Отзывы о работе в АСУ XXI век — Санкт-Петербург

Сдельная зарплата с возможностью хорошо зарабатывать. Чётко построенная проекты, понятно ставятся задачи

Обратную связь от собственника можно было бы и улучшить

удаленный формат работы.

Отношение к клиентам и своим сотрудникам, обесценивание их работы, непреодолимое желание именно "впарить клиенту" все услуги компании.

Интересный современный продукт, классный владелец, возможности роста

Несовременный офис. Все остальное в порядке

Огромная заинтересованность в росте профессионализма сотрудника, руководитель лично занимается развитием сотрудника, крутой коллектив, каждый профессионал в своём деле, крутой директор компании. крутые руководители, очень много плюсов

Заработная плата, либо я лично не дошла до той стадии, где я могла бы условно много зарабатывать. В остальном крутая компания, главное пройти самый сложный начальный этап

Ввод в должность, выбор формата работы, постоянное развитие, огромный опыт

Больше ЗП, но денег всегда мало

Работал в данной компании 2 года. Компания помогла не только заработать, но и помогла сформировать навыки продаж. Получилось так, что без опыта работы не мог долго устроиться никуда не рассматривали. В АСУ работал в офисе, сразу когда пришел на собеседование обратил внимание, что люди в этой компании работают долго. Познакомился и сразу пообщался с теми кто давно работает. И также меня привлекло, что было развернутое обучение и поэтапный выход на продажи. Первая неделя была стажировка в КЦ, так компания проверяет вообще можешь ли ты разговаривать с клиентами. Если да, то тебя оставляют и уже обучают по продукту. Очень круто, что у компании есть готовая и отработанная концепция продаж, которая изложена во внутреннем скрипте. да скрипт пришлось выучить, но зато продавать начал уже с 2 го месяца, хотя до этого не продавал. В среднем я через 3-4 месяца вышел на доход 50-80 тысяч. И это на продажи мини проектов (Холодные звонки и скрипты продаж). Через 4 месяца начал делать проектные продажи. Да первого клиента помогла закрыть руководитель, но потом я научился и стал продавать только автоматизацию и отделы продаж. Мой доход уже составил 80-120 тысяч в среднем. Пока я работал компания все время росла и развивалась, вот чувствовалось, что компания работает над раскачкой. Появились лиды с новых каналов, были как индивидуальные, так и совместные обучения. Обучали и продуктам и техникам продаж. Директор лично работает над качеством услуг и СРМ и реализацией проектов. Было очень приятно, когда мои клиенты приезжали к нам и рассказывали как с помощью наших продуктов увеличились продажи и решились проблемы, которые лет пять не решались. Очень важно продавать реально полезный и качественный продукт, не впаривать, а приносить пользу людям. Рекомендую работу в АСУ 21 ВЕК, так как вы получите колоссальный опыт, поможете многим компаниям выйти на новый уровень, ну и как бонус будете зарабатывать.

Побывав в разных компаниях понял что ни одна компания не имеет столь детальную проработку концепции продаж.
Единственное что сложно выполнять это показатель по ЧКК (частота контактов с клиентами), бывает нагрузят 200 клиентов. И все равно хорошо когда работа есть, особенно если это готовая база

удаленный график работы

тщательнее подбирать сотрудников на руководящие должности

Возможность работать удаленно, преимущественно возможность иметь свое мнение по рабочим вопросам

Низкая зп, система мотивации скорее штрафами, чем поощрениями

Возможность работать из дома.
Работа в различных нишах.
Интенсивность работы, возможность переключаться с одной деятельности на другую (отчётность, обратная связь, аналитика).

Прозрачность начислений. Непонятно как повлиять на уровень дохода.
Хотелось бы больше персонального подхода к клиентам.

Ввод в должность. Обучение.

Умение находить подход к МОПам

удаленная работа, тренинги и система работы четко выстроена.

больше продуктов и развития

Возможность удалённой работы, оплата труда на среднем уровне по рынку. Возможность старта без опыта, качественное обучение.

Я там больше 6 лет не работаю, сложно говорить как там стало. Можно было улучшить условия работы технических специалистов, которые обслуживают внутренние процессы.

В компании готовы обучать и вкладываться в сотрудников. Работа есть всегда и продукты компании достаточно качественные на рынке

Было прекрасно все, если бы не переработки

Кроме того, что формат удаленный, ничего. За все штрафы. Чтоб заработать 20000 надо работать с утра до ночи

Все. Скрипты, отношение, наказания.

Очень дружный коллектив. Руководство всегда готово выслушать, дать адекватную критику и выслушать предложения. Если идея окажется хорошей, то дадут все необходимое для реализации. Есть все необходимое для личного роста.

Немного не хватало структурированности.

Интересные задачи, дружный коллектив и корпоративные мероприятия, внимание руководства к коллективу

Возможности роста внутри компании, новые задачи

Честность и команда

Все отлично в компании

Коллектив, четкая иерархия, выплаты ЗП в срок

Отменить штрафы за опоздание