Роза Хутор: отзывы о работе на должности
Официант

Честность и прозрачность зп. Отличные условия труда. Транспорт от работы до дома Больше мотиваций и бонусов для работы

Бесплатное общежитие для сотрудников, трансфер, скипасс, молодой разношерстный коллектив из разных городов России, бесплатное питание на смене Руководство, отвечающее за шведскую линию и ресторан при отеле

Предоставление жилья (общаги), коллектив.
Место работы, там очень красиво За время, которое ты проводишь на работе, можно поднять зарплату. Компания берет много студентов, что уменьшает работоспособность

Отзывчивые, учитывают все пожелания, понимающие. Никогда не возникало конфликтов, тк ты, как сотрудник, можешь высказать всё негодование и проблема решается моментально. Руководство очень заботливое и ценит тебя. Созданы условия, в которых ты ощущаешь себя частью семьи. Можно улучшить систему обучения. Было бы гораздо удобнее, если бы были подробные методички по меню, где описаны все ньансы, тонкости и на что обязательно нужно обратить внимание. Приходилось собирать информацию по крупинкам у поваров и других официантов, чтобы успешно сдать аттестацию.

Сотрудничать с компанией приходилось на 2015/16 года.Место работы - ресторан «Amsterdam” при отеле «Tullip In» Коллектив слаженный,работа четко разграничена благодаря руководителю ресторана,его компетенции и опыту.Работа в этом месте была в радость.Заработок был высоким.Жилье и трансфер предоставляли.В высокий(горнолыжный) сезон предусмотрены скидки на ски-пассы для сотрудников и бесплатный проезд на кантатной дорого до Олимпийской деревни. На данный момент многое могло измениться,но хотелось бы вернуться и повторить эти несколько сезонов.

Стабильность, лояльное отношение, полный социальный пакет, возможность карьерного роста, бесплатное:питание, проживание, трансфер, ски-пасс. Всегда есть то, что можно улучшить. Но меня устраивало абсолютно все!

Все открыто, честно, много бонусов для сотрудников, есть трансфер, получила хороший опыт Увеличить размер заработной платы

Удобный график, много возможностей для отдыха на курорте для сотрудников, молодой коллектив трансфер от работы до общежития

скидки на отдых для своих сотрудников, предоставление жилья, хоть и не особо хорошего заоаботную плату, и конечно же длину смены, например официанты в сумме работают по 15 часов почти без отдыха

Предоставляют Ски пасс каждому сотруднику. Заработная плата очень низкая. Официантам рекомендую добавить % от личных продаж. Больше мотивации продавать товары дороже.