МегаФон Ритейл: отзывы о работе на должности
Менеджер офиса продаж и обслуживания

свободный график, удобное место работы

более лояльное отношение к сотрудникам от высшего руководства

Хорошие люди работают, больше не знаю что сказать, коллектив был хороший на всех точках

Человеческое отношение к людям, на себя по сути принимают все претензии, могли бы добавить дмс, оплачивать переработки, да и вообще те точки которые больше обслуживают- меньше зарабатывают, но это очень зависит от места расположения точки

Близко к дому, всему обучают быстро, что позволяет быстрее войти в ритм работы, если освоиться, то можно зарабатывать прилично, также есть карьерный рост

Работа по 12, иеогда и 15 часов с графиком почти без выходных, с этим нужно что-то делать

Возможность карьерного роста, хороший коллектив,стабильная,белая зп, ДМС в хорошей клинике в Москве.

Уровень зп,график, премирование

Близость к дому. Хорошее руководство. Хороший доход. Отличный коллектив

Место работы. Было холодно очень.

Премии, быстрое реагирование на запросы по ремонту/не хватки материалов. Местное руководство было неплохим, но главный офис был не всегда приветливым.

Коммуникацию и обратную связь работникам, зарплату т.к. она до ужаса маленькая и доход зависит только от продаж, если точка находится в непроходном месте, то и зарплаты как таковой нет

Близость к дому, оплачиваемая связь

Коммуникация между сотрудниками, отношение руководства к сотрудникам, постоянная текучка кадров

свобода в выборе графика

повысить заработную плату

Стабильная заработная плата, и выходные можно выбрать какие тебе нужно)

Работа ближе к дому, повысить ставки на товар)

Просто там классный коллектив и работают правда очень крутые люди!

Коммуникация между сотрудниками и ТМ, систему мотивации, график

Близко к дома, изначально хороший график, оплачиваемый отпуск и больничные

Коммуникацию между сотрудниками и руководителями, улучшение в выборе кандидатов, соблюдение условий изначальных договоренностей, увольнение не компетентных сотрудников

Командировки проходят в комфорте. Всегда хорошие гостиницы, питание, оплата проезда и т.д.
Очень много думают о развитии сотрудников - отдельное приложение с курсами и различной информацией на телефоне.
При разговоре с руководством всегда знаешь, что тебя выслушают, поймут и дадут обратную связь.

Снять ответственность за уборку в офисе с сотрудников.

Коллектив на той точке, где работала и ДОПиО максимально лояльный

Заработную плату, ставить адекватные планы

свобода в графике(но все зависит от начальства) и все наверно что нравится

первое отношение к сотрудникам

Порядок, дисциплина, система, чёткие инструкции, обучение карьерный рост

Зарплата сплоченность коллектива

Свободный график, ДМС, корпоративная связь, хороший коллектив, своевременная зарплата

Зарплату: оклад+ проценты с продаж
Убрать миллион проверок и куча контроля
Выставлять реалистичные планы

Близость к дому. Хороший коллектив.

Увеличить часовую оплату и ставки. Доработать систему премирования.

Близость к дому, свободное составление графика с учётом вводных, хороший коллектив.

Поставить стулья со спинками в салонах нового формата

Быстрый карьерный рост, удобный график, нет потолка по зп, грамотный подход к обучению сотрудников, дружеская атмосфера в компании

Исправить текучку штата, скорость работы программного обеспечения

График, руководство, коллектив, возможность карьерного роста за короткий срок, конкурсы с денежными призами, техникой и путешествиями для сотрудников, бесплатная форма за счет работодателя, дмс очень хорошая программа со стоматологией и чатом с врачом, оплачиваемая мобильная связь

Наладить профилактику эмоционального выгорания у сотрудников

Официальное оформление по тк рф, полное ДМС, бонусы сотрудникам, хорошая мотивация.

Отношение вышестоящего руководства к сотрудникам, офисное оборудование, исключение принудительных переводов сотрудников в другие офисы

Стабильная и белая заработная плата, хороший график и коллектив.

Сократить время роботы офиса на час.

Коллектив, график и возможность влиять на свою заработную плату.

Окладную часть которая составляет 7000 ( ставка 55р за час ) и ставки за продажу цифровых услуг , оборудования

Свобода в выборе рабочего графика, удобное и светлое усто работы, приятный и дружный коллектив, всегда есть возможность получить обратную связь от своего руководства, курсы для повышения квалификации, карьерный рост, различные конкурсы на денежную мотивацию

ДМС, убрать формат салонов «остров», полностью перейти на салоны нового формата с Электронным Документооборотом, вернуть стажировку месяц, а не две недели

Прозрачная система оплаты труда, возможность работы рядом с домом, официальное трудоустройство с 1го дня, обучение в целом неплохое, выплаты зп без задержек

Обучение-было бы не плохо если бы у компании были собственные учебные центры, обучение конечно есть но не до конца проработанное, осуществляется с помощью онлайн курсов и в офисах не всегда есть возможность испытать знания на практике, сотрудники после стажировки выходят так скажем(сырыми). Также амбиции компании не всегда совпадают с реалиями, это касается планов продаж так как есть скажем(глухие салоны) и там много показателей не закрываются. В целом неплохая компания для первого опыта, но нюансов конечно много).

Для маленького города это было хорошее место. Возможно заработать и коллектив хороший.

Слишком много требований к сотрудникам.

Своевременная ЗП. Удобный график, если повезёт со штатом. А так можно и без выходных работать.

Коммуникацию между сотрудниками и руководством, ценить профессионализм сотрудников которые работают по 5-10 лет в компании. Не ухудшать мотивацию и не снижать ставки. Поднять уровень дохода.

Близость к дому, понимающие руководители, хорошая заработная плата

График работы и сам график сотрудника

Свобода выбора графика самый главный плюс данной компании, отлично подходит если совмещать с учебой.

Условия и так же оплату труда

Коллектив был очень хороший. Зп во время оплата мобильной связи.

Обучать сотрудников. Сделать хорошие ставки для мотивации сотрудников. Иметь дополнительных работников, для отдыха других сотрудников. Работали без выходных за 30к в месяц. + клиенты были иногда ужасные
Места для обеда не было