Менеджер по работе с клиентами
ГК "ПрофЭлектро" - уже более 13 лет является одним из ведущих дистрибьюторов электротехники и светотехники на российском рынке.
Мы проводник света, тепла и комфорта!
Сейчас мы в поисках Менеджера по работе с клиентами, который готов присоединиться к нам! Формат работы - офисный или удалённый, на ваш выбор.
Чем предстоит заниматься:
- Вести телефонные переговоры (БЕЗ активных продаж)
- Вести отчётность по выполненной работе
- Достигать выполнения плановых показателей.
Мы подходим друг другу, если:
- Вы обладаете желанием помогать клиентам
- Умеете обходить возражения клиента
- Вы по-настоящему активный человек, который достигает своих целей
- Опыт в b2b-продажах будет вашим преимуществом.
Успешного кандидата ждет:
- Работа в стабильной компании, которая признана лидером РОССЭД
- Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня (оплачиваем отпуск 28 календарных дней, больничный лист)
- Комфортный график работы (пн-пт с 9.00 до 18.00 Мск).
- Прозрачную систему мотивации (оклад 45.000 + KPI)
- Бесплатное обучение, опытный наставник с первого дня работы
- Дополнительные конкурсы и бонусы от мировых поставщиков электротехнических товаров
- Возможность карьерного и профессионального развития внутри компании
- Дополнительные скидки сотрудникам на продукцию компании
Ждём тебя в #КомандуКотораяМожетВсе!
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Менеджер по продажам строительных материалов
Удобный график
Возможность карьерного роста
Выплаты зп без задержек
Менеджер по продажам
1. Обучение. Так как специфика работы достаточно трудная на первым этапе все сотрудники проходят обучение. За каждым закрепляется наставник, руководители отделов идут на контакт и всегда готовы помочь с возникающими трудностями. Практически каждую неделю проходят обучения по скайпу по продукции.
2. Хорошее расположение. Офис находится в центре города рядом с набережной, на перерыве есть где прогуляться (что важно при сидячей работе) много свободного места для парковки автомобиля.
3. Карьерный рост. Компания сама готова продвигать сотрудников по карьерной лестнице, любые успехи будут замечены и применены в нужное русло. В компании можно развиваться как по вертикале, на более высокие должности, так и по горизонтали между отделами.
4. Прозрачная система мотивации. Помимо окладной и премиальной части в компании есть ряд конкурсов, за которые поздно получить дополнительную премию. Уделяют большое внимание не только профессиональным качествам, но и чтению, спорту, активности в соц. сетях
5. Компании важно именно твое мнение. Все руководители отделов и генеральный директор всегда открыты к новым пожеланиям и замечаниям. К ним всегда можно обратиться по любому вопросу или проблеме, предложить какие-то свои идеи для улучшения рабочих процессов
6. Возможность удаленной работы.
Менеджер по продажам
улучшить отношение руководства к сотрудникам.
увеличение зарплаты.