Отзывы сотрудников о компании Розничная сеть МТС

Мотивационные программы. Возможность заработать больше, которая зависит непосредственно от тебя. Условия труда.
Не во всех офисах имеется место отдыха(стул, стол). Также туалет бывает редкостью на рабочем месте. Приходится искать на улице какие-то заведения.
Оплата труда производится по итогам коллективной работы. Кто-то работает, а кто-то отсиживается. Получает в основном все плюс-минус одинаково.

Чистое место, хороший коллектив, возможность узнать много нового про товар, свободные перерывы, не строгое начальство. Заработную плату, понизить планы.

Свобода в выборе рабочего графика, своевременная оплата, выплаты премий за результаты. Меня все устраивало до момента начала пандемии.

Работа из дома. Импонировало то, что ты дома: в тепле всегда, не нужно вставать рано, чтобы прихорошиться, все под рукой. Это единственный плюс Хотелось бы улучшить отношение непосредственных главных над сотрудником, а то слишком много требуют, увы

Повезло с начальником точки, замечательный человек всему меня научила и рассказала
На других точках такого не было Отношение к сотрудникам

Близость к дому, коллектив, руководство. Возможность выбора удобного графика работы. Ремонт магазина. Увеличение зарплаты. Более лояльное отношение к сотрудникам.

Лояльность, карьерный рост, близость к дому, уровень зарплат Коммуникация между сотрудниками, выполнимые планы

Понимание и отзывчивость, доброта и честность, внимательность Программное обеспечение

Возможность карьерного роста, оптимальный уровень заработной платы Поменять систему мотивации сотрудников

Адекватное региональное руководство . Условия труда, смены, график, мотивацию, зарплату.

График нравится, так же нравится то, что можно выбрать магазин, который близко находится к своему пункту. А так же можно выбрать метро. Или пойти работать какую-нибудь хорошую точку, если показать хороший результат, некоторые руководители поширяют и. Повышают некоторые руководители просто. Не умеет руководить за счёт этого и страдает просто свой персонал. Почти всё. Брать руководителей за их заслуги, они за их опыт. Когда даёт обещание? Выполнять их. А если не могут выполнить пустыни, дают?

Белая зп, официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск, отслеживание выполнения планов в реальном времени Мотивацию продавцам и директорам офиса, адекватные планы, меньше kpi

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому. Находить во время сотрудников для работы в компании, что бы не переводить из одной точки в другую множество раз

Коллектив и близость к дому, график. Отношения между коллегами Коммуникации между руководителями и офисами. Не заоблачные планы продаж в маленьких городах.

График строится исходя из пожеланий ( не всегда но зачастую ) при хорошем отношении с руководством, стабильная зарплата. Выполнимые плановые показатели. Стабильное обучение с помощью курсов Повысить уровень дохода, улучшить техническую составляющую оборудования в салонах сотовой связи

Свободный график работы, идут на встречу, карьерный рост, маленькая зарплата Коммуникация с руководителем

Компания тщательно охраняет свою репутацию. Но проконтролировать всё невозможно, и в сети в любой момент может появиться информация как все есть на самом деле. Из плюсов ДМС, колоссальный опыт в продажах и расположение салонов... Мотивация для сотрудников

Честность, трудолюбие, возможности, грамотно доносить до сотрудников суть работы Отношения между сотрудниками

Большая компания, когда были интересные мотивационные программы Условия труда, оплату труда

Близость к дому, свобода выбора в графике работы, много свободного времени на работе Можно было бы улучшить систему премии/улучшить зарплату, а также систему охраны/безопасности.

Отличное взаимодействие и взаимопонимание. Всегда поможет, подскажет Форма одежды, корпоративная связь

Хороший коллектив, больше ничего………………………………………доброжелательное начальство Наладить график, заработную плату увеличить, на некоторые точки поставить нормальный план

Только нормальный коллектив, остальное все очень плохо. Работа подойдёт только если вы собираетесь работать не более 3 месяцев Улучшить оборудование, сделать нормальный график работы, выплачивать деньги соизмеримо с выполненной работой, снабжать сотрудников формой, не просить их отменять отпуска или выходить недолечившись. Починить большинство офисов

Интересный график, карьерный рост, но коллектив иногда не очень. Хотя бы какую нибудь комнату приёма пищи оборудованию стульями маленьким холодильником.

Работа нравится тем что находится совсем рядом с домом, очень удобный график и прекрасный коллектив, на этом пожалуй все Адекватность в выставлении планов и уровне заработной платы

Из плюсов скажу только о бонусах, что ты получаешь, а так же понимание как работает система в торговых точках Ужасно низкий ЗП. Хотелось бы чтоб полняли

Возможность карьерного роста, тренинги, обучение сотрудников новым технологиям, хорошая заработная плата, соц пакет Не вижу минусов в работодателе

Работа нравилась коллективом и удобным местом расположения. Плюсов больше не было. Улучшить можно было всё. Негатив со всех сторон был постоянно, и от клиентов, и от руководства. Депремирование просто потому что у начальства настроение плохое. Подышал не так - депремирование. Сел не так - депремирование.

Заработная плата зависит только от тебя. Это дает возможность проявить себя В целом все устраивало, но хотелось бы полис дмс

Работодатель дал возможность работать ближе к дому, дал возможность развиваться и улучшать качества все было отлично, никаких проблем с работой не имел