Работа в Nestle
4,0
очень хорошо
80%
Рекомендуют
Оставить отзыв

Отзывы сотрудников о компании Nestle

Оценка компании
4,0
очень хорошо
471 отзыв
5 4 3 2 1
193 170 71 32 5
80%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
4,5
Условия труда
4,4
Коллектив
3,9
Руководство
3,7
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
3,5
Возможности роста

Distribution requirements planner

Ноябрь 2023
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 1-2 года
Москва
3,5 -
Что мне нравится в работодателе
Надежная международная компания, которая многое мне дала. Компания транслирует правильные ценности, а также предоставляет качественный социальный пакет для сотрудников
Что можно было бы улучшить
Возможность роста очень непрозрачна, работодателю стоит поработать над выявлением и промоушеном молодых сотрудников. Много «засиженных» мест, из-за чего в компании нет движения и нет четких критериев для развития, повышения по карьерной лестнице. Уровень зарплат ниже рынка даже при полной отдаче сотрудников.
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Корпоративные мероприятия

Инженер-метролог

Октябрь 2023
Работаю в компании
Стаж в компании: 1-2 года
Пермь
5,0 -
Что мне нравится в работодателе
Рекомендую с полной уверенностью данную компанию, как профессионалов своего дела.
Хорошее отношение в коллективе, заработная плата достойная
Оплата спорта;
-ДМС;
-Общение с руководством без галстуков, на "ты"
Что можно было бы улучшить
Повысить зарплату сотрудникам
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Профессиональное обучение
Место для парковки
Корпоративные мероприятия

Бухгалтер по расчету заработной платы

Ноябрь 2023
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Москва
4,0 -
Что мне нравится в работодателе
6 дней в месяц удаленки, хорошая страховка с 1 дня работы, есть возможность высказать свои негативные впечатления о моментах работы, некомфорте в офисе, это даже приветствуется, руководителю и hr, иногда могут чем то помочь.
Что можно было бы улучшить
Зарплата, при таком объёме, значительно ниже рынка. Технические моменты в работе программы ужасают, но это временно (вроде бы). Иногда руководство бывает слишком упёртым и не хочет даже слушать вторую сторону (но это не всегда). И огромнейшее количество ни к чему не приводящих совещаний как онлайн, так и офлайн.
Список льгот
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график

Отзыв сотрудника

Март 2024
Работаю в компании
Стаж в компании: Меньше года
Москва
4,8 -
Что мне нравится в работодателе
Отличное отношения коллектива и руководства к новоприбывшим сотрудникам. Широкие возможности для горизонтального роста и развития компетенций.
Что можно было бы улучшить
Используемые пакеты программных решений, инфраструктура внутренних обучающих материалов
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Оплата транспортных расходов
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Оператор производственной линии

Март 2024
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 1-2 года
5,0 -
Что мне нравится в работодателе
Стабильность , честность , перспективы , отношение к сотрудникам
Что можно было бы улучшить
График работы , форму сотрудникам , поощрительные выплаты , 13 зарплату
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Оплата транспортных расходов
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Отзыв сотрудника

Март 2024
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Тимашевск
5,0 -
Что мне нравится в работодателе
Оплачиваемое питание, в столовой вкусные блюда;
Удобный график;
Хорошая оплачиваемость труда;
Современный рабочий транспорт;
Хорошая возможность трудоустройства после окончания университета.
Что можно было бы улучшить
План по обучению и развитию студентов во время практики и стажёров, которые недавно выпустились с университета
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества

Отзыв сотрудника

Март 2024
Работаю в компании
Стаж в компании: 1-2 года
Москва
4,3 -
Что мне нравится в работодателе
Хорошая оплата труда, прозрачная зарплата, есть не дорогая столовая на территории.
Что можно было бы улучшить
Хотелось бы улучшить общение офиса, с работниками линий.
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Оплата транспортных расходов
Корпоративный транспорт
Место для парковки
Система наставничества
Самые высокие зарплаты в Nestle
Руководитель отдела маркетинга
на основании 1 отзыва
300 000 ₽ 300 000 ₽
Усредненная зарплата300 000 ₽
Региональный менеджер по работе с ключевыми клиентами
на основании 1 отзыва
250 000 ₽ 250 000 ₽
Усредненная зарплата250 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты

Отзыв сотрудника

Март 2024
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 1-2 года
Москва
4,5 -
Что мне нравится в работодателе
Западная компания,с четкими и отлаженными рабочими процессами.
Что можно было бы улучшить
Больше возможностей карьерного роста внутри компании,переход из одного бизнеса в другой.
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания

Отзыв сотрудника

Март 2024
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 3-5 лет
Москва
3,5 -
Что мне нравится в работодателе
Структурность и дисциплина. Опыт для дальнейшего развития, навык работы с огромным объемом разных стейкхолдеров и вводных.
Что можно было бы улучшить
Зарплату, условия труда, лояльность.
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Медицинское страхование
Оплата больничного

Отзыв сотрудника

Март 2024
Работаю в компании
Стаж в компании: Меньше года
Ворсино
2,7 -
Что мне нравится в работодателе
Уровень заработной платы, есть питание и доставка, сама работа мне тоже нравится
Что можно было бы улучшить
Отношение к человеку
Список льгот
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование

Отзыв сотрудника

Март 2024
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 1-2 года
Москва
4,2 -
Что мне нравится в работодателе
Стабильность, выполнение обязательств
Что можно было бы улучшить
Ценить и дорожить ценными сотрудниками
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Оплата мобильной связи
Корпоративные мероприятия

Оператор SAP

Март 2024
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 3-5 лет
Ворсино
4,3 -
Что мне нравится в работодателе
Полное соблюдение ТК РФ. Переработка опличивается. Обучение.
Что можно было бы улучшить
График работы хотелось бы улучшить
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Оплата транспортных расходов
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Отзыв сотрудника

Февраль 2024
Работаю в компании
Стаж в компании: Меньше года
Москва
3,8 -
Что мне нравится в работодателе
Открытость, своевременность, позиция, культура, и конечно же коллектив
Что можно было бы улучшить
Чтобы руководство чаще давало обратную связь
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Отзыв сотрудника

Февраль 2024
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Москва
2,3 -
Что мне нравится в работодателе
ДМС, доставка корпоративным транспортом, питание ( своя столовая)
Что можно было бы улучшить
Отношение руководства к подчиненным
Список льгот
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Корпоративный транспорт
Место для парковки
Система наставничества

Отзыв сотрудника

Февраль 2024
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 5-10 лет
Москва
2,3 -
Что мне нравится в работодателе
Крупный, стабильный работодатель с большим количеством сильных брендов.
Что можно было бы улучшить
Увеличить скорость согласования процессов
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Оплата транспортных расходов
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Корпоративные мероприятия

Главный инженер

Февраль 2024
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 5-10 лет
Москва
4,3 -
Что мне нравится в работодателе
Демократичность. Командный дух, открытость во взаимодействии. Компания вкладываться в развитие персонала.
Что можно было бы улучшить
Условия труда и отдыха.
Список льгот
Своевременная оплата труда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Оплата транспортных расходов
Корпоративный транспорт

Региональный менеджер по работе с ключевыми клиентами

Февраль 2024
Работаю в компании
Стаж в компании: Больше 10 лет
Москва
3,8 -
Что мне нравится в работодателе
Атмосфера в коллективе, возможность развиваться, офис в центре
Что можно было бы улучшить
Не гибкий подход в бизнесе, ключевые роли в компании распределяются между «своими»
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Оплата мобильной связи

Укладчик-упаковщик

Февраль 2024
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Тимашевск
4,5 -
Что мне нравится в работодателе
Рабочий график, время отдыха, питание в столовой, хороший коллектив
Что можно было бы улучшить
Заработная плата, ежемесячно начислять премию
Список льгот
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Компенсация питания
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки

Отзыв сотрудника

Февраль 2024
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Тимашевск
5,0 -
Что мне нравится в работодателе
Прекрасный работодатель, замечательные коллеги, интересные задачи и должностные обязанности. Отличная возможность для карьерного роста и повышения квалификации
Что можно было бы улучшить
Увеличить количество часов удаленного формата работы до 16 часов в неделю
Список льгот
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Помощник PR-менеджера

Февраль 2024
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Тимашевск
4,5 -
Что мне нравится в работодателе
Дружность и отзывчивость коллектива, командное выполнение задач, коммуникация с сотрудниками
Что можно было бы улучшить
Дополнительные рабочие места
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Корпоративные мероприятия

Менеджер по логистике и аналитике (Департамент Nestle Waters)

Февраль 2024
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Москва
4,7 -
Что мне нравится в работодателе
Отличный коллектив, интересные задачи, внимательные руководители.
Что можно было бы улучшить
Упростить коммуникацию между отделами и сотрудниками
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Оператор производственной линии

Январь 2024
Работаю в компании
Стаж в компании: 5-10 лет
Жуковский
3,7 -
Что мне нравится в работодателе
Близость к дому, так же транспортная доступность жд, автобус, маршрутка, быстрое и понятное обучение
Что можно было бы улучшить
Карьерный рост, прислушиваться к младшему руководящему составу.
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Место для парковки

Отзыв сотрудника

Январь 2024
Работаю в компании
Стаж в компании: Меньше года
Москва
4,0 -
Что мне нравится в работодателе
Удобное расположение офиса, возможность работать дистанционно.
Что можно было бы улучшить
Увеличить количество дистанционных дней.
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Компенсация питания
Система наставничества

Оператор-наладчик

Январь 2024
Работаю в компании
Стаж в компании: Меньше года
Ворсино
4,3 -
Что мне нравится в работодателе
График работы, доставка корпоративным транспортном, предоставление питания, ДМС.
Что можно было бы улучшить
Уровень дохода хотелось бы повыше, минимум 80000 на руки.
Список льгот
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Корпоративный транспорт
Место для парковки
Система наставничества

Упаковщик

Январь 2024
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Наманган
5,0 -
Что мне нравится в работодателе
Работа в радость,возможность карьерного роста,уважение рабочего класса,подарки.
Что можно было бы улучшить
Больше рабочих мест.
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Гибкий рабочий график
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Отзыв сотрудника

Январь 2024
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Москва
2,5 -
Что мне нравится в работодателе
Громкое имя компании. Стабильная зарплата.
Сотрудникам в штате предоставляет авто компания.
Что можно было бы улучшить
Честность руководства, сразу говорить, что проект временный, нет возможности роста в компании.
Список льгот
Своевременная оплата труда

Специалист по закупкам

Январь 2024
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 3-5 лет
5,0 -
Что мне нравится в работодателе
Хороший коллектив, руководство, достойная з/п. Все официально. Есть возможность для роста. В общем, для меня пока лучшее место работы.
Что можно было бы улучшить
Из минусов только расположение, неудобно добираться, но это нужно принять как давность.
Список льгот
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества

Group brand manager

Январь 2024
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 5-10 лет
Москва
4,5 -
Что мне нравится в работодателе
Масштабность бизнеса и задач, возможность получения уникального опыта, широкие возможности обучения в различных корпоративных университетах и внешних бизнес-школах
Что можно было бы улучшить
Коммуникация между отделами
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Оплата транспортных расходов
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Корпоративные мероприятия

TSM (территориальный менеджер)

Январь 2024
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Москва
3,5 -
Что мне нравится в работодателе
Уровень дохода. Предоставляемое оборудование и сервис для работы
Что можно было бы улучшить
Целенаправленность и эффективность постановки задач
Список льгот
Своевременная оплата труда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Оплата транспортных расходов
Корпоративный транспорт

Отзыв сотрудника

Январь 2024
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Москва
4,3 -
Что мне нравится в работодателе
Международная компания, возможность работать удаленно, дружный коллектив
Что можно было бы улучшить
Продвижение стажеров
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Nestle

Рекомендуют ли сотрудники компанию Nestle для трудоустройства?

79.6% сотрудников рекомендуют компанию Nestle для трудоустройства, на основании 471 оценки.

Сотрудники компании Nestle оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 471 оценки.

Сотрудники компании Nestle оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 471 оценки.

Сотрудники компании Nestle оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 471 оценки.

Nestle в России

Nestle — крупнейшая в мире компания-производитель продуктов питания и напитков, эксперт в области правильного питания и здорового образа жизни.

Кредо Nestle — делать жизнь лучше, предлагая потребителям только качественные и полноценные продукты.

Nestle является лидером российского рынка растворимого кофе, какао, рынка продуктов детского питания, кулинарии, рынков готовых завтраков и каш моментального приготовления, а также занимает ведущие позиции на  рынке упакованного шоколада, мороженого и кормов для домашних животных.

Одна из наших основных ценностей – это наши сотрудники. Мы с уважением относимся друг к другу и ожидаем, что все наши сотрудники будут руководствоваться чувством личной ответственности. У нас работают компетентные мотивированные люди, уважающие наши ценности, которым мы предоставляем равные возможности для развития и продвижения по службе, защищаем их личные данные и не терпим притеснений и дискриминации в любой форме. Общее число сотрудников компании в России  - около 10 000 человек.

Мы заинтересованы в целеустремленных кандидатах, обладающих хорошими коммуникативными навыками, способностью работать как самостоятельно, так и в команде, готовностью создавать и реализовывать новые идеи, постоянно учиться.

Компания предлагает широкие возможности для профессионального и карьерного развития в рамках России и Европы.

Мы предлагаем:

  • интересную работу в динамично развивающейся Компании;
  • конкурентоспособную зарплату, систему бонусов на определенных позициях;
  • международный опыт;
  • социальный пакет;
  • профессиональный и карьерный рост в молодой команде единомышленников;
  • корпоративные мероприятия.
  • обучение, тренинги и семинары;

 

  

О нас

История Nestle уходит корнями в 1866 год. Именно в этом году Генри Нестле, решив побороть детскую смертность, изобрел Farine Lactee — первую в мире молочную смесь для грудных детей — и приступил к ее производству.

С тех пор ассортимент продукции Nestle постоянно расширяется, и в настоящее время насчитывает свыше 8000 торговых марок продуктов питания, которые знают потребители на всех пяти континентах.

Основное направление деятельности Nestle связано с производством продуктов питания. Кроме этого, компания владеет акциями предприятий парфюмерно-косметической и фармацевтической промышленности.

Среди производителей продуктов питания Nestle отличается наибольшими в мире объемами инвестиций в научные исследования и технические разработки. В 29 исследовательских центрах и 320 прикладных группах, расположенных по всему миру, а также в Научно-исследовательском центре Nestle, который находится в Лозанне, работают около 5200 человек, занятых исследованиями в области продуктов питания, их свойств и влияния пищи на организм. Так, для более глубокого понимания предпочтений потребителей и поведения покупателей, а также потребностей партнеров в августе 2010 года компания открыла в московском офисе Центр инноваций Nestle «Потребитель и клиент».

На территории Центра площадью более 500 кв. метров расположены: зона, моделирующая торговое пространство, в которой воссозданы как современные точки розничной торговли — супермаркеты, так и традиционные — так называемые «магазины у дома»; кулинарная студия, где разрабатываются рецепты блюд, в которых используется продукция Nestle профессиональная кухня для приготовления образцов для дегустации; кабинки и специальная комната для профессиональной дегустации кофе и других напитков производства компании Nestle.

В регионе Россия-Евразия Nestle имеет 14 производств, в которые компания осуществляет постоянные инвестиции, 13 из них расположены на территории России. Таким образом, Nestle соединяет международный опыт и лидерство в пищевой индустрии с потребностями и вкусами потребителей.

Сегодня Nestle является крупнейшим производителем продуктов питания в мире. В группе Nestle работают более 280 000 человек, ей принадлежат  449 фабрик и промышленных предприятий в 83 странах. В 2011 году общий объем продаж корпорации Nestle достиг 83,6 миллиардов швейцарских франков.

 

Совокупный объем инвестиций Nestle в российскую экономику за период 1995-2010 гг. составил более 1,2 миллиарда долларов США.

 

 

 

Nestle и общество

В сотрудничестве с Министерством образования РФ и Институтом питания РАМН Nestle разработала и с 1999г. проводит общенациональную образовательную программу для детей младшего школьного возраста «Разговор о правильном питании», с целью развития у российских школьников навыков здорового питания. В настоящее время программа проходит в 37 регионах и расширяется каждый год, в ней уже приняли участие более 3,5 миллионов детей.

Nestle вносит свой вклад в культурную жизнь России. Компания уже несколько лет является генеральным спонсором Московского Симфонического Оркестра. В мире театрального искусства Nestle стала известна как генеральный спонсор фестиваля «Золотая Маска», как генеральный спонсор III-его Международного театрального фестиваля им. А. П. Чехова, а также других театральных проектов. Начиная с 1999 года Nestle ежегодно осуществляла спонсорскую поддержку Международного Московского Кинофестиваля. С 2007 года - выступает официальным партнером ежегодного Московского Пасхального фестиваля под руководством Валерия Гергиева. В 2010 году «Нестле Россия» стала официальным спонсором Государственного Большого театра России.

В июне 2010 года по инициативе компании Nestle и при поддержке Программы Развития ООН (ПРООН) и Сети Глобального Договора ООН в России в Москве прошел Всероссийский Форум «Создавая общие ценности: стратегия корпоративной социальной ответственности». 7 июня 2012 года при поддержке  Комиссии Общественной Палаты РФ по социальной политике, трудовым отношениям и качеству жизни граждан прошел Второй Всероссийский Форум «Создавая общие ценности: формирование культуры ответственного поведения».

Участники Форума были единодушны во мнении о необходимости дальнейшего развития публичной дискуссии о формировании культуры ответственного поведения в России, и отметили важность развития практического сотрудничества бизнеса, власти, некоммерческих организаций и СМИ в этой сфере.

 

 

Работа в Nestle

Долгосрочный успех компании зависит от ее способности привлекать, мотивировать и развивать сотрудников, которые обеспечивают ее рост на долгосрочной основе.

 

Компания Nestle рассматривает свой персонал как наиболее ценный из своих активов. Участие персонала в работе компании на всех уровнях начинается с открытого обмена мнениями как относительно отдельных аспектов бизнеса, так и по поводу деятельности компании в целом. Nestle приветствует и поощряет конструктивные предложения сотрудников по изменению или совершенствованию существующей практики ведения бизнеса.

Критерии и этапы отбора

Процесс отбора для внутренних и внешних кандидатов на вакансии един, он прозрачен и структурирован. Он начинается с внимательного отбора резюме и заявок.

Интервью является основным инструментом оценки кандидата на вакантную должность. Интервью проводятся сотрудниками отдела персонала и линейными менеджерами. Данный этап позволяет не только получить представления о знаниях и навыках кандидата, но и познакомить его с нашей корпоративной культурой.

Основное внимание при общении с кандидатами мы уделяем личностным качествам и компетенциям кандидата, таким как активный подход к сотрудничеству, установка на результат, обслуживание с максимальным учетом потребностей клиента и работа в команде.

Другим эффективным способом отбора претендентов является Центр оценки, который состоит из различных упражнений, максимально приближенных к реальным рабочим ситуациям, тестов, опросников и дополнительных интервью. Данный метод отбора позволяет прогнозировать успешность человека в новой должности, ведь эффективность работы во многом определяется поведенческими особенностями сотрудника. Участники Центра оценки оцениваются комиссией наблюдателей в соответствии с определенным набором компетенций по стандартной системе, что обеспечивает объективность оценки и равные возможности и условия для демонстрации своих способностей.

Получению более полного портрета кандидата помогают тестирования и рекомендации от бывших коллег и руководителей.

 

 

Преимущества работы в Нестле

В Nestle верят, что силу и успех компании определяют работающие в ней люди. Вы хотите расти, развиваться и стремитесь к достижению высоких результатов? В Nestle применяются инструменты и реализуются инициативы, способствующие культуре высоких достижений и непрерывного совершенствования.

Система оценки эффективности работы позволяет четко определить ключевые направления работы на текущий период для каждого сотрудника, отслеживать прогресс и поощрять личные достижения, управляя, таким образом, эффективностью работы. Особое внимание уделяется развитию и обучению сотрудников, планированию преемственности. Так, у каждого сотрудника есть собственный план развития, учитывающий индивидуальные особенности и помогающий максимально раскрыть и реализовать свой потенциал в компании

Обучение и развитие персонала является неотъемлемой частью процесса управления и направлено на постоянное совершенствование необходимых знаний и навыков в условиях развивающегося рынка. Задачей Отдела Обучения Персонала является помощь сотрудникам Компании в их стремлении добиваться максимальных результатов в работе. В обучении персонала используются как аудиторные тренинги, так и обучение сотрудников без отрыва от выполнения ими профессиональных обязанностей (тренинг на рабочем месте).

Мы убеждены, что мнение наших сотрудников способно изменить компанию к лучшему. В Nestle регулярно проводятся опросы сотрудников, которые помогают понять, достаточно ли инструментов для эффективной работы, насколько профессиональны и грамотны руководители, а также определить, как и куда компании развиваться дальше.