Отзывы сотрудников о компании Social Media Holding

Что делает компания: создает технологические IT- проекты, с учетом последних мировых тенденций и выводит их на рынок.

Кто является целевой аудиторией: весь мир и каждый человек, имеющий доступ к сети Интернет.

Какие проблемы решаем, что строим? Мы предугадываем желания клиента, мы даем ему то, что ему нужно, хотя до встречи с нашими продуктами он мог об этом даже не знать. Мы в эффективной форме интегрируем новые технологии в жизнь людей простым и понятным для них образом.

Что определяет успех проекта или что делает нас успешными сейчас и в будущем? Команда, которая находится в постоянном развитии. Профессиональный рост каждого члена команды, быстрое освоение и применение новых тенденций, в рамках своей основной деятельности, а также развития своих лидерских качеств.Развитие и поддержание семейных отношений в рамках команды. Оперативное выявление потенциально проблемных участков во всех сферах развития компании и инициативность/способствование их решению, мнение каждого не должно оставаться без внимания.Понятная и прозрачная модель развития каждого внутри компании. Уверенность в тех, чье каждое действие в рамках компании со временем будет вознаграждено. Мы должны быть эффективными, наша эффективность зависит только от нас, если где-то что-то идет не по плану, то мы на 100% уверены, что сделали максимум, что от нас зависело, чтобы придерживаться плана. Мы доверяем и разделяем оценку руководителя проекта во всех аспектах.Мы стараемся мыслить шире и для этого постоянно расширяем кругозор. Мы отрицаем категорическое мышление и всегда рассматриваем ситуации с разных сторон для принятия подходящего решения. Скорость во всем главный приоритет. Мы внимательны к деталям и мелочам. Когда проект проходит стадию MVP, - до тех пор нас интересует только работоспособность продукта.

Мы чистоплотны, начиная с себя, заканчивая делами. Мы не стесняемся задавать вопросы, мы ценим тех, кто задает вопросы. Нет ничего зазорного в вопросах, вопросы и их частота прямо влияют на вашу скорость.

• Мы так не работаем, мы так живем. Я, мы - рядом.
• Мы хорошо работаем и хорошо отдыхаем.
• Мы создаем экосистему, в которой есть все для комфортной и счастливой жизни и место, куда хочется возвращаться.
• Мы знаем, что возможно все, но для изменений нужно время и желание. И действие.
• Мы готовы инвестировать в развитие каждого члена команды.