[Вакансия в архиве] Руководитель направления разработки
Тебе предстоит:
Участие в проекте по созданию платформы управления устройствами и облачными сервисами, обеспечив масштабируемую разработку, высокую скорость поставки и предсказуемость релизов.
- Ответственность за разработку продуктов: АТОЛ Connect, АТОЛ Platform, UEM, АТОЛ ID;
- Управлять полным циклом разработки продуктов и командой до 26 человек (backend, frontend, QA, аналитики);
- Планировать релизы и ресурсы;
- Развивать архитектуру сервисов, принимать архитектурные решения;
- Инициировать и контролировать внедрения AI;
- Формировать техническую стратегию направления;
- Вести бэклог технического долга и контролировать его исполнение.
- 5+ лет управления разработкой (через тимлидов, общая команда 20+ человек);
- Экспертиза Highload: проектирование систем на десятки миллионов запросов (десятки тысяч RPS);
- Сильная архитектурная практика: Python + React в сложной микросервисной среде (Kafka/RabbitMQ, PostgreSQL);
- Hard skills в менеджменте: построение команды и процессов;
- Устойчивость в кризисах: умение принимать сложные архитектурные и кадровые решения.
И самое главное, что мы можем предложить тебе взамен:
- Уютный, современный офис в пешей доступности от м. Алексеевская: комфортные рабочие места, зоны для отдыха и вся необходимая техника для эффективной работы;
- Расширенная программа ДМС для тебя и возможность оформить ее на выгодных условиях для членов семьи: визиты врача на дом, стоматология, консультации психолога, а также страховка от несчастных случаев и полис туриста;
- Дополнительные выплаты по больничному до 100% оклада, 3 оплачиваемых day‑off в год, материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях и дополнительные выходные дни по особым случаям;
- Возможные форматы работы: офис, гибрид или удалёнка, обсуждается индивидуально на собеседовании;
- Реферальная программа, бонусы за рекомендации кандидатов на открытые вакансии;
- Развитая корпоративная среда: сообщества по интересам (бег, футбол, настолки, велоклуб), тематические мероприятия.
Более подробную информацию о компании и корпоративной культуре вы можете найти на нашем карьерном сайте career.atol.ru
Руководить разработкой биллинговых сервисов на Go, задавать стандарты конкурентного кода. Профилировать производительность сервисов (pprof, trace, benchmark) и устранять узкие места.
Операционное управление разработкой (команда 40 чел.): координация кросс-функциональными командами, контроль сроков и качества выполнения задач, приоритезация бэклога. -
Team Lead
Работал в компании давно. Из плюсов могу выделить стремление к унификации ИТ решений, открытость коллег при работе над техническими задачами, хорошую базу знаний.
Что можно улучшить
Так как давно работал в компании, то предложения могут быть устаревшими. На момент моей работы в компании были конфликтные ситуации между коллегами. В таких условиях было некомфортно работать. Надеюсь, сейчас таких проблем нет.
Руководитель направления разработки
Отличный офис
Возможность удаленной работы
Гибкий подход в разработке софта
Что можно улучшить
1. При желании руководства зарабатывать на ПО необходимо адаптировать отдел продаж под заказную разработку
2. Очень большая текучка, отдел кадров не имеют цели и задачи на удержание и развитие сотрудников для компании
3. Часто меняются цели, процессы и проекты