Оператор станков с ЧПУ
«Остек» сегодня это:
Более 25 лет опыта работы на рынке России и стран СНГ
2 собственных производства (г. Калуга, г. Электросталь)
6 складских комплексов
8 региональных представительств
Основные задачи:
- Управление станками ЧПУ (прессовое оборудование);
- Резка, гибка металла по технологическим картам;
- Выполнение производственных заданий‚ работа на оборудовании.
Что мы ждем от кандидата:
- Опыт работы в аналогичной должности от 1 года;
- Средне-специальное (техническое) образование.
Компания предоставляет условия работы:
Полностью официальное оформление и «белый» доход;
35 дней отпуска;
Возможность подрабатывать с оплатой по ТК РФ;
- Работу в стабильной развивающейся Российской компании;
- Карьерный и профессиональный рост;
- Наличие кухни;
- Бесплатная парковка для сотрудников на территории предприятия;
- Поздравления сотрудников со знаковыми датами: подарок на день рождение, подарки на годовщины работы, поздравления детей сотрудников с новым годом, днем защиты детей, 1 сентября и тд;
- Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак;
- Корпоративные мероприятия и тимбилдинги;
- Ежегодное обучение;
- Отзывчивый и дружный коллектив.
- ДМС после прохождения испытательного срока (3 месяца)
- Прозрачную мотивацию;
- Работу в отечественном производителе, входящим в топ 3 среди своего сегмента;
- Качественный продукт, выпускаемый на собственных заводах;
- Высокий интерес клиентов и рынка к продукту;
- Профессиональная команда с большим опытом работы на рынке, готовая оказывать помощь новым сотрудникам;
- Место работы: Грабцевское шоссе, д.75с15;
- Доставка корпоративным транспортом до дома в ночные часы;
- Спецодежда выдается по сезону;
- Финансовую стабильность - аванс и премия всегда платятся вовремя;
- Сменный рабочий график с плавающими выходными ;
- Работу в быстрорастущей компании.
- Спецодежда выдается по сезону;
- Финансовую стабильность - аванс и премия всегда платятся вовремя;
- Каждые 8 месяцев можно повышать свою профессиональную категорию – это даст возможность увеличить свой доход до 25 %
- Наличие кухни;
- Бесплатная парковка для сотрудников на территории предприятия;
- Поздравления сотрудников со знаковыми датами: подарок на день рождение, подарки на годовщины работы, поздравления детей сотрудников с новым годом, днем защиты детей, 1 сентября и тд;
- Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак;
- Корпоративные мероприятия;
- Ежегодное обучение;
- Отзывчивый и дружный коллектив.
- Прозрачную мотивацию;
- Работу в отечественном производителе, входящим в топ 3 среди своего сегмента;
- Качественный продукт, выпускаемый на собственных заводах;
- Высокий интерес клиентов и рынка к продукту;
- Профессиональная команда с большим опытом работы на рынке, готовая оказывать помощь новым сотрудникам;
- Место работы: Грабцевское шоссе, д.75с15;
- Доставка корпоративным транспортом ;
- Работу в быстрорастущей компании.
Приоритетами нашей компании является уважительное отношение к каждому из сотрудников и стабильность. Благодарим Вас за проявленный интерес к вакансии.
Настройка станка и инструмента. Запуск программ на станке с ЧПУ. Отработка и коррекция управляющих программ. Наблюдение за работой оборудования.
Оператор станков с П.У.
Работа на ногах,постоянно в движении.
З.П. во время,хватает на еду и на проезд.
Грязно,тесно.
Что бы настроить гибочный станок,инструмент пуансоны и матрицы нужно искать где только можно.Погрузчик проезжает в полуметре от рабочего места,а иногда и ближе,создавая опасность и отвлекая от рабочего процесса,так же он коптит выхлопом прямо в лицо,приходится часто задерживать дыхание,что бы не дышать этой гарью.
Что бы найти чертёж в компьютере среди анулированных папок,нужно потратить много времени и нервов,что затормаживает возможность успеть выполнить свою норму за смену.
Норма за смену невыполнимая,нужно очень постараться,урезать свои перерывы и время обеда,тогда кое как получиться выполнить норму.Нет конкретного плана действий,кто что успел"схватить",то и делает,часто происходят конфликты в коллективе из за"делёжки". Оборудование старое,часто ломается,часто получается брак не по вине оператора,а премию за это"урезают".