Отзывы сотрудников о компании Банк Санкт-Петербург

Надежный работодатель, официальное оформление, зп в рынке, ДМС, комфортный современный офис, возможность обучения и развития, отличный коллектив. Положительные впечатления от работы, дальнейшего развития банку!

Мой любимый родной банк, самый прекрасный коллектив на свете. БСПБ прекрасный работодатель, своих никогда не бросает, все всегда только ЗА твой карьерный рост, за это отдельный жирный плюс.

Также можно всегда редактировать/составлять себе график самостоятельно. На неделе случаются выходные, если ты старший смены + естественно сб/вс Желаю улучшить обучение новых сотрудников, так как всё это потом ложится на старичков, и помимо основной работы еще приходится подсказывать, а иногда и полностью на себя брать операцию новых членов офиса.

Оклад опытным сотрудником можно было бы и поднять

Удалось выстроить коммуникации с разными отделами банка — в банке действительно работает много профессионалов и просто хороших людей.
Но высокий уровень бюрократии - согласование, и т.п. Процесс онбординга пока оставляет желать лучшего — вкатываешься в работу довольно долго, у руководителей невероятное количество задач :(

Локация, график, комфортное отношение, честность. Легко работать непосредственно с подразделениями и сотрудниками в Санкт - Петербурге. Коммуникации между сотрудниками в филиале. В остальном без комментариев.

Можно выбрать офис рядом с домом и работать. Работала на коменде. На коменде даже толком не отдохнуть, народу всегда много, очередь огромная, всех надо обслуживать. Не успеваешь даже прочитать и изучить новости, которые кстати меняются в этом банке постоянно. Обед сделать как у всех нормальных компаний 1 час. Но тут же, 45 минут. Еще меньше бы сделали

Стабильность, ДМС, оплачиваемые больничные и отпуска, график работы. Размер заработной платы, систему мотивации

Близость работы, график работы, коллектив, нравилась прошлая мотивация которую убрали и началась текучка коллектива Мотивацию, программное обеспечение, убрать программу АКФ или продумать ее до конца а потом вводить

Рабочий график, расположение офиса, руководство банка, приятный коллектив и качественное обучение. Улучшить программные комплексы, мобильное приложение.

Хорошее оборудование, чистый офис, возможность развития, бонусы к зп Рост до определенного момента возможен, дальше затруднителен, текучка кадров, уровень зп часто ниже чем на аналогичных должностях в других банках

Хороший коллектив, лояльное руководство, удобный график, возможность мобильности по городу Карьерное развитие, окладную часть, системное оборудование

Комбинированный график, возможность выстраивать новые процессы и улучшать текущие! Коммуникации между сотрудниками и сделать упор на автоматизацию приема новых сотрудников)

Адекватное отношение к сотрудникам, никто не мешает карьерного росту, вся зп белая и легко посчитать самому, выплаты всегда день в день В компании есть иерархия, иногда сложно связаться с соседними подразделениями

Близость к метро, отношение в части выплат премий - единственное место, где выплатили премию после увольнения Уровень зарплат, нестандартная форма выплаты - оклад+надбавка, hr бренд на низком уровне в Москве

Дружный коллектив, в компании каждый готов придти на помощь, для новых сотрудников предусмотрен наставник, ответственный подход к бизнес процессам, возможность посещать семинары и тренинги в рабочее время. Предоставить возможность роста внутренним кандидатам, поощрять сотрудников за успешные реализации бизнес кейсов.

- Светлый офис в центре города, приятный ландшафт;
- Зарплата без задержек;
- Нет переработок;
- Доброжелательные коллеги;
- Пятница короткий рабочий день;
- Прислушиваются к идеям. - Улучшить коммуникацию между сотрудниками в головном офисе и в Москве;
- Повысить софт скилы руководителей;
- Добавить зоны отдыха;
- Поставить автоматы с закусками/едой, (рядом со зданием нет кофеен);
- Корпоративные активности развиваются в основном для сотрудников в Питере;
- В филиале Москвы нет разработчиков, чтобы оптимизировать «тяжелые» отчеты в эксель.

Возможность полной удаленки для ряда должностей
Индивидуальная ЗП для выдающихся сотрудников
Открытость руководства к диалогу и идеям Повысить скорость принятия решений по ряду процессов
Уменьшить объем бюрократии
Выделить больше ресурсов и внимания RND
Оптимизировать процесс выхода новых сотрудников

Хороший коллектив внутри подразделения. Дружный, готовый помочь Коммуникации между ДО и головными подразлелениями

Гибкий график, прекрасный коллектив, удобно расположенный офис Оплату труда, отношение руководства к сотрудникам

более менее нормальный график
зарплату не задерживали
дмс Потребительское отношение руководства к подчиненным на более внимательное и заботливое

Стабильность, очень хороший соц.пакет, заинтересованность работодателя в вовлеченности сотрудников, ощущение работы в крупной компании. Одно из лучших моих мест работ, даже увольняясь мне было грустно уходить и прощаться с коллективом. Для молодых - мало перспектив для дальнейшего роста, оклад ниже среднего по рынку.

Официальный доход, наконец-то появились какие-то корпоративные мероприятия Программное обеспечение для ИБ/МП (рсширить функционал), пересмотреть политику повышения для сотрудников - на данный момент для кадров проще взять кого-то не из банка, нежели внутреннего сотрудника или можно перевестись по знакомству. Также не устраивает работа HR - обратная связь на нулевом уровне

Официальное трудоустройство, ДМС, зарплата без задержек, возможность выбрать комфортный офис для постоянной работы поднять уровень зп, лучше подбирать коучей, улучшить технические возможности банка

лояльность к сотрудникам , хорошие условия труда, класные коллеги , команда и сотрудники нематериальную мотивацию, привлечь больше партнеров к реализации совместных продуктов в том числе для сотрудников, участие работодателя в проектах например Кидбург.

Хороший офис, отличный коллектив, зарплата, по-моему мнению, в рынке.
Нормальное оборудование, не сказать, что дофига бюрократии.
Руководитель диджитал департамента хороший и понимающий человек. Задачи были интересные, хорошо помогло прокачаться в техническом плане. Пожалуйста, работайте над удержанием сотрудников.

Отношение к сотрудникам, атмосфера работы, уровень зп, общий настрой Программы для сотрудников

Понятный функционал соц пакет зп офис функциональный прекрасный коллектив Отношения линейного руководства отсутствие личных связей сплетни

Зарплата - белая, своевременнея , возможность работать удаленно, Условия работы -не очень, огромные залы , где под 60 операторов, все говорят, перегородки не спасают, при переходе на удалёнку технику не выдают, только гарнитуру. Начальство - как повезет, я поработала и с отзывчивой адекватной и с мягко говоря полностью некомпетентной мадам

График, рядом с домом, мотивация и руководитель. Самый честный банк Повышение заработной платы

Очень прекрасный коллектив. Близость к месту работы. Отличный коллектив Расширить социальный пакет. Повышение оплаты труда.

Лучше место где когда либо работал. Большие перспективы, уверенность в завтрашнем дне. Отличный коллектив, весёлые корпоративы и тд и тп. Всем очень доволен, кроме зп Увеличить заработную плату и предоставить авто парковочное место для авто сотрудников.