МегаФон Ритейл: отзывы о работе на должности
Менеджер по продажам

Нравится YOTA. Нравился коллектив, нравился график. Но иногда и подводили с графиками.

1.Поменять ТМов, при наборе на данную вакансию быть более строгими.
2. Сделать зарплату реальной.

С переходом в компанию Мегафон, ухудшилось абсолютно все, у клиентов стало много жалоб, на которые Мегафон просто разводит руками
Зарплаты должны были повысить, возможно их повысили, но наши ставки за продажи урезали абсолютно все. Руководство совершенно не компетентное, в решении проблем помогали на 20% совершенное безразличие к сотрудникам.

Очень хороший работодатель, директор лучший. Помогает с трудностями и помогает освоиться.

Выплату денежных средств. Всё зависит от продаж, буквально

Комфортные условия работы, бесплатная связь для своих сотрудников, удобный график работы

Пересмотреть обновлённую систему премирования

Работа рядом с домом, свобода выбора графика работы. Обучение за счет компании, командировки.

Все устраивало, вежливый работодатель всегда идёт на уступки.

При наличие навыков продаж можно получать зп за 100к рублей
Хорошо тренирует будущих акул
Для кого-то хорошая подработка которую можно совмещать с учебой

Ставки за объем продаж. Планы завышены. Сотрудники некомпетентны зачастую без опыта, могут тянуть салон вниз

Близость к дому, скидки работникам, конкурсы от HR, есть небольшая перспектива роста.

Оплата за час труда, менее линейный скрипт, постоянные подмены.

Свобода в выборе графика, отрабатывать часы не нужно, зп не урежется, если не доработать часы. Безштрафная система оплаты. Автоматизированная и отлаженая работа айти и др сфер. Руководство хорошее, и поругают и похвалят. Коллеги всегда помогут и подскажут как удаленно, так и в салоне.

Схему премирования сделали ужасную. Обнуляют теперь в зависимости от выполнил планов. Не выполнил планы - коэффициент 0.6, 0.7, 0.8, 0.9. Многие из за этого увольняются.

Близко к дому, понимающее руководство, дружный коллектив, интересные мероприятия

График работы, источник для поиска информации

Гибкий график, возможность карьерного роста, лояльное руководство, быстрое исправление внутренних проблем, легкая доступность.

Коммуникация между сотрудниками, заработная плата.

ДМС, хороший и очень дружный коллектив, всегда откликнутся в беде

График работы и комфортный отдых среди рабочего дня

Работодатель предоставляет всё необходимое для комфортного труда

Разграничить нагрузку между несколькими людьми

Динамика работы , всегда новое и интересное, не стоишь на месте , развиваешься

Заработную плату, условия труда

возможность карьерного роста и заработок, зависящий от собственных прилагаемых усилий

соблюдение правовых норм по отношению к сотрудникам

гибкий график. удобный рабочий день, работа была не сложная. учишься быстро

программа 1с устаревшая, постоянно все долго грузило. или это проблема в пк

много офисов в Москве ,понятное обучение.

Мотивацию для продаж.

Хорошая компания , можно подобрать салон близко к дому, руководители на 4

Все хорошо , менять ничего не надо , только улучшить ассортимент

Хороший коллектив, свободный график, есть возможность карьерного роста, зарплата отличная, но есть нюансы..

Если ставят в точку, из которой все бегут - работаешь без выходных. Если ставят в точку с каким нибудь большим конкурентом или с малой проходимостью - сидишь без зп. Если ставят высокие планы - приходится фродить, если ловят на фроде - уменьшают премию.

Свобода в выборе графика, возможность работы на удаленке, своевременная оплата зп

Пересечение коллег на мероприятиях вне работы

Дружелюбное отношение к стажерам со стороны коллег.

Писать правдивую информацию про зп, не посылать сотрудника в чужой салон в другом конце города на постоянной основе, наладить связь с "низшими" сотрудниками

Есть отпуск, платят по расписанию, присуствует подсобка и уборная.

Коллектив и сан узел.

График более менее нормальный, возможность перевода в другой салон

Обучение можно было бы сделать эффективным, мотивацию поменять обратно, поскольку сотрудники на менее прибыльных точках с нынешней мотивацией не зарабатывают, а только в минус уходят, соответственно, в компании текучка кадров становится больше

График работы, форма, местоположение , оплата мобильной связи

Территориальное управление, систему мотивации, скрипт, скидки сотрудникам, условия проверки авк

Отличная работа в развивающейся компании, но не для меня не очень удобное месторасположение.

Побольше бы коммуникаций между сотрудниками.

Свободный график, работа близко к дому

Улучшить отношение руководства, поднять заработную плату

Возможность быстрого карьерного роста, практически в любой момент можно организовать для себя перерыв

Более доступно обучать своих сотрудников, не использовать таких заумных схем, которые меняются каждый месяц, увеличить заработную плату, сделать график более гибким, не лишать выходных перед новым годом

Рабочая атмосфера, хорошая организация работы, есть удобные сервисы, корпоративная связь

Поднять зп, уменьшить количество тестов, оптимизировать административную работу

График, коллектив.

Зарплату, убрать авк и проверки

близость к дому, возможность карьерного роста

график работы, обслуживание офисов продаж

Недалеко от дома, можно подстроить график. За активные личные продажи и выполнение планов и показателей можно нормально получить

Мотивацию. Увеличить почасовую ставку хотя бы до 150 в час.

Из плюсов :График можно подстроить под себя ( договорится с директором )
Зарплата всегда во время без задержек аванс/расчет
Коллектив обычно молодой , можно с каждым найти общий язык, с руководителями так же
Понятное приложение в котором можно отследить все свои продажи ( свою зп)
Мобильная связь оплачивается

Можно было бы улучшить систему мотивации ( меняется чуть ли не каждый месяц ), увеличить часовую ставку , и убрать наконец то НИКОМУ НЕНУЖНЫЙ СКРИПТ , он только отпугивает клиентов ) Ну или хотя бы максимально упростить его
Работа подойдет для более молодых сотрудников, так как ненормированный рабочий график , очень много переработок
Работа по 10-12 часов 5 дней в неделю
Из минусов всегда недоштат в менее проходимых салонах , просят выходить ( в свой законный выходной) туда , редко , но все же это раздражает !