Отзывы о работе в Группа Компаний EDC — Москва

Коллектив адекватный и профессиональный

Мотивировать необходимо сотрудников и морально и финансово

Хороший сменный график.
Вовремя выплаты заработной платы.
Жит-быт. ( вагоны, столовая, сауна, туалет.
Оборудования для работы.

Больше курсов повышения квалификации.
Хорошую индексацию заработной платы.

График работы и соц пакет

Доплату за питание на объектах работ

Свобода выбора графика, достойная оплата труда , зп без задержек

Отношение м/у сотрудниками

Неплохая зарплата. Начальство адекватное. Работать можно. Спец одежду выдают.

Нет стабильности. Почти каждый год не понятно будут ли объемы.

Стабильный график работы, своевременная оплата труда, отпускных дней, и больничных.

Отношение к рабочим и ИТР со стороны аппарата управления компании(руководства проектов-локаций), ценить труд людей. Убрать родственные связи и тесные отношения круга людей компании , тем самым был был возможен карьерный рост в данной компании. Необходимо улучшить быт-отдых рабочих и ИТР, а также улучшить оказания услуг в области общественного питания(столовая). Доставка персонала за счет компании с работы/ на работу в независимости от города проживания на территории РФ.

Возможность устройства на работу без соответствующего опыта, отлично подойдет для старта

Отношение руководства, снабжение, заработная плата

График работы, вахтовый график 30/30.

Улучшить снабжение зип,

Вахтовый метод работы. Нормальные условия. Нормальная зарплата.

Условия работы, условия проживания.

Хорошее обеспечение, своевременная и достойная зарплата, современное оборудование.

Компенсация питания.

Приемлемая зарплата, вовремя платят

Бесплатное питание, бытовые условия

Только заработная плата то что во время платиться база в пределах города

Коммуникация между всеми структурами

Оплата труда,все своевременно .Но не оплачивают дорогу самолетом

Оплачивать дорогу самолетом ,повысить ориентированность распределения на месторождения

Лучший в моей жизни коллектив и самые грамотные, адекватные руководители, здоровая атмосфера и взаимоуважение, ценность работников и забота о них. Приказы и регламенты работают

Доход, социальную часть

Близость к дому, хороший коллектив. Вовремя выплачивают ЗП.

Небольшая ЗП нет переработки

График работы, зарплата во время с утра уже начислена доставка к месту работы

Мастеров надо улучшить, есть товарищи которые которые совсем не товарищи

Свобода выбора графика работы , близость к дому , повышение эффективности труда , возможность роста по должности, повышение заработной платы , отдых .

Коммуникации между сотрудниками , возможность улучшить условия труда

Карьерный рост зависит от личных качеств. И это наверное все

Условия труда. Поставку запчастей. Отношение руководства к коллективу

Стабильность,хороший коллектив,северный стаж,достойная зарплата

Ценить человеческие активы

Общение с руководством, относятся хорошо

Заработную плату, премии, компенсации за питание

Командная работа, хороший жизненный опыт, стабильная заработная плата, социальный пакет.

Обучение итр, повышение квалификации

Стабильная компания, отличный коллектив, страховка для детей

Карьерный рост, соразмерную оплату труда

Заработная плата, соблюдение минимальных комфортабельных условий. Соблюдение техники безопасности, 13 зарплата, премии. Белая зарплата.

Коммуникация с рабочим персоналом, повышение условий для сотрудников

Близость к дому и график работы, снабжение рабочей спецодеждой.

Зарплату, и социальные гарантии

Своевременная , достойная, заработная плата. Адекватное руководство.

Бытовые условия!

Для меня это самая стабильная компания. Если вы в ней работаете, то знайте, что компания про вас позаботится. Честные выплаты за переработку. 13-я зарплата. Зарплата день в день. Даже при увольнении выплачивают заработанную премию.
Лояльное и понимающее руководство.
Два самых лучших филиала это Усинский ,Западносибирский, Когалымский филиал.

Расширить штат сотрудников.

Стабильность, полностью белая зарплата, интересные корпоративы.

Сложные процессы согласования замены поставщика, невероятных усилий стоит внедрение новых продуктов.

Коллектив в буровых бригадах. Столовая. Не плохое оборудование.

Обеспечение. Отношение к рабочим.

Стабильность, отношение руководителей, очень хороший рабочий коллектив.

Можно улучшить заработную плату, и чтобы спецодежда была соответствовала требуемый размер.

График работы, белая зарплата во время, проезд за счёт организации, спец одежда.

Бесплатное питание, компенсацие питания сотрудникам, в столовых очень дорого, 15% от зарплаты оставляешь.