Отзывы о работе в АШАН Ритейл Россия — Тюмень

Специальная зона для отдыха и небольшой буфет. Подарочные сертификаты на некоторые праздники. Хотят много, платят мало. Конечно зарплату!

Стабильная зарплата, оплачиваемые отпуска и больничные, повышенный кэшбэк и скидки по карте лояльности для сотрудников на покупки продукции гипермаркета. Учитывать почаще пожелания сотрудников гипермаркета при составлении графика отпусков, повысить денежный оклад сотрудникам.

Отличное место, кто знает что такое карьерный рост и хочет подняться в нём с самых низких до самых верхних ступеней. Постоянно проходит обучение сотрудников. Чтобы улучшить их знания которые можно применить на работе. Такого момента , за время своей работы я не нашёл. Питание, униформа, обучение, отдых для сотрудников, всё на высоком уровне. Хотелось бы немного повыше заработную плату.

Весёлый, дружный коллектив.
Скидочная карта магазина для сотрудников График работы, заработную плату

Слаженность работы коллектива, отделов и руководства. С сотрудниками разного уровня на "ты", отношения в коллективе хорошие, без негатива С повышением объема обязанностей повышать ЗП

Всегда идущее на встречу начальство, приятный коллектив Во время дождя бывают протекания крыши

Отличные сотрудники, отличная аппаратура, все сделано качественно Зарплату, и крыша постоянно протекает

Своевременная заработная плата, спецодежда, компенсация питания График работы порой изнуряющий и неудобный.

Вовремя зарплата, дмс и каждый год подарок на карту лояльности Зарплату и условия труда

Своевременная выплата зп, коллектив,карьерного роста нет, даже не думайти идти работать, сущие копейки График, достойную зп сотрудникам.

Условия отдыха. Контроль работы. Помощь в рамках работы. Организация труда. Отзывчивые сотрудники. Тактичность руководителей. Контроль работы сотрудников.

1. Хороший коллектив!
2. Своевременная оплата труда, всегда без задержек.
3. Хороший социальный пакет. 1. Хотелось бы улучшить коммуникацию между руководством и сотрудниками. 2. Повысить оплату труда.
3. Обновить комнату для отдыха.
4. Обязательно соблюдать режим труда и отдыха( касаемо составления графиков рабочих смен и рабочих чатов).
5. Вернуть живую систему обучения, а не компьютерные посиделки.
6. Увеличить количество работающего персонала непосредственно в торговом зале.

Развозка в вечернее время.
Предоставляется спецодежда.
Своевременная заработная плата Плохой график, маленькая заработная плата, при больших объёмах работы.

Свобода и развитие
Огонь команда и вовлеченность
Отпуска и возможность бесплатно развиваться Зарплата ниже рынка
Карьера минимальна

не тяжёлый труд, есть время для отдыха. уровень зарплаты, возможность карьерного роста

Отношение со стороны коллег и вышестоящего начальство, открытость к диалогу, приятная и дружелюбная атмосфера, уважение. Заработная плата оставляет желать лучшего.

Условия труда. Дисциплина. Помощь и поддержка сотрудников. Возможность отдыха в комфортных условиях. Нет переработки. Понимание и вежливость вышестоящего руководства. Условия работы. Контроль работы сотрудников. Дисциплина условий труда. Закрепление сотрудников за одним отделом. Возможность закончить работу в том отделе где прикреплен. Условия работы не в разброс в разных отделах. Дисциплина вышестоящего руководства. Чтобы была возможность закончить работу.

Лояльность по отношению к сотрудникам.Понимание.Слаженность в коллективе. Повышение заработной оплаты труда.

Работает строго по ТК РФ, заработная плата полностью белая. Нет никаких переработок или "надо выйти в выходной". Задержек по ЗП нет даже на день. Есть хорошая мотивационная и премиальная часть ЗП. Пересмотр ЗП ежегодно для сотрудников, плюс возмодность продвигаться по зарплатной сетке с ростом профессионализма. Приятная и свободная атмосфера. Полис ДМС для сотрудников, включая стоматологию и массаж. Дотация на питание, подарки ко всем праздникам в виде сертификатов, скидка на товары, развозка, форма и химчистка за счет работодателя. Чуть бы повыше ЗП и в ГАЗПРОМ не хочется. Уровень ЗП и обошли бы ТОПовые компании по условиям труда.

Учитывают пожелания к графику, нету жёсткого надзирателбного контроля. Зарплату, замдиректора

Своевременная заработная плата, условия труда, условия для отдыха, коллектив, понимающие начальство Повысить заработную плату сотрудникам

Возможности роста,отношение и забота о сотрудниках Низкая заработная плата

Близость к дому, атмосфера, большая столовая, спец одежда, премия, полис дмс, мед.осмотр Коммуникация между сотрудниками

Близость к дому, соблюдение выходных и праздничных дней. Адекватный, отзывчивый менеджер. Все перерывы на отдых соблюдаются. Побольше вакансий на 2/2. Иногда не хватало сотрудников на замену.

Близость к дому, хорошее начальство и коллектив, вкусная еда в буфете, чистота, готовность помочь Зарплату, крайне мала