Отзывы о работе в АШАН Ритейл Россия — Саратов

зарплата выплачивается вовремя, есть транспорт до работы, вкусные обеды по льготной цене, веселый коллектив Очень бы хотелось, чтобы поднимали зарплату каждые 3 месяца

Открытость, прозрачность, честность, стабильная компания, дмс, условия труда Коммуникация между отделами

Очень добрая, понимающая
Всегда поможет и объяснит
Лучшего начальства не видела единственный минус это зарплата

Сильная организация, конкурентная зарплата, все по ТК РФ, да и от дома не далеко Сделать перерывы длиннее по времени

коллектив, близко к дому, нет переработок: в 6 закончил в 6 ушёл мало бесплатных обучений, страховка не с первого дня

ребята с которыми работаю, их поддержка, взаимопомощь, мнения, все решается здесь и сейчас, близость к покупателю есть обратная связь от покупателя вегитарианское питание не только в пост, долго ждать получения доступа к системам после трудоустройства

Зарплата без задержек,коллектив хороший,близко к дому. График работы не понятный,могут вызвать с выходных,карьерного роста нет,в некоторых отделах руководители не умеют общаться с сотрудниками

Отношение к людям и стратегия развития Компании. Возможность карьерного роста Предусмотреть возможность комплексных обедов во всех магазинах для персонала

Служебный транспорт в раннее/вечернее время, вовремя выплата заработной платы, дешевые и разнообразные обеды, кешбек сотрудникам Набрать полный штат.

Достаточно социальная организация с ДМС ,отпусками оплачиваемыми,ученическими отпусками. Заработную плату ,но для старта вполне подойдёт.

Стабильная зп, официальное трудоустройство, лояльное руководство Увеличить количество персонала

Полная параметризация своего рабочего графика и отзывчивость руководства. Более лояльные правила компании

Свобода в выборе графика
Возможность подработки
Хорошие условия труда и отдыха Развозка персонала в ночное время

Сдержанный коллектив, понятные условия труда, возможность частичного самовыражения. Организационные моменты(систему перерывов, гибкость графика сотрудников) рабочих моментов.

Близко к дому, иногда можно подстроить график на этом, пожалуй, всё Оплату труда, условия отдыха, еду для сотрудников (и само разнообразие и оплату ибо так называемая компенсация обедов там мизерная)

Близость к дому, хороший коллектив, бонусы для работников от компании. Коммуникация между сотрудниками.

Близость к дому, лёгкое трудоустройство, приятный коллектив, хорошая столовая Не докапываться до работника, если в зале всё сделано, чтобы он мог отдохнуть

6 часовой график работы, коллектив, менеджеры хорошие не скилывают воровство на сотрудников Оклад зароботной платы

Коллектив, который уволили. Близость к дому. Условия труда Начальство. Структуру руководства. Возможности развития. Главное руководство стремится выжать каждую копейку с конкретного магазина, путём экономии на всём, в том числе на зарплатах, развитии сотрудников, путем увольнения и новым набором сотрудников и т.д. Сравнивая начало и конец работы - сеть сильно испортилась. А сейчас и подавно.

Комната отдыха комфортная, чисто, выплаты в срок, график 50/50 пойдёт Коммуникация и взаимоотношения между сотрудниками

Официальное оформление с первого дня, хорошая зона отдыха,возможность оформления полиса ДМС Отношение начальства к подчинённым

Отношение к сотрудникам Возможность карьерного роста

Нет материальной ответственности,почти всегда можно договориться о необходимых выходных или графике работы,платят исправно, никаких задержек . Начальству некоторому быть более понимающими и не воспринимать на свой счёт.

Есть выбор графика работы и теперь есть с чем сравнивать Заработок и отношения к персоналу

Близко к дому , коллектив Коммуникации между руководителем и сотрудниками и руководители между собой

Стабильная зарплата.Выплата в срок.Устройство по ТК.Соц.пакет.Отпуск и больничный лист оплачиваются. Экономия на штате.