрудников некоторых отделов, например, для разработчиков или внедрения.
5. Обратная связь. Руководители и сотрудники быстро дают обратную связь на рабочие вопросы, что, в итоге, дает продуктивную работу без "застоя".

1. Распределить задачи бухгалтерии на двоих, минимум, людей, определив четкие обязанности/задачи/направления каждого для большей продуктивности. Возможно, стоит рассмотреть должность старшего бухгалтера, который следит за выполнением задач, отправкой отчетности и регулировании непредвиденных вопросов/запросов.
2. Проводить обучение/вебинары/курсы по ведению бух. учета и кадров, чтобы следить за всеми изменениями/нововведениями.
3. Наладить документооборот между сотрудниками.

- мега-компетентные и дружелюбные коллеги

- интересные проекты и задачи, скучать не приходилось :)

- возможность удаленной работы

- опытные наставники в группе разработки, отличное место для профессионального развития junior и middle разработчиков

- нормированный рабочий график (с 9.30 до 18). Как правило, без переработок

- грамотные и понимающие руководители

- используется актуальный стек технологий и передовые подходы, как в части написания кода, так и в части управления отделом

В целом все хорошо, можно было бы оптимизировать некоторые бизнес-процессы, добавить больше автоматизации в процессы разработки.

1. Возможность работы для студентов

2. Оплачиваемая стажировка

3. Хороший молодой коллектив

4. Отличный руководитель отдела, компетентный и понимающий. Было очень комфортно работать 5. В работе используется Agile (спринты, митинги, ретроспективы), руководитель всегда в курсе текущего статуса проектов

6. Интересные и нестандартные задачи, которые быстро повышают опыт

7. Большое количество ПО, сервисов, ИТ-решений, с которыми можно ознакомиться во время работы

8. Возможность роста и повышения компетенций

9. Постоянное обновление функционала системы не дает интересу угаснуть

10. Офис у метро и возможность удаленной работы

1. Часть внутренних бизнес-процессов не автоматизированна

2. Ограничения в выборе дней отпуска, связанные с маркетинговой политикой вендора (Битрикс)

3. Периодически несбалансированная сложнопрогнозируемая нагрузка