Nestle: отзывы о работе на должности
Стажер

Международная компания, возможность работать удаленно, дружный коллектив

Продвижение стажеров

возможность участвовать в важных процессах компании, много нерутиных задач, возможность принимать участие в тестировании новых продуктов, оплачиваемые обеды

возможность после окончания стажировки продолжить карьеру в нестле

Служебный транспорт,столовая на территории фабрики,коллектив

Коммуникация сотрудников и руководства

Интересная увлекательная работа, с возможностями карьерного роста и развития как специалиста

Специфический запах на производственной линии

Отношение руководства к сотрудникам, коллектив, новое оборудование, заработная плата, карьерный рост

Выдача персонального ноутбука или компьютера стажеру на время прохождения стажировки

Достаточно человеко-ориентированная система менеджмента

Сами офисные помещения

Отличное местоположение. Офис очень комфортный. Наличие гибридного графика работы делает сам трудовой процесс еще более приятным.

После позиции «стажер» какой-либо карьерный рост отсутствует.
Из 10 стажеров, работавших примерно в мое время лишь 1 человек получил место работы (и то - временная должность из-за выхода сотрудника в декрет).

классная корпоративная культура, доброжелательный коллектив, плюшки от компании

Зарплату и возможность роста

Комфортный офис, хороший коллектив

Заработная плата стажеров, условия для отдыха

дружелюбный коллектив, прекрасный офис, статус международной компании

заработная плата, так как она в среднем ниже рынка из-за высокого статуса компании

Приятный коллектив и начальство, хороший график гибрида удаленной и оффлайн работы, компенсация питания, удобное расположение

Систему вливания нового работника в коллектив, проведение мероприятий для стажеров и не только, уровень зп

Красивый офис, шаговая доступность, оплата питания. Возможность работать удалённо

Отношение к стажерам нейтральное, обучения нет. Стажерам редко предлагают постоянную позицию. Полученного опыта немного. Корпоративные мероприятия на стажеров не распространяются. Весь коллектив пойдет, а вы поедете домой. Не повезло с коллективом, могли общаться на повышенных тонах.

Коллектив и атмосфера в компании, различные тренинги и активности

Уровень заработной платы, не хватает отдельной чилл-зоны

На моей позиции свобода в выборе задач за исключением нескольких моментов, возможности для личного развития и коллектив

Корректирующая обратная связь отсутствовала, доход низкий.

Благодарна компании за несравненный опыт в ходе стажировки в маркетинге. Отличный офис, дотации на питание

К сожалению нет возможности остаться после стажировки и перейти на позицию, так как вакансий попросту нет. Иногда казалось, что взгляд подолгу работающих сотрудников немного замылен и консервативен, мало простора для творчества

Хорошая транспортная развязка, з/п выше среднего, скидки в магазине сотрудникам

После стажировки предлагать официальное трудоустройство

Гибкое начало дня
Неспешный темп работы
Уважение внутри коллектива
Европейский стиль построения взаимоотношений

Низкая з/п для новичков

Тренинги и обучающий процесс. Знакомство со всеми продуктами и бизнесами компании.

Внутреннюю структуру взаимодействия сотрудников

Коллектив, задачи, доброжелательные люди, нет строго времени прихода на работу

Зарплата средняя, может можно было бы больше проектов, в целом особо нет минусов

Крупная компания, хорошие условия труда для сотрудников (например оплата обедов и качественная техника для работы).
Линейная структура - понятно кто за что отвечает

Нет постоянного продвижения собственных стажёров - большая часть из них вынуждена искать работу в других компаниях (после стажировки), тк в Нестле не принято продлевать её

Стабильная компания, отличный коллектив, возможности развития и обучения, корпоративная культура

Возможности развития после стажировки в фин отделе

Отличный коллектив, налажена система коммуникаций внутри компании, современный офис с хорошими условиями труда

Оптимизировать систему получения доступа (ускорить процесс по возможности)

Хорошие условия труда (питание, ДМС, удобный и современный офис) корпоративные активности, забота о сотрудниках, внимание к его развитию

На мой взгляд, было бы хорошей идеей пересмотреть систему компенсации питания, т.е. не с помощью карточек, а выплатами на счет, т.к. в дни удаленной работы пользоваться данной льготой, к сожалению, не получается. Кроме того, хотелось бы поднять заработную плату, т.к. оклад на стажерской позиции ниже рынка.

Потрясающая команда профессионалов, автоматизация процессов, много новой информации. Отличное расположение офиса.

Time management : давать работу равномерно, уменьшить уровень бюрократии

Условия труда очень хорошие - корпоративное питание оплачивается, в офисе есть все необходимое для плодотворной работы. Коллектив очень хороший, но это все зависит, конечно, от департамента и отдела.

Заработная плата стажеров за 40 ч работы намного ниже рынка - это немного демотивирует.

Люди открыты к взаимодействию, присутствует командный дух. Всегда помогут и не оставят без ответа.
Есть возможности для дальнейшего роста.
Удобное расположение
Корпоративная этика
В не зависимости от опыта и должности коллеги общаются на одном уровне
Приятно видеть коллег из других стран и взаимодействовать для достижения общих целей

Нет зон отдыха для сотрудников производства
Могут на протяжении длительного периода заключать временный договор, на постоянную основу берут не сразу
Для стажёра нет денежных поощрений, не дают место на парковке, не вносят в профсоюз
В Самаре по сравнению с Москвой меньше корпоративных привилегий! Это совершенно не понятно, так как компания одна, и по моему мнению уж производству должны выделить всякие «плюшки», а не совершенно бесполезный абонемент в бассейн

Отличный комфортный офис , возможность удаленной работы , совмещения с учебой.

Все опытные сотрудники на удаленке и вечно заняты. Обучать работе в компании некому. Абсолютно все сотрудники перегружены. Ужасная система коммуникаций, обратиться с вопросом просто не к кому, а если и найти человека, то надо планировать встречу в календаре и назначать встречу в MS teams, даже если сотрудник сидит рядом и обсуждение вопроса требует пары минут. Инструкции давно устаревшие. Стажёров нагружают абсолютно рутинной работой, которая не связана с той областью, в которую он пришёл на стажировку. Половина офиса набита такими же неопытными стажёрами, которые не могут ничем помочь. Очень неудобные смешанный русско-английский сленг, на котором общаются сотрудники в офисе.

Белый доход, узнаваемый бренд, интересный функционал, есть система наставничества, программы стажировок для начинающих специалистов

Нагрузку на отдел, коллеги часто задерживались, были переработки, особенно, когда несколько человек было в отпуске или болели

Удобное местоположение, оплата питания, выдают всю необходимую технику, во время карантина сотрудникам оплачивали такси до офиса

Наладить работу в удаленном формате и наставничество для стажеров, а также сделать мероприятия для сплочения коллектива, очень много собраний в отделе которые ни к чему не приводят, а отнимают много времени, низкая оплата труда (для стажеров)

1)В компании хорошая корпоративная культура из главного офиса
2)Стажерам кроме зп дают карту на обеды в корп столовой(400 руб в день), что очень даже неплохо
3)Все помогают друг другу
4)Стажеров медленно и терпеливо обучают и вводят в процесс

1)з/п не очень, стажёр 30 т, потом можно претендовать на 70-100 т
2)переработки все-таки случаются, но не такие дикие как в консалтинге и тд, часов до 8 можно задерживаться иногда
3)з/п и задачи прилично зависят от отдела, нужно быть уверенным, что это интересная тебе сфера, если ввязался в стажировку и не понравился функционал придется увольняться и искать другую, подставляя команду, перейти во время стажировки в другой отдел нереально